第頁共頁公司保密制度新范本公司保密制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的保密管理，維護(hù)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和商業(yè)利益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本保密制度。第二條本保密制度適用于公司全體員工及與公司有合作關(guān)系的個(gè)人和組織。第三條公司對(duì)于員工提交的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密文件和資料采取嚴(yán)格管理。第四條任何人不得泄露、透露公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密以及其他涉及公司利益的保密信息。第五條公司對(duì)違反保密制度的行為將予以追責(zé)和處罰，包括但不限于給予警告、停職、解雇等處理。第六條公司對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，定期對(duì)全體員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，加強(qiáng)保密意識(shí)。第七條公司要建立保密檔案管理制度，妥善保存保密檔案。第八條本保密制度由公司法務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋和修改。第九條本保密制度自公布之日起生效。第二章保密范圍和責(zé)任第十條公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)資料等都屬于公司的保密范圍。第十一條公司內(nèi)部的保密資源和資料僅限于工作需要的人員知曉，嚴(yán)禁隨意轉(zhuǎn)發(fā)、復(fù)制、外泄。第十二條公司對(duì)員工在離職或合作終止后的保密義務(wù)仍然有效，離職人員不得擅自帶走公司的保密資料。第十三條公司對(duì)于員工個(gè)人信息的保護(hù)有相關(guān)制度和措施，任何人不得非法獲取和使用他人的個(gè)人信息。第十四條公司要加強(qiáng)對(duì)外部合作伙伴的保密管理，明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。第三章違規(guī)處理第十五條對(duì)于違反保密制度的人員，公司將依法采取以下處理措施：1.給予口頭警告或書面警告；2.暫停職務(wù)或降職；3.停職；4.解雇。第十六條對(duì)于泄露公司商業(yè)機(jī)密給公司造成重大損失的情況，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利，并要求侵權(quán)方進(jìn)行賠償。第四章保密承諾第十七條公司要求全體員工在入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。第十八條全體員工應(yīng)保證在工作期間積極履行保密義務(wù)，不得泄露和透露公司的保密信息。第十九條對(duì)于違反保密制度的人員，公司將依法追究其法律責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。第二十條本制度解釋權(quán)歸公司所有，公司對(duì)本制度保留最終解釋權(quán)和修改權(quán)。第五章附則第二十一條公司要建立保密教育培訓(xùn)制度，提高員工保密意識(shí)和能力。第二十二條公司要建立保密投訴舉報(bào)制度，對(duì)于保密違規(guī)行為進(jìn)行甄別和處理。第二十三條本保密制度自公布之日起實(shí)施，如需修改或調(diào)整，經(jīng)公司法務(wù)部門審核后進(jìn)行。第二十四條公司對(duì)于保密制度的違反者保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第二十