員工家訪記錄怎么寫第一篇：《員工家訪記錄表》員工家訪記錄表員工家訪記錄表校內(nèi)聘請實(shí)習(xí)生家訪實(shí)施方案｛員工家訪記錄怎么寫｝.一、目的：為深化對校內(nèi)聘請實(shí)習(xí)生骨干學(xué)員的了解，增加公司以人為本的管理思想，加強(qiáng)新員工與公司的融合。團(tuán)結(jié)公司、員工及其親屬，制造更加和諧的工作氛圍和環(huán)境，同時(shí)“因材施教〃對新員工加以培育，實(shí)現(xiàn)公司進(jìn)展與員工成長雙贏的目的，特開展本次家訪。本次家訪從校內(nèi)聘請實(shí)習(xí)生一期培訓(xùn)班中選擇出10位較為優(yōu)秀的學(xué)員作為家訪對象，由總經(jīng)辦倡議、行政人力中心主導(dǎo)、各部門親密協(xié)作共同來實(shí)施，估計(jì)四月份逐步開展。二、家訪內(nèi)容：1、了解員工家庭狀況、成長環(huán)境及在家的思想狀況與表現(xiàn)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣和共性特征；2、向家長介紹公司的進(jìn)展?fàn)顩r、進(jìn)展前景及規(guī)劃，使其了解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀；3、向家長反饋員工的工作狀況及表現(xiàn)，使其對員工的狀況進(jìn)行簡潔評價(jià)；4、雙向溝通該員工在工作過程中的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃，向其闡釋公司對員工的培育方式和方向，爭取家長的理解協(xié)作；5、征求家長對公司及員工的意見和建議等。三、家訪方案時(shí)間四、家訪執(zhí)行部門總經(jīng)辦、行政人事中心五、家訪首批人員名單｛員工家訪記錄怎么寫｝.（見附件家訪記錄表.doc）六、首批家訪詳細(xì)實(shí)施方案｛員工家訪記錄怎么寫｝.七、家訪記錄表表格編號： 家訪時(shí)間：武漢鑫佳和金融服務(wù)有限公司員工家訪記錄表｛員工家訪記錄怎么寫｝.武漢鑫佳和金融服務(wù)有限公司人力資源部2023年員工家訪工作狀況報(bào)告依據(jù)省聯(lián)社《關(guān)于開展員工特別行為排查的通知》的相關(guān)工作要求和《廣東河源農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司員工家訪實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我支行實(shí)際，于2023年10月"日至10月19日，利用三個(gè)晚間的業(yè)余時(shí)間，分別對我支行六名員工進(jìn)行家訪。現(xiàn)將狀況報(bào)告如下：一、家訪的工作重點(diǎn)和方式本次家訪活動重點(diǎn)在于全面系統(tǒng)地了解員工生活狀況、思想狀況和社會活動狀況；向家屬反饋該員工在單位的工作表現(xiàn)狀況和政治思想狀況以及一些行為習(xí)慣；了解被訪家庭對本行內(nèi)部管理等方面的意見和建議及需要組織關(guān)心解決的問題和困難。本次家訪由行長、行長助理及會計(jì)經(jīng)理組三人組成家訪小組根據(jù)方案分別對支行六名員工進(jìn)行家訪。二，家訪內(nèi)容及狀況說明家訪小組與員工家屬進(jìn)行了充分的溝通溝通，了解了員工的思想狀況、工作狀態(tài)、家庭的主要狀況和社會關(guān)系、員工業(yè)余時(shí)間的愛好愛好等。（一）依據(jù)走訪狀況，被訪員工思想狀況均良好，員工沒有特別言行和不良生活作風(fēng)。（二）家訪小組向員工家屬反饋員工在單位的良好工作表現(xiàn)，員工家屬感到很欣慰，并表示全力支持員工的工作。同時(shí)也指出了員工在工作中需要改進(jìn)的地方，并宣揚(yáng)了該行有關(guān)員工行為方面的規(guī)定,員工家屬表示會與銀行一起進(jìn)行督促教育，發(fā)覺問題和困難會準(zhǔn)時(shí)向單位反映。（三）被訪員工家庭生活正常，社交范圍無特別，日常開支多屬于家庭生活開支和子女教育開支。家庭成員關(guān)系和諧友愛，父慈子孝。（四）被訪員工社會關(guān)系簡潔，無不良生活嗜好。員工工作之余，多數(shù)狀況都是陪伴在親人身邊，平常也會參與體育熬煉和一些有意義的社會活動。｛員工家訪記錄怎么寫｝.（五）家訪小組趁此次機(jī)會向員工家人介紹了我行經(jīng)營、管理等方面的狀況，并聽取他們的意見和建議。員工家屬對拉家常式家訪的形式表示歡迎，紛紛表示要協(xié)作銀行做好監(jiān)督教育工作。個(gè)別家屬也提出員工工作壓力較大，盼望我行能多組織一些集體活動來緩解員工的壓力。（六）家訪活動結(jié)束后，員工家屬仔細(xì)填寫了《廣東河源農(nóng)村商業(yè)銀行家訪登記表并簽名確認(rèn)；記錄員整理家訪談話內(nèi)容，對家訪工作進(jìn)行分析總結(jié)，仔細(xì)填寫《廣東河源農(nóng)村商業(yè)銀行員工家訪家訪狀況記錄表》，對家訪中發(fā)覺的問題加以梳理，形成工作底稿，建立員工家訪檔案。本次家訪活動不僅有效把握員工的工余生活和家庭狀況，從實(shí)際行動上關(guān)懷員工，從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)。而且架起了我行與員工溝通的橋梁，拉近了員