第頁(yè)共頁(yè)安全責(zé)任管理制度第一章總則第一條為了落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任制，規(guī)范安全生產(chǎn)工作，確保員工、客戶和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的人身和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于在企業(yè)內(nèi)從事工作的全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。第三條權(quán)利與義務(wù)相配套，任何員工對(duì)安全生產(chǎn)工作有權(quán)提出建議、投訴和要求，同時(shí)也有義務(wù)遵守本制度并相互監(jiān)督。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)是企業(yè)落實(shí)安全責(zé)任制的組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)安全委員會(huì)章程履行職責(zé)，確保安全責(zé)任管理制度的貫徹執(zhí)行。第二章安全責(zé)任的劃分第五條安全責(zé)任的劃分是明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)，包括：（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、方針和政策，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，組織安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估，確保企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的控制和提升。（二）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本職工作安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任，包括制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安排工作任務(wù)、組織安全培訓(xùn)、落實(shí)安全措施、確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。（三）員工對(duì)自己的安全生產(chǎn)行為負(fù)直接責(zé)任，包括遵守安全規(guī)章制度，正確使用和保管安全設(shè)備，參與安全培訓(xùn)和交流，積極參與事故防控和應(yīng)急演練。第六條安全責(zé)任的劃分要符合下列原則：（一）責(zé)任要明確，負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的崗位和人員要明確，讓責(zé)任可追溯。（二）責(zé)任要保證，分解到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工，要在具體崗位和具體人員身上明確，確保責(zé)任不落空。（三）責(zé)任要公開(kāi)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)自己的安全責(zé)任要公開(kāi)宣布，接受監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第三章安全責(zé)任的層級(jí)第七條安全責(zé)任層級(jí)劃分清楚，包括總體責(zé)任、部門責(zé)任和個(gè)人責(zé)任三個(gè)層級(jí)。（一）總體責(zé)任：由企業(yè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)，對(duì)企業(yè)整體的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。（二）部門責(zé)任：由各部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。（三）個(gè)人責(zé)任：由各崗位員工承擔(dān)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。第八條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工在安全生產(chǎn)責(zé)任層級(jí)劃分之外，還應(yīng)當(dāng)劃分安全生產(chǎn)工作分工，明確各自的職責(zé)和權(quán)限。第九條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在履行安全責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立有效的溝通渠道，保持與員工的溝通和交流，了解員工安全生產(chǎn)工作中的實(shí)際情況和問(wèn)題，及時(shí)解決和改進(jìn)。第四章安全責(zé)任的落實(shí)第十條企業(yè)負(fù)責(zé)人要將安全生產(chǎn)工作及相關(guān)責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部門和崗位，形成完整的安全責(zé)任體系。第十一條各部門負(fù)責(zé)人要將企業(yè)安全目標(biāo)和政策傳達(dá)到本部門，組織制定部門安全生產(chǎn)計(jì)劃和目標(biāo)，明確本部門安全職責(zé)和義務(wù)。第十二條員工要按照職責(zé)和義務(wù)，切實(shí)履行自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，積極參與安全培訓(xùn)和交流，提升安全意識(shí)和素質(zhì)。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全責(zé)任考核制度，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全責(zé)任履行情況進(jìn)行考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和獎(jiǎng)懲。第十四條安全責(zé)任履行情況評(píng)估要結(jié)合安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，采取定期檢查、隨機(jī)抽查、不定期評(píng)估等方式進(jìn)行。第五章安全責(zé)任的監(jiān)督和措施第十五條安全責(zé)任監(jiān)督和措施主要包括以下幾個(gè)方面：（一）安全檢查：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要定期組織對(duì)本部門和崗位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。（二）事故調(diào)查：對(duì)發(fā)生的事故要進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，查明事故原因，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。（三）安全培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織各類安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和素質(zhì)。（四）緊急演練：定期組織緊急演練，提高員工應(yīng)急管理能力和自救互救意識(shí)。第十六條對(duì)于安全責(zé)任履行不到位的，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分措施，包括警告、記過(guò)、降低評(píng)定等。第六章附則第十七