人力資源管理系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)合同一、合同背景本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)商”）和乙方（以下簡(jiǎn)稱“客戶”）共同締結(jié)，旨在規(guī)范服務(wù)商向客戶提供的人力資源管理系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)。雙方應(yīng)本著平等、自愿、互利的原則，遵循合法、公平、誠實(shí)信用的原則，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同履行。二、服務(wù)概述服務(wù)商將為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)的技術(shù)支持和服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于人力資源管理系統(tǒng)的安裝、部署、配置、系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持和培訓(xùn)等。服務(wù)商將根據(jù)客戶的需求，提供定制化的人力資源管理系統(tǒng)解決方案，并在系統(tǒng)使用過程中進(jìn)行及時(shí)的技術(shù)支持和維護(hù)。三、服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為XX年/月/日至XX年/月/日，共計(jì)XX個(gè)月。四、服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)安裝和部署：服務(wù)商將負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)的安裝和在客戶服務(wù)器上進(jìn)行部署。配置和定制化：根據(jù)客戶需求，服務(wù)商將進(jìn)行系統(tǒng)的配置和定制化，確保系統(tǒng)能夠滿足客戶在人力資源管理方面的需求。系統(tǒng)維護(hù)：服務(wù)商將負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，包括系統(tǒng)性能監(jiān)控、數(shù)據(jù)庫備份、安全性檢查等。技術(shù)支持：服務(wù)商將為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)的技術(shù)支持，包括故障排除、系統(tǒng)優(yōu)化、升級(jí)等。培訓(xùn)：服務(wù)商將根據(jù)客戶需求，提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)，確保客戶能夠熟練操作和管理人力資源管理系統(tǒng)。五、服務(wù)費(fèi)用客戶應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于系統(tǒng)安裝和配置費(fèi)用、系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用、技術(shù)支持費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用等。服務(wù)費(fèi)用支付方式為XX方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、支付寶等）。服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為XX年/月/日。六、合同變更和解除雙方在履行本合同過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的合同變更協(xié)議。若因不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)提供服務(wù)，一方應(yīng)提前XX天書面通知對(duì)方，并協(xié)商解除合同事宜。七、違約責(zé)任若一方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。對(duì)于服務(wù)商的違約行為，客戶有權(quán)要求返還已支付的服務(wù)費(fèi)用，或提出其他合理的賠償要求。對(duì)于客戶的違約行為，服務(wù)商有權(quán)要求客戶支付違約金或采取其他合理的補(bǔ)救措施。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)在履行本合同過程中，若涉及到軟件、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，相關(guān)權(quán)益歸屬雙方協(xié)商確定。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自復(fù)制、修改、傳播或使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。九、保密規(guī)定雙方應(yīng)對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)信息予以保密，并不得向第三方透露。若一方違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。十、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。十一、其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期滿后自動(dòng)終止。本合同的未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作為本合同的補(bǔ)充和附件。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（服務(wù)商）：簽字：______