加班申請(qǐng)協(xié)議書背景在某些特定的情況下，員工可能需要進(jìn)行加班。為了規(guī)范加班申請(qǐng)的流程，保障員工的權(quán)益和公司的正常運(yùn)營(yíng)，特制定此加班申請(qǐng)協(xié)議書。申請(qǐng)流程1.員工填寫加班申請(qǐng)表格，并在表格中注明加班原因、時(shí)間和地點(diǎn)。2.員工將填好的加班申請(qǐng)表格提交給所屬部門的主管。3.部門主管審批員工的加班申請(qǐng)，并在申請(qǐng)表格上簽字確認(rèn)。4.部門主管將已審批的加班申請(qǐng)表格發(fā)送給人力資源部門。5.人力資源部門收到加班申請(qǐng)表格后，將加班信息錄入員工的加班記錄中。加班補(bǔ)償1.加班工資：?jiǎn)T工的加班工資按照公司相關(guān)政策進(jìn)行計(jì)算，以確保員工合法權(quán)益。2.加班調(diào)休：在員工申請(qǐng)加班時(shí)，可以選擇加班調(diào)休。員工可根據(jù)實(shí)際需要與上級(jí)協(xié)商確定可調(diào)休的時(shí)間。3.加班補(bǔ)助：若加班涉及到出差或在非正常工作時(shí)間工作，公司將會(huì)提供加班餐、加班交通或加班住宿等必要的補(bǔ)貼。加班規(guī)定1.每位員工的加班時(shí)間應(yīng)受到合理限制，公司鼓勵(lì)員工保持工作與生活的平衡，避免長(zhǎng)期加班。2.在事先獲得主管批準(zhǔn)的情況下，員工可申請(qǐng)加班。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班將不被認(rèn)可。3.對(duì)于緊急情況下的加班申請(qǐng)，員工可以先進(jìn)行加班，之后再按照規(guī)定的流程進(jìn)行申請(qǐng)。加班記錄與管理1.公司將建立和維護(hù)員工的加班記錄，包括員工的加班時(shí)間、加班原因等信息。2.公司會(huì)定期通知員工其加班的合法性和合規(guī)性。若員工發(fā)現(xiàn)加班記錄存在錯(cuò)誤，應(yīng)立即報(bào)告相應(yīng)部門。3.員工可以在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)未列入加班記錄的實(shí)際加班情況。協(xié)議生效和變更1.此加班申請(qǐng)協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。2.若需要對(duì)本協(xié)議進(jìn)行任何修改或變更，雙方應(yīng)進(jìn)行書面協(xié)商，并經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)生效。簽署人<table><tr><th>職務(wù)</th><th>簽字</th><th>日期</th></tr><tr><td>員工</td><td></td><td></td></tr><tr><td>主管</td><td></td><td></td></tr><tr><td>人力資源部門</td><td></td><td></td></tr></table>請(qǐng)注意：此