足浴合作合同甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：乙方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類(lèi)型和期限本合同為合作經(jīng)營(yíng)合同，甲負(fù)責(zé)提供場(chǎng)地和足浴服務(wù)的所有用品，乙方提足浴供服務(wù)人員。甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一）固定期限，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。（二）其中試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作要求（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）乙方工作人員應(yīng)熟悉人體穴位作用及按摩功用，熟悉人體各部位的按摩手法，具有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，初中以上的文化程度。（四）乙方人員必須服從甲方的管理要求，搞好本工作場(chǎng)所的所有衛(wèi)生，并做到以下幾點(diǎn)：1、注意保持個(gè)人衛(wèi)生，工作服清潔平整，佩戴胸卡上崗；2、在工作中保持良好的儀態(tài)，不依不靠手不插兜，行走輕穩(wěn)；3、工作時(shí)間禁止閑逛、嬉戲打鬧、聊天、吃東西、吸煙或做與工作無(wú)關(guān)的事情；4、崗前不得喝酒，吃有刺激性氣味的食物；工作中不得外出、串崗、下班后更換服裝離崗，無(wú)故不得逗留；5、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不得無(wú)故缺勤；6、工作時(shí)間不得撥打電話及接聽(tīng)電話，不得接待友會(huì)客；7、使用禮貌用語(yǔ)，態(tài)度熱情，注意禮讓?zhuān)徊僮鲿r(shí)如需配合，要征得對(duì)方同意后方可；8、如需進(jìn)入房間工作，先敲門(mén)并報(bào)明身份，征得同意后，向進(jìn)入，開(kāi)關(guān)門(mén)要輕；9、不得對(duì)客人指手劃腳，品評(píng)議論；有問(wèn)題及時(shí)報(bào)告上級(jí)，不得與任何人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，吵鬧；10、嚴(yán)格按規(guī)定程序及標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，嚴(yán)禁簡(jiǎn)化程序，偷工減料；第三條工作時(shí)間和休息休假（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在足療按摩部門(mén)從事足療按摩服務(wù)崗位工作。（二）甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并保證顧客滿意。（三）乙方的工作地點(diǎn)為帝豪商務(wù)會(huì)所，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作時(shí)間和休息休假時(shí)間。根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息。（四）休假根據(jù)工作需要隨機(jī)安排。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行績(jī)效分成工資制，甲方提供服務(wù)場(chǎng)所及足浴服務(wù)的所有用品，按足浴服務(wù)收入的作為乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第六條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之－的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之－的，甲可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第七條、其他約定條款(1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。(2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查處或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方