小學期中學校工作總結(jié)

篇一：

半個學期已經(jīng)在不平凡之中悄然渡過，回顧這半個學期的全面工作。即有欣慰，又有遺憾；即有成績，又有不足；現(xiàn)總結(jié)如下：本學期伊始，我們便確定這學期的整體工作方法。

即圍繞一個中心（以提高教學質(zhì)量為中心）；突出一個重點（執(zhí)行教師崗位責任制）；彰顯二個建設（校園文化建設、教師隊伍建設）；強化三項活動（校本教研活動、師德強化活動、教學質(zhì)量監(jiān)測活動）；執(zhí)行四項制度（安全工作日檢查、周總結(jié)、月匯報制度；教師崗位責任制度；工作常規(guī)管理制度；學生質(zhì)量評價制度；）

歷經(jīng)半個學期的努力，學校整體工作有了新的突破，社會影響力有了很大的提高．特別是完善的各級各類人員崗位責任制的有效執(zhí)行，大大提高了教師工作積極性，教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，各種活動開展的扎實有效。一種嶄新的教育教學新局面已經(jīng)形成．

一、加強制度建設，完善制約機制，確保各項工作有序開展．安全工作制度的制定、教師崗位責任制的完善、工作常規(guī)管理制度和學生質(zhì)量評價制度的落實，為教學質(zhì)量的提高提供了制度保證。

二、細化檢查內(nèi)容，強化執(zhí)行力度，確保檢查結(jié)果真實有效．針對本學期各項計劃的項目，我們有針對性地細化了檢查內(nèi)容，使檢查時即能做到摸得著、看得到，又能精確評價階段性工作質(zhì)量。在總結(jié)時又能查擺到存在的問題，科學地提出整改措施，為下一次的復查提供了理論依據(jù)。本學期工作的程序是計劃、方案、檢查、總結(jié)，系列化，力求真實、有效。日安排、周重點、月總結(jié)，重點工作匯報

的有機結(jié)合促進了工作質(zhì)量的提高。經(jīng)過半個學期的實踐，已經(jīng)成為管理中的精華，下半個學期，乃至于本年度，將完善這個管理機制和方法，使之成為我們管理的特色。

三、重視質(zhì)量建設，尋求提高辦法，確保教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。質(zhì)量決定學校的榮譽，一切活動都是為提高質(zhì)量服務的，質(zhì)量的最優(yōu)化才是特色學校的最高境界。半個學期以來，我們重視了質(zhì)量建設，質(zhì)量建設的重點在教師，教師素質(zhì)提高的根本在學校，學校必須做好服務，用最優(yōu)的服務引領教師，提高全面素質(zhì)。學校要做好服務，校長是關鍵，校長必須得樹立起服務意識，質(zhì)量意識、競爭意識、憂患意識等。

課堂教學是提高質(zhì)量的主陣地、主渠道。課堂教學質(zhì)量的優(yōu)劣是制約質(zhì)量提高的關鍵。我們以校本教研為依托，教育科研為手段來強化課堂教學質(zhì)量。由于在方法上只是以輔導為輔導，缺乏了理論聯(lián)系實際的強化，同時部分人士常有抵觸情緒，熱衷于陳舊的方法與手段，熱衷于陳舊的觀念與理念，致使質(zhì)量的提高速度很慢。

科學的教學管理是提高質(zhì)量的重要保證。本學期，我們重視并強化了在教學管理方面的“抓規(guī)范、規(guī)范抓”，力使做到精細化。在備課方面，采取了集體備課與個人備課相結(jié)合的方法，在上課中細化了課堂教學途徑；在批改上，要求多種形式并舉；在輔導上，以培優(yōu)補差為重點；在教師學習上，側(cè)重于缺啥學啥考啥的方法，雖然這些都是很常規(guī)的東西，但是由于熟視無睹之原因，業(yè)務領導還沒有把它放在首要方面來抓，其效果仍不很突出，沒有達到以管理求質(zhì)量的目的。

四、完善師德建設機制，打造品牌教師，樹立良好師德形象。師德過關才是學校發(fā)展之根本。在教師崗位責任制中，對于師德項也給予了一定的分值，要利用好這些分值的激勵和制約作用，發(fā)揮他的功能．讓教師們逐漸做到心想學校、心想工作、心想學生。

六、存在的問題及改進措施

經(jīng)過幾次檢查及平時的工作表現(xiàn)，在工作中仍然存在如下幾方面的問題。

1.師德建設的突破口還沒有選準，很多時間制約了質(zhì)量的有效提高。

2.在教學管理上對“抓規(guī)范、規(guī)范抓”的思路沒有達到全面理解的境界，致使各項工作的開展多少存在質(zhì)量上的偏差。

3.在校園文化及建設上，重視建設，重視管理，缺乏細節(jié)強化。

4.安全工作缺少細節(jié)周密的運作。

5.教師學習不夠深入。

改進措施：

一、繼續(xù)更新觀念，樹立質(zhì)量意識。

帶領教師們認真學習，刻苦工作，想方設法提高教學質(zhì)量，樹立自己本校的師德標兵，學之有目標，趕之有方向。

二、安全工作要常抓不懈，應該超前想，超前做，消除不安全隱患。

三、深刻領會“抓規(guī)范、規(guī)范抓”的工作思路，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)工作新局面。

四、深入抓好校本教研工作，引領教師在本校內(nèi)形成教研之風，為提高教學質(zhì)量奠定理論基礎。

五、精心設計和打造本校文化，強化本校特色及品牌。

六、充分挖掘本校師生潛力，形成一種向心力和凝聚力，使之學校形成一種朝氣，打造一支具有較強戰(zhàn)斗力的團隊。

篇二：小學期中考試總結(jié)1

小學期中考試總結(jié)

時間過得很快，不知不覺半個學期就已經(jīng)結(jié)束了。上周三、四在教導處的精心組織下，我校舉行了一年一度的期中考試。期中考試是對學生階段性學習情況的檢查和總結(jié)，是學習態(tài)度、學習效果、學習方法的檢查和總結(jié)，是學習知識的復習鞏固和加深。期中考試是加油站，檢修站，希望各位同學通過這次考試，要進一步端正學習態(tài)度，要更加強化學習作風，要進一步提高學習的主動性和自覺性。當然，面對考試成績，總是幾家歡樂，幾家愁，有人歡喜有人憂。取得優(yōu)異成績的同學請記住目前的成功是暫時的，你們學習生涯的路還很漫長，請不要被一時的鮮花和掌聲沖昏了頭腦，迷失了方向，驕傲的害處很多，但最危險的結(jié)果是讓人變的盲目，變得無知。驕傲會培育和增長盲目，讓我們看不到一直向前延伸的道路，讓我們自認為已經(jīng)到達了山峰的頂點，再也沒有爬升的余地，而實際上我們正在原地踏步，所以說驕傲是阻礙我們進步的大敵，我們要切記勝不驕、敗不餒。這樣我們才會百尺竿頭，更上一層樓，獲得更大的成功。

對于考試失利的同學，我覺得也未必是壞事，有位哲人曾說過：“挫折和失敗，是天才的晉升之階，信徒的洗禮之水，能人的無價之寶，弱者的萬丈深淵”。我們要坦然面對失敗找到失敗的原因，失敗乃是成功之母，我們從什么地方跌到，就從什么地方爬起來，努力學習，總結(jié)反思。相信我們一定可以看見勝利的曙光。

希望同學們能以這次期中考試為動力，百尺竿頭更進一步，能在期末取得更好、更佳的成績。

半學期以來，按照上級教育部門工作安排，結(jié)合我校實際，我校基本

完成了前半學期的各項工作任務，現(xiàn)將前半學期工作總結(jié)如下：

一、加強管理完善制度

開學以來，學校根據(jù)以前教學常規(guī)管理不夠規(guī)范，措施不夠得力的情況，重新修訂了《南溝岔鎮(zhèn)中心小學教學常規(guī)管理制度》，對教師的課堂出勤、課堂紀律、備課、上課、課后反思、作業(yè)批閱等許多方面的工作進行了重新規(guī)定，重視了課堂教學、作業(yè)批改和督查、教研工作、業(yè)務學習的過程性監(jiān)督管理，采取量化管理的辦法，將教師過程性教學工作開展情況與年終綜合考核掛鉤，并嚴格了監(jiān)督檢查措施，切實提高了學校常規(guī)管理的力度。

二、加強落實，提高工作的實效性

半學期以來，根據(jù)學校工作計劃安排，我們著重完成了以下工作：

1、加強校內(nèi)業(yè)務檢查指導工作，針對上一學期的薄弱環(huán)節(jié)進行整頓督促，通過檢查指導，提出了一些改進的措施和指導意見。

2、按照上級教育部門工作部署，全力完成了各種迎檢工作。

3、迎檢工作的同時，加強教學業(yè)務督促檢查，對全校教師的教案、作業(yè)、聽課記錄、學習筆記進行了專項檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)部分工作存在需要改進的地方，通過督促整改，我們順利完成了前半學期教育教學工作任務，迎接了期中考試工作。

4、閱卷工作結(jié)束以后，學校及時組織召開了期中總結(jié)反饋會，會上，全體老師均針對自身教學、考試出現(xiàn)的問題進行了分析，并對后半學期的教學工作作出了進一步計劃。星期三晚自習，學校召開了全體教師會，對今后的教育教學工作做了更進一步的安排部署。

盡管本學期我校的教學工作按照計劃，大部分工作基本得到了落實，但是還是存在著許多不盡人意的地方。主要存在的問題有：

1、教研工作水平不高。受條件限制，我校的教研活動仍采用傳統(tǒng)的聽課、評課方式，創(chuàng)新力度不夠，教師不能及時學習新教學理念，導致課堂教學不能有效整合多種教育資源，有效提高課堂效率。

2、一些工作落實過程中存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，出現(xiàn)的問題不能夠及時總結(jié)，吸取教訓，致使很多工作效率不高，效果不明顯。就拿我校的衛(wèi)生來說，老是打掃，經(jīng)常強調(diào)，但總有些學生不自覺，隨意亂丟垃圾。致使衛(wèi)生很糟糕，希望通過這次大會，各班認真部署，力爭使校園環(huán)境有個大的改善。還有學生的一些習慣，也是不盡人意。種種現(xiàn)象說明我們的管理還是不到位，還是有缺陷。

3、教學管理制度還存在很多不完善的地方，需要根據(jù)實際，本著公平、公開、公正的原則，不斷加以完善，真正讓廣大教師勞有所得，更好地激發(fā)廣大教師的工作積極性和主動性。

總之，這半學期以來，我校教學工作還是基本按照學校總體思路，絕大多數(shù)工作任務得到了落