第頁共頁裝修公司活動籌劃方案(9篇)裝修公司活動籌劃方案篇一20xx年12月30日19：00——23：001、開場熱舞表演者：2、主持人上臺宣布晚會開場3、公司領(lǐng)導元旦致詞3、文藝節(jié)目〔望公司員工踴躍報名〕4、元旦晚會游戲〔和節(jié)目穿插進展〕1、所需物品：a、背景b、裝飾燈光〔旋轉(zhuǎn)舞燈，閃光燈及其它裝飾燈〕c、汽球、彩帶棒d、音響2、晚會其它物資準備：a、茶水供給/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等b、抽獎禮品c、各種游戲道具1、拋繡球〔20分鐘〕準備：提供3個小筐〔小筐包裝的漂亮一點〕，40個氣球游戲規(guī)那么：一局六名選手，兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少決定最后的勝負。此游戲主要考察兩人的配合才能，看誰最后滿載而歸。兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者想盡方法接住球。接球多的一組獲勝。共三組，每組兩人.2、佳人何處尋內(nèi)容：因為不需要任何繁瑣的準備工作，人人都可勝任愉快，輕松盡興，所以這個游戲，一直深受人們喜歡。每位參與者在最短的時間內(nèi)，道出對方背后貼著的名字，進而聯(lián)想自己背后的名字。道具：紙，筆，透明膠帶方法：〔1〕男女雙方人數(shù)一樣，合計10人最為恰當〔2〕事前，先在紙上寫著諸如“羅密歐”、“朱麗葉”；“王祖賢”與“齊秦”；“梁山伯”與“祝英臺”等對對佳偶的名字。〔3〕將這些已寫好名字的紙中的男性名字貼在男性的背后，女性名字貼在女性背后。同時，不可讓所有參賽者看到彼此背后所貼的名字。〔4〕一切就緒后，所有出場者，個個竭盡所能，說出別人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。倘假設(shè)讀出了所有人員背后的名字，就不難推出自己背后的名字了?！?〕聯(lián)想出自己背后的名字后，要趕快與自己伙伴的對象湊成一組，互相挽胳膊?！?〕到最后沒有成對的人，就是負方。3、夫妻雙雙把家還〔20分鐘〕準備：十個氣球游戲規(guī)那么：我們邀請十組夫妻選手上臺，手手相聯(lián)，背背相對，齊心協(xié)力把夾在背上的氣球，從起點運到終點，以用時最少者獲勝。讓我們看看誰是最默契的夫妻拍檔。手挽手，背靠背從起點到終點運球，比速度。4、夾乒乓球：在限制線外將20個乒乓球夾起，并放進指定范圍，球跳出重夾，先夾完為勝5、搶凳子道具：凳子〔假設(shè)干〕參加人員安排：8人或多人參加〔其中一人為喊話員不參加比賽〕游戲規(guī)那么：游戲開場先把凳子成圓形〔按參加人數(shù)減一計算，即8人擺7張〕，然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動〔注意不能插隊〕，當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續(xù)玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。6、七拼八湊此游戲合適晚會最后，掀起高潮。要求：參加人數(shù)30人-50人為佳，分成4-5組道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精巧的糖果〔可以分的〕主持人要求大家分組坐好〔一定要有男有女〕將游戲規(guī)那么告知大家每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。背景音樂起，主持人開場宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，漸漸加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比擬難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢。7、幸運大抽獎同時在我們晚會的進展中，我們會有很多的抽獎活動貫穿其中，更多驚喜等著您，相信這個溫馨的圣誕之夜會同樣有一份好運伴隨您。從始至終貫穿抽獎活動〔由主持人掌握〕裝修公司活動籌劃方案篇二為抓住先進性教育活動這一有利契機，引導廣闊團員青年自覺學____的方展、政策和道路，學習身邊優(yōu)秀____員的先進事跡，激發(fā)振興交通的熱情和斗志，根據(jù)鄂交團[20xx]2號文件精神要求，結(jié)合公司工作實際，經(jīng)研究，公司團委決定從4月下旬開場，在各團支部開鑿“學習先進黨員，弘揚‘五四’精神，爭創(chuàng)三個一流”主題活動。有關(guān)事宜通知如下：一、活動主題學習先進黨員，弘揚“科學·民主”精神，爭創(chuàng)三個一流。二、活動安排1、舉行一場詩歌朗讀會。〔4月下旬－5月上旬〕各團支部結(jié)合本單位工作實際，可舉行一場詩歌朗讀會，組織團員青年創(chuàng)作、朗讀優(yōu)秀詩歌，將團員青年的思想政治教育寓于生動活潑的藝術(shù)形式中，通過詩歌朗讀比賽，進一步激發(fā)團員青年的昂揚斗志，進一步堅決團員青年永遠跟著黨走的理想信念。對于比賽成績優(yōu)異者，公司團委將推薦參加廳團委擬于五月份舉行的“學習先進黨員，弘揚‘五四’精神，爭創(chuàng)三個一流”詩歌朗讀會。2、組織一次關(guān)于“當好黨的助手，團員的先進性表達在哪里”的大討論?！参逶律涎掣鲌F支部在組織團員青年認真學習團章及“三個代表”重要思想的根底上，結(jié)合本支部實際，開展“當好黨的助手，團員的先進性表達在哪里”的大討論，通過討論，引導團青年增強團員意識，認識到作為黨的助手和后備軍，要圍繞黨的中心工作，實在發(fā)揮團員的先鋒模范作用，為交通全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、安康開展奉獻力量。3、觀看一部反映優(yōu)秀____員典型事跡的電教片。〔五月中旬〕在解放戰(zhàn)爭使其和和平建立時期，我黨無數(shù)優(yōu)秀____員為了民族解放和國家富強在平凡的崗位上無私奉獻，其中涌現(xiàn)出張思德、焦裕祿、孔繁森、鄭培民、許振超、任長霞、周國知、牛玉儒等一大批模范____員。各支部要組織團員青年觀看一部反映優(yōu)秀____員崇高的品格教育團員青年，引導廣闊團員青年為振興湖北交通奉獻力量，并撰寫一篇觀后感。4、撰寫一篇心得體會?！参逶轮醒吃诮煌ㄏ到y(tǒng)各條戰(zhàn)線上，有許多優(yōu)秀____員勤奮學習、刻苦鉆研、扎實工作，他們帶著交通職工做好每一項工作，攻克一個又一個難關(guān)，為湖北交通的跨越式開展默默奉獻。各團支部發(fā)動青年結(jié)合學習感受，對照身邊的典型，聯(lián)絡(luò)本人的思想實際，撰寫一篇心得體會，談?wù)勛约簩h員先進性的認識和理解。各團支部在此根底上，可舉辦學習交流座談會，引導團員青年進一步統(tǒng)一思想，加深對保持____員先進性的重要性和緊迫性的理解，激發(fā)全面建立小康社會的政治熱情。5、開展一次“我為交通開展獻技獻策”活動。〔五月中旬－五月下旬〕今年是“交通質(zhì)量管理年”，省廳要通過施行“八大工程”實現(xiàn)“五個明顯進步”，構(gòu)建“和諧交通”、“責任交通”。廣闊團員青年要充分發(fā)揚“科學·民主”精神，以科學開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真研究政策與形勢，為完成“交通質(zhì)量管理年”的目的任務(wù)，促進湖北交通的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展建言獻策。各團支部要廣泛征求意見，注意搜集整理，積極發(fā)動每名團員青年都為我省交通開展提出一條好建議，集中大家智慧，實現(xiàn)共同目的。公司團委將在此根底上，向廳團委作匯報。三、活動要求各團支部要高度重視，進步認識，統(tǒng)一思想，制定方案，積極發(fā)動，精心組織，務(wù)求這項活動獲得實效，同時要注重宣傳，營造積極向上的言論氣氛，使這項活動發(fā)揮長效作用。裝修公司活動籌劃方案篇三活動時間：20xx年11月21日(詳細時間暫定為：9：20――16：00)活動地點：八度水庫活動人員：公司總部同事40人左右活動目的：加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神?；顒觾?nèi)容：野外自助燒烤，分團隊的互動小游戲，自由活動(內(nèi)容的詳細形式文中將詳細說明)活動組織者：企管中心活動要求：活動參加者請遵守相關(guān)紀律，嚴禁個別人脫離群體單獨活動?；顒觾?nèi)容安排：集合時間暫定為9：20~9：309：20分到公司大門前集合，做好出發(fā)準備進發(fā)時間暫定為9:30~9：409：30分準時出發(fā)，約10分鐘即可到達準備時間暫定為9：40~10：00分組、選隊長、起隊名、定隊呼步驟：1.將隊員劃分成假設(shè)干個由10~15個人組成的小組(根據(jù)我們的人數(shù)大致可以分成2組，1、2報數(shù)法)。2.各組在10分鐘內(nèi)給自己的團隊起一個名字，名字可以有實際意義，也可用符號代替。3.各組長進展自我介紹，介紹他們的隊名以及為什么選用這個名字。4.游戲過程中要稱呼他們的隊名、隊呼。燒烤時間暫定為10：00――12：00領(lǐng)取燒烤工具和食物，開場第一輪pk，最先烤熟食物的組獲勝，每人可獲得小禮品一份。游戲時間暫定為12:10――15：10開場戶外游戲活動(相繼開展pk活動)自由活動時間暫定為15：10――15：50(在15：50之前要將所有人集合到位)自由活動時要切記平安，不提倡以個人為單位單獨活動，不允許下水庫玩水等?；有∮螒颍洪_展互動小游戲的目的就是要讓大家消除間隔，減少因為彼此之間的不熟悉而產(chǎn)生的為難與局促。因此，在設(shè)計互動游戲的時候我考慮可以多增加幾個實在可行的、操作簡單的游戲，原那么是要確保游戲的覆蓋面要廣泛，爭取使每一位參與者都能感受到游戲帶給大家的快樂。游戲之一：超級病毒游戲目的：1.活潑團隊氣氛。2.讓隊員們可以自然地進展身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。道具：一處寬闊的運動場。一個水果(超級病毒感染)。游戲準備：事先標出運動場的邊界限。游戲時間：30分鐘游戲步驟：1.告訴隊員這個游戲類似于捉迷藏。2、事先劃定一個區(qū)域，不允許隊員跑到區(qū)域以外，否那么視為感染病毒。3、首先讓一名隊員當捕手，其他的人盡量防止被抓住。任何隊員只要被捕手接觸，就算被抓住。然后他的手就和捕捉者的手拉在一起，成為一個新捕手，繼續(xù)捕捉其他隊員。4、重復前面的過程，直到所有人連成一片為止。游戲之二：縮小包圍圈游戲目的：1.使小組充滿活力。2.創(chuàng)造融洽的氣氛，為后續(xù)活動的開展奠定良好根底。3.讓隊員們可以自然地進展身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。游戲時間：約10分鐘左右。游戲步驟：1.讓隊員們嚴密地圍成一圈。2.讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上。3.告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務(wù)。這項任務(wù)是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。4.等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開場邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表揚。5.如今開場邁第二步。第二步邁完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的處境已經(jīng)使大家忍俊不禁了。6.邁第三步，其結(jié)果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務(wù)，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消?；佑螒蛑焊枨映螒蚰康模?.使小組充滿活力。2.培養(yǎng)大家的參與意識。游戲時間：約40分鐘左右。游戲步驟：互動游戲之四：信任背摔(學會相信同伴)游戲時間：30分鐘游戲目的：體驗站在下面看上面的人時和自已站在上面時完全不同的感覺，從而理解每個人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同時學會戰(zhàn)勝自已和敢于相信同伴、彼此信任。游戲步驟：背摔又叫“信心跌”做此工程的人站在一座1.6米高的矮墻上，為了防止摔下去時手臂傷人，要將雙手綁在自已胸前，然后背朝墻下，身體站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面對面站成兩排，每個人都伸出雙臂將上面倒下的人接住。游戲之五：勇闖雷陣游戲目的：1.促進小組成員間溝通與交流。2.引發(fā)大家的笑聲。游戲時間：約30分鐘。游戲步驟：1.選一塊寬闊平整的游戲場地。2.安排不想?yún)⒓佑螒虻娜俗霰O(jiān)護員。當參加游戲的人較多時，游戲場地會變得非常喧鬧。這是一個有利因素，因為這會使穿越地雷陣的人無所適從，難以分清聽到的指令是來自自己的同伴，還是來自其他小組的人。3.讓每個隊員找一個伙伴。4.給每對伙伴發(fā)一塊蒙眼布，每對伙伴中有一個人要被蒙上眼睛。5.眼睛都蒙好之后，就可以開場布置地雷陣了。選擇好地雷陣的起點和終點。6.在起點與終點之間盡量多地鋪上一些紙板7.被蒙上了眼睛的隊員在同伴的牽引下，走到地雷陣的起點處，挨著起點站好。他的同伴后退到他身后兩米處。8.致游戲開場白：幾天前，你和你的同伴因叛亂而被捕，被一起關(guān)在一問牢房里。黎明前。你的同伴幸運逃了出去?？稍愀獾氖?，他非常不熟悉牢房外面的情況。這是一個沒有月亮的夜晚，外面一片漆黑，伸手不見五指。為了逃離危險.你的同伴必須穿過一個地雷陣。你很清楚地雷陣的布局和每個地雷的位置?？墒悄愕耐椴恢溃阈枰院霸挼姆绞?，在他穿越的時候為他指引方向。假如你的同伴在穿越的過程中碰到或撞到了地雷陣中的其別人，他必須靜止30秒前方可挪動。假如他不小心碰了“地雷”，那么一切就都完畢了，你們小組將被淘汰出局。天很快就要亮了，你的同伴必須盡快穿過地雷陣。一旦天亮，哨兵就會發(fā)現(xiàn)地雷陣中的人，并開槍將他們擊斃。趕快開場行動吧!祝你們好運!本次互動游戲設(shè)置暫時確定為五項，總計耗時約3小時(大致上從12：10――15：10)。另附游戲活動中所需要的道具：紙板(暫定約20余塊，數(shù)量不限，多多益善)，蒙眼布(15塊)，口哨(1枚)、喊話器1個。為調(diào)動大家的參與積極性，每次pk，優(yōu)勝隊可以得到一點小獎品(當然獎品的設(shè)置還是以鼓勵性質(zhì)為根本原那么)。為保證活動的有序、整然，我建議設(shè)置一個評委會(評委由公司高管擔任)詳細評分規(guī)那么如下(初稿，待議)：1.在起隊名游戲環(huán)節(jié)，最先完成的隊可以獲得一份小禮品。2.最先烤熟可以吃的食物的隊可以獲得一份小禮品。3.超級病毒游戲中最后被抓的人可以獲得一份小禮品。4.在歌曲接唱游戲中接唱成功的人獲得小禮品一份。5.在勇闖雷陣游戲中順利通過雷陣的成員可以獲得小禮品一份?！疽巴鉄急貍湮锲非鍐巍垦b備:1、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、錫紙(烤香蕉和梨時需要它，烤牛排和雞翅時建議也用，那樣不會糊)2、小刀、剪子、打火機(火柴)、竹簽(要買)、刷子(用來刷油和醬之類的東西)、扇子、防燙手套(帆布手套也可以)、香皂(洗手用)3、舊報紙、塑料野餐布4、鋁鍋、鏟子、湯勺5、刀、砧板裝修公司活動籌劃方案篇四父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢？其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子可以長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。爸爸，您辛苦了！1、讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。2、加深公司員工對父親的感情，在內(nèi)心深處更進一步領(lǐng)悟父愛如山似海的內(nèi)涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。6月15日——6月20日上午全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感謝之情，感謝父母為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才；也是企業(yè)文化建立的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此之間和諧的開場。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的交融在一起，感恩、理解、尊重、責任這些美妙的精神得以最自然的詮釋，進而激發(fā)的是大愛、博愛的情懷，企業(yè)文化建立隨之升華，每個人的激情也會奔放起來。銷售優(yōu)秀員工標準：is：活動期間，is簽單3單，以盤古系統(tǒng)提單為準。os：活動期間，os簽單6單，以盤古系統(tǒng)提單為準。csc：活動期間，csc簽單6單，以盤古系統(tǒng)提單為準。注：20xx年6月15日早上8：30—20xx年6月20日上午12：00截止獎品設(shè)置1、is：2名剃須刀2、os：1名剃須刀3、csc：1名剃須刀從20xx/6/15—20xx/6/20日通過微信關(guān)注我公司內(nèi)部微信：@xxxx，發(fā)送對父親想說的話，附上本人的根本信息，即可參與抽獎。獎品設(shè)置獎品10名：度熊捶背器1、關(guān)注并發(fā)送姓名和聯(lián)絡(luò)方式、想對父親說的話時間須在20xx/6/15—20xx/6/20截止日期以后關(guān)注的不能參加抽獎活動；2、抽獎結(jié)果將在20xx年6月20日下午，通過：@xxxx”微信公眾平臺公布；回復中獎?wù)咝畔⒀b修公司活動籌劃方案篇五山東三川集團“慶五一，大家一起來”娛樂活動在五一國際勞動節(jié)降臨之際，充分發(fā)揮三川員工的文藝表演才能，大家一起來參與，豐富全體員工的文化娛樂生活。：20xx年5月1日下午2點開場集團2樓會議室集團全體員工xx和xx1.注意時間安排，根據(jù)現(xiàn)場氣氛，靈敏掌握節(jié)奏;2.遵守活動規(guī)那么，積極參與，調(diào)動活動氣氛;3.在活動過程中堅持適度原那么，要活潑但不失莊重;4.活動分為集體游戲類和個人表演類，希望大家積極報名，共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供2個節(jié)目，根據(jù)情況公司會作詳細安排。1.主持人介紹活動的根本情況，請領(lǐng)導致辭;2.領(lǐng)導致辭;3.娛樂互動;熱場游戲：現(xiàn)場每人分發(fā)兩張紙條，在其中一張上寫上在哪里，另一張寫上在干什么，收起分別放入兩個容器中。每人在兩個容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內(nèi)容，以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出來，大家可以隨意寫。(1)游戲類：大力神(扳手腕)：找張桌子當擂臺，一人做擂主，接收其別人的挑戰(zhàn)，進展扳手腕游戲。標準是擂主不用扳倒對手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在10秒內(nèi)扳倒擂主才算贏。假設(shè)參加游戲的人贏了的話，也可以代替原來的擂主，由此類推。知識問答：根據(jù)三川集團的根本情況，設(shè)定題目，考察大家對我們公司的理解程度，有利于員工更詳細全面的理解我們公司，增強主人翁意識。(2)表演類：自由k歌：只要想唱，就可以在這個舞臺上一展歌喉，人人參與，氣氛活潑。自由發(fā)揮：參與人員可以根據(jù)自己的興趣愛好，選擇自己最正確的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打臺球(3)我們都是一家人，交流溝通：由于平時領(lǐng)導和員工都忙于工作，彼此交流的時機較少，以本次活動為契機，員工可以向領(lǐng)導反映一些工作和生活中遇到的問題，對公司將來的開展提一些建議，談一下自己的想法，此項活動有利于拉近領(lǐng)導與員工的間隔，樹立領(lǐng)導的威信，調(diào)發(fā)動工工作的積極性，更好地建立三川集團!4.總結(jié)評優(yōu)(1)領(lǐng)導對本次活動進展點評總結(jié);(2)主持人根據(jù)評比表現(xiàn)和記錄，宣布評比結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人予以獎勵。裝修公司活動籌劃方案篇六為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)發(fā)動工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和才能，同時歡送新員工的參加，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動，詳細流程如下：08：00集合，從公司出發(fā)，前方廣州笑翻天樂園。09：00--09：30集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解平安等考前須知。09：30--09：45組建團隊：進展拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。09：45--10：00破冰訓練(團隊熱身)視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進展2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進理解，消除隔膜，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。10：00--11：45(山谷游樂區(qū))競技工程：突出重圍攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質(zhì)、隊員的嚴密配合，堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵。(良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務(wù)的關(guān)鍵!)木樁橋天羅地網(wǎng)：隊員在通過搖擺不定的木樁橋后，必須經(jīng)過設(shè)置構(gòu)造錯綜復雜障礙重重的天羅地網(wǎng)。前有堵截、后有追兵，時間緊迫、困難重重，如何過關(guān)?(要步調(diào)一致、靈敏應(yīng)變、果敢的行動，才能完成任務(wù)!)空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發(fā)點通過位于高空的鋼絲，然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質(zhì)和互相支持、嚴密配合團隊協(xié)作精神才能獲得優(yōu)異成績!(克制心理障礙，面對困難，勇于挑戰(zhàn)自我!)豎網(wǎng)橋懸空搖擺：參訓隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側(cè)，雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質(zhì)、隊員的嚴密配合，堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵)11：45--12：00活動點評：根據(jù)上午各參訓競技團隊的詳細表現(xiàn)，各隊隊長的組織領(lǐng)導和隊員的組織紀律、精神相貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的缺乏等方面進展點評!12：00--14：00午餐時間(參觀楊四將軍廟)14：00—16：00團隊大比拼競技工程：踏籠飛渡：此工程由連綿起伏的浮箱和搖擺不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必須一步一個腳印，腳踏實地，堅決不移，才能順利通過。(檢驗隊員的團結(jié)協(xié)助、互相支持、互相配合的精神!)裝修公司活動籌劃方案篇七：為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調(diào)發(fā)動工工作積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團隊凝聚力，表達公司對廣闊員工關(guān)愛。因此，編制半年員工生日活動方案。放飛心情·歡樂無限20xx年9月15日(周六)下午13:30-20:30泉州xx海灘鮮餐排擋員工生日活動，歡樂體驗一)詳細工程：1、泉州xx沙灘漫步，怡情觀海。2、分組游戲：a.《飛鏢中獎》游戲規(guī)那么與要求：每隊員工分成小兩隊同時進展，每人發(fā)放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當飛鏢擲完，該員工本項游戲中止，凡單鏢命中9環(huán)以上者有獎，獲禮品一份。b.《謎語競猜》游戲規(guī)那么與要求：游戲活動場內(nèi)掛滿謎語數(shù)條，凡猜中謎語者，獲禮品一份，禮品猜完游戲完畢。3、整體活動：《幸運抽獎》游戲規(guī)那么與要求：所有參加活動生日員工，都有時機中獎，拿到特別獎品一份。4、快樂晚餐：《席前問題》，開餐前，已準備好問題簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個問題，由本桌人答復，答案對者可獲一份禮品。二)活動流程：13：30乘車出發(fā)先分成三個小組，都在安盛超市前統(tǒng)一上車。13：30-14：20乘車到xx三個組長領(lǐng)隊，道路：公司-泉州-xx。自帶隊旗14：30-15：00合影全員合影，漫步沙灘，風景照相。注意平安15：00-17：00游戲活動《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》17：30-19：00生日晚餐享受美味，歡樂用餐。19：10-20：00乘車返回由三個組長領(lǐng)隊，道路：xx-泉州-公司自帶隊旗20：00活動完畢生日活動全程完畢，返回休息。三)工作人員：人力資部工作人員3名，品牌部照相人員2人1.車輛運輸：1000元/輛x3輛=3000元2.禮品費用：購生活用品和游戲道具1000元3.人員餐費：50元/人x130人=6500元4.其他費用：臨時備用300元合計：10800元(未計帽子費用，另須領(lǐng)用帽子130頂，費用由公司支付)本次活動所需物品與道具清單見附表1。裝修公司活動籌劃方案篇八商場的形象代言人有助于商場形象的樹立和推廣，使商場更具親和力、感染力，并無形中帶動商品的銷售。商場形象代言人將分為三代：兒童、年輕人、中年人。后兩者的征集活動將在“秋日三步曲”的后兩個籌劃中加以說明。兒童、年輕人、中年人都是商場的主要顧客群體。提早10天，在報紙、電臺等新聞媒體上登載廣告，并在商場門口告示欄和會員海報上公布征集啟事。商場征集一男一女兩名兒童代言人，年齡5-10歲，形象代言人的照片將會出如今商場的報紙促銷廣告和海報上，并參加商場舉行的一些活動。參加者攜帶根本資料介紹、六寸照片一張，到商場企劃部直接報名，也可將材料郵寄到商場企劃部報名。商場將從報名人中選出10-15人參加現(xiàn)場選拔決賽。參加決賽者需現(xiàn)場表演節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容不限，限時5分鐘。商場將于次日公布誰是最終形象代言人，一男一女形象代言人將各獲得500元消費券〔或者今后將由商場每年提供春夏秋冬四套服裝〕，另外凡參加決賽的人均可獲得商場50元消費券。在商場門口或中央大廳搭建一活動臺，并精心布置，可延用“童話故事演講比賽”活動臺，加以稍作改動。注：對兒童代言人的成長，商場將不定期予以長期關(guān)注，這有助于增強顧客的好奇心，吸引顧客。裝修公司活動籌劃方案篇九為了更有效的搞好公司各項管理工作，促使相應(yīng)制度建立在管理中發(fā)揮更大作用，按照國資委和集團公司對管理提升的總體部署，根據(jù)區(qū)公司“創(chuàng)新執(zhí)行年”的根本要求，結(jié)合公司實際，特制訂本方案。圍繞一個主題，即全面提升企業(yè)管理質(zhì)量，努力實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目的的圓滿完成。增強兩個意識，思想是開展之，觀念是成功之因。通過全面開展管理提升活動，建立起完善的制度化、流程化、一體化、扁平化的運營管理體系，有力支撐公司不斷提升效益程度?！C合績效明顯改善。市場份額、收入利潤率、價值創(chuàng)造才能和勞動消費率明顯提升并到達應(yīng)有程度；重大風險有效控制；管理提升對公司提升差異化競爭優(yōu)勢的促進作用進一步增強?！芾憩F(xiàn)代化程度明顯提升。先進的管理理念、技術(shù)、方法經(jīng)歷有效應(yīng)用于管理理論；建成先進的信息系統(tǒng)，全面進步信息化對消費經(jīng)營管理的支撐程度?！芾韯?chuàng)新機制明顯完善。形成高效的管理創(chuàng)新體系，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率不斷進步；建立“誰分配、誰負責；誰使用、誰負責”的資分配和使用機制，進步資使用效率。——根底管理明顯加強。形成有效的管控考核機制，實現(xiàn)管理制度化，制度流程化，根底管理程度明顯提升。為全面落實管理提升活動的工作目的，需重點做好以下四項工作：1.找準管理短板，重點打破。各單位要結(jié)合工作實際，廣泛發(fā)動，全員參與，全面系統(tǒng)地開展自我診斷，找準管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，在深化調(diào)查、充分論證的根底上，優(yōu)選提升措施，制定實在有效的改良提升方案，狠抓落實，確保短板消缺和瓶頸打破。2.加強根底管理，轉(zhuǎn)變觀念。各單位要強化向管理要效益、要質(zhì)量、要程度、要開展，從最根本的記錄、數(shù)據(jù)、標準、制度和現(xiàn)場管理、日常管理等方面入手，加強基層建立、根底工作和根本功訓練，梳理優(yōu)化工作流程，建立起一套科學實用的標準和制度體系。3.開展專項提升，全面整改。各單位要圍繞國資委提出的投資決策管理、全面預(yù)算管理、全面風險管理、科技創(chuàng)新管理、人力資管理、產(chǎn)權(quán)管理、法律管理、采購管理、平安消費管理、管理信息化、社會責任管理、黨建管理和反腐倡廉管理13個專項提升，結(jié)合自身實際，認真查找短板問題、聚焦重點任務(wù)、提出量化目的、考慮改良對策、落實整改舉措，加快提升公司的經(jīng)營效勞程度、投資效益程度、財務(wù)管理程度、人力資管理程度、管理信息化程度、根底管理程度和風險管理程度。4.構(gòu)建長效機制，固化成果?？茖W評價管理提升活動的效果，及時總結(jié)提煉管理提升工作經(jīng)歷，強化成果的推廣與應(yīng)用，通過建章立制固化管理提升成果，使之成為全體員工的自覺行動，并持續(xù)完善管理提升工作機制，不斷促成新的管理提升。為實現(xiàn)管理提升活動的預(yù)期目的，原那么上分為3個階段6個環(huán)節(jié)，時間從20xx年5月至20xx年2月。〔一〕全面啟動、自我診斷階段時間從20xx年5月至20xx年6月，本