第頁共頁工傷事故報告與調(diào)查處理制度范本第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范工傷事故的報告和調(diào)查處理工作，提高工傷事故的預(yù)防和處理能力，保障員工的合法權(quán)益。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規(guī)制定。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工的工傷事故的報告和調(diào)查處理工作。第三條定義1.工傷事故：指在工作過程中，因工作原因?qū)е聠T工身體受到傷害或患病的事件。2.工傷事故報告：指員工或其監(jiān)督人向公司報告工傷事故的行為。3.工傷事故調(diào)查：指公司根據(jù)報告內(nèi)容，對工傷事故的原因、責(zé)任進(jìn)行調(diào)查的行為。第二章工傷事故報告第四條報告時限員工應(yīng)在工傷事故發(fā)生后24小時內(nèi)向公司報告，公司應(yīng)及時采取相應(yīng)的措施。第五條報告內(nèi)容員工應(yīng)向公司提供以下內(nèi)容：1.工傷事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和經(jīng)過。2.受傷情況的簡要描述。3.目擊證人的姓名和聯(lián)系方式（如有）。4.是否已及時就醫(yī)。第六條報告渠道員工可以通過以下渠道向公司報告工傷事故：1.口頭報告：向上級主管或人力資源部門進(jìn)行口頭報告。2.書面報告：將工傷事故報告書送交人力資源部門。第七條公司責(zé)任公司收到工傷事故報告后，應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，并采取必要的措施保障員工的身體安全和權(quán)益。第三章工傷事故調(diào)查第八條調(diào)查組成公司應(yīng)根據(jù)工傷事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，成立專門的工傷事故調(diào)查組。調(diào)查組應(yīng)包括主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門代表、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等。第九條調(diào)查過程1.調(diào)查組應(yīng)立即前往事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查，記錄事故現(xiàn)場情況、收集相關(guān)證據(jù)。2.調(diào)查組應(yīng)與相關(guān)目擊證人進(jìn)行面談，并記錄他們的陳述。3.調(diào)查組應(yīng)查閱相關(guān)檔案和文件，了解事故發(fā)生前的情況。4.調(diào)查組應(yīng)進(jìn)行綜合分析，并形成調(diào)查報告。第十條調(diào)查報告調(diào)查報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.工傷事故的發(fā)生原因和責(zé)任。2.是否存在違反安全生產(chǎn)管理制度的行為。3.對工傷事故進(jìn)行的調(diào)查過程和證據(jù)。第四章處理措施第十一條對員工的處理1.對于因工傷事故導(dǎo)致身體受傷的員工，公司應(yīng)及時提供必要的醫(yī)療救治，并支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。2.對于因工傷事故導(dǎo)致員工無法繼續(xù)工作的，公司應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的工傷賠償金。第十二條對責(zé)任人的處理1.對于因違反安全生產(chǎn)管理制度導(dǎo)致工傷事故的責(zé)任人，公司應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)和處罰。2.如違法犯罪的，應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)報案并配合調(diào)查。第十三條效果評估公司應(yīng)定期對工傷事故的報告和調(diào)查處理工作進(jìn)行評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步完善制度和措施。第五章附則第十四條有關(guān)記錄公司應(yīng)對工傷事故的報告和調(diào)查過程進(jìn)行相關(guān)記錄，并妥善保存。第十五條其他事項本制度未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。第十六條生效日期本制度自公布