人力資源公司勞動合同書一、合同目的本合同旨在明確雙方在勞動關(guān)系下的權(quán)責(zé)和義務(wù)，明確工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間等，以確保雙方的合法權(quán)益并維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二、雇傭關(guān)系該勞動合同為勞動者與人力資源公司之間的雇傭關(guān)系，同時公司可將該勞動者派遣到其他客戶單位工作。雇傭期限為起始日期至終止日期，共計工作期限工作日。若雇傭期限到期后，雙方繼續(xù)合作，則可另行簽訂續(xù)約合同。三、工作內(nèi)容勞動者將根據(jù)公司安排，提供工作內(nèi)容：(具體的工作職責(zé)和任務(wù))勞動者同意根據(jù)公司需要，根據(jù)實際工作情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。勞動者將按時完成工作，保證工作質(zhì)量和效率，并且遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和流程。四、工作時間及休假勞動者的工作時間為工作時間段，每周工作工作日數(shù)天，每天工作工作時間小時。勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，按照公司的規(guī)定享受帶薪年假和病假。勞動者應(yīng)提前向公司提出休假申請，公司將根據(jù)實際情況進(jìn)行審批。五、薪資及福利待遇勞動者的基本工資為基本工資金額。勞動者還將享受福利待遇：(福利待遇，例如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等)具體的薪資發(fā)放日期和方式由公司與勞動者協(xié)商確定。六、保密條款勞動者承諾在工作期間和終止勞動關(guān)系后仍然對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作信息等保密。勞動者不得在未經(jīng)公司書面同意的情況下，將公司的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。勞動者違反保密條款將承擔(dān)法律責(zé)任并賠償因此給公司造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。七、合同解除及違約責(zé)任合同期內(nèi)，如一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后經(jīng)過協(xié)商仍不能解決爭議的，可以解除合同。如一方解除合同時給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可中止本合同。八、其他事項本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動仲裁或法院提起訴訟。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂日期起生效。勞動者：______