青島應(yīng)屆生勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.公司擬聘用員工作為應(yīng)屆畢業(yè)生，從事以下工作；2.員工具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，符合公司的用工需求；3.雙方同意按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的條件與規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.公司聘用員工從事以下工作（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）；2.完成公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.工作地點(diǎn)為公司所在地（詳細(xì)地址）。二、合同期限及試用期1.本合同起始日期為（年月日），終止日期為（年月日）；2.試用期為（具體天數(shù)），試用期期間，雙方有權(quán)解除合同。三、工資及福利待遇1.公司向員工支付的月工資為（具體金額），支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）；2.公司依法繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金；3.其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休假1.員工每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，工作時(shí)間為（具體時(shí)間段）；2.員工享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假；3.公司可根據(jù)工作需要安排員工參加培訓(xùn)、會(huì)議等工作。五、保密條款1.員工在受雇期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等保密；2.員工不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任1.若員工違反合同約定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；2.若公司未按合同約定支付工資或提供合同約定的福利待遇的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。七、解除合同1.在試用期內(nèi)，任何一方可隨時(shí)解除本合同，需提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方；2.試用期結(jié)束后，雙方如需解除合同，需提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方。八、其他約定事項(xiàng)1.雙方同意遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：