第頁(yè)共頁(yè)2023年公司勞動(dòng)合同格式版公司勞動(dòng)合同本合同由以下雙方共同訂立：雇主：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：受雇員工：姓名：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條工作崗位和職責(zé)受雇員工將按照雇主的安排和要求，履行以下工作崗位和職責(zé)：（詳細(xì)列出工作崗位和職責(zé)）第二條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：受雇員工的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)，總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.加班：如受雇員工需要加班工作，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，并經(jīng)雇主同意后進(jìn)行加班工作。3.休假：受雇員工享有法定的帶薪年休假。年休假的具體安排由雙方協(xié)商確定。第三條薪資和福利1.薪資：按照受雇員工的崗位和工作表現(xiàn)，雇主將支付相應(yīng)的薪資。薪資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給受雇員工。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：受雇員工將繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體數(shù)額按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利：根據(jù)公司政策，受雇員工還可能享受其他福利，具體內(nèi)容將在入職時(shí)與受雇員工進(jìn)行說(shuō)明。第四條保密條款受雇員工在工作期間和離職后應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并不得向任何第三方披露。若因受雇員工泄露公司機(jī)密信息給公司造成損失的，受雇員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條終止合同1.終止合同的通知：任何一方希望終止合同，應(yīng)提前提出書面通知對(duì)方，通知期限為30天。2.解雇：如受雇員工因工作失職、違反公司規(guī)定或其他原因，雇主有權(quán)解雇受雇員工。受雇員工如履行工作職責(zé)不符合要求，公司有權(quán)給予相應(yīng)的警告或紀(jì)律處分。3.賠償：一方希望提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償。賠償金額根據(jù)合同剩余期限的長(zhǎng)短和受雇員工的工作表現(xiàn)來(lái)確定。第六條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。3.本合同一式兩份，雇主和受雇員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：（公司名稱）法定代表人：（簽字）