人力資源服務(wù)外包協(xié)議-今致人力2023版1.引言本協(xié)議旨在確立委托方與今致人力之間的人力資源服務(wù)外包合作關(guān)系。委托方與今致人力在充分溝通和協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合作協(xié)議，并約定各自的權(quán)利和義務(wù)。2.委托方信息委托方：-公司名稱：[委托方公司名稱]-地址：[委托方公司地址]-聯(lián)系人：[委托方聯(lián)系人]-聯(lián)系電話：[委托方聯(lián)系電話]-電子郵件：[委托方電子郵件]3.服務(wù)提供商信息今致人力：-公司名稱：今致人力-地址：[今致人力公司地址]-聯(lián)系人：[今致人力聯(lián)系人]-聯(lián)系電話：[今致人力聯(lián)系電話]-電子郵件：[今致人力電子郵件]4.服務(wù)內(nèi)容根據(jù)本協(xié)議，委托方將委托以下服務(wù)給今致人力：-人力資源招聘服務(wù)：根據(jù)委托方的需求，今致人力將負(fù)責(zé)招聘合適的人才，并進(jìn)行初步篩選和面試。-員工培訓(xùn)和發(fā)展：今致人力將提供針對(duì)委托方員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，并協(xié)助執(zhí)行。-薪酬管理：今致人力將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行委托方員工的薪酬制度，并與委托方協(xié)商制定績效考核方案。-勞動(dòng)合同管理：今致人力將負(fù)責(zé)起草和管理委托方員工的勞動(dòng)合同，并確保合同的合法性和有效性。-勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)：今致人力將協(xié)助委托方處理與員工的勞動(dòng)關(guān)系問題，包括勞動(dòng)糾紛的調(diào)解和解決。5.服務(wù)費(fèi)用委托方將按照以下約定向今致人力支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用：-招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)成功招聘的人數(shù)和崗位要求，委托方將支付招聘服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用將根據(jù)雙方協(xié)商確定。-培訓(xùn)和發(fā)展費(fèi)用：委托方將根據(jù)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容和規(guī)模支付相應(yīng)費(fèi)用。具體費(fèi)用將根據(jù)雙方協(xié)商確定。-薪酬管理費(fèi)用：委托方將支付薪酬管理的費(fèi)用，費(fèi)用金額將根據(jù)員工人數(shù)和服務(wù)范圍確定。具體費(fèi)用將根據(jù)雙方協(xié)商確定。-勞動(dòng)合同管理費(fèi)用：委托方將按照勞動(dòng)合同的數(shù)量和服務(wù)內(nèi)容支付相應(yīng)的管理費(fèi)用。具體費(fèi)用將根據(jù)雙方協(xié)商確定。6.保密條款雙方確認(rèn)在合作過程中可能接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。雙方同意在合作期間和合作結(jié)束后對(duì)所涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，并在必要時(shí)采取合理的保護(hù)措施。7.合作期限與終止本協(xié)議自簽署之日起生效，合作期限為[合作期限]。合作期限屆滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽。如果雙方任何一方違反協(xié)議約定，嚴(yán)重影響合作關(guān)系，另一方有權(quán)終止合作，并可能要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決本協(xié)議的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。對(duì)于因本協(xié)議引起的或與之有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能達(dá)成一致，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的法院解決。9.其他條款本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商決定。以上是委托方與今致人力之間的人力資源服務(wù)外包協(xié)議的主要內(nèi)容。雙方共同遵守本協(xié)議的約定，并以誠信和合作精神履行各自的責(zé)任和義務(wù)。簽署日期：[簽署日