第頁共頁鐵路工務(wù)段干部安全責(zé)任制考核管理制度一、制度目的：鐵路工務(wù)段干部安全責(zé)任制考核管理制度旨在規(guī)范工務(wù)段干部在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任及考核管理，提高干部的安全意識和責(zé)任意識，確保鐵路工務(wù)段的安全生產(chǎn)工作有序開展。二、適用范圍：本制度適用于所有鐵路工務(wù)段的干部。三、責(zé)任定義：1.工務(wù)段段長負(fù)總責(zé)，對工務(wù)段的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)相應(yīng)部門的安全生產(chǎn)工作責(zé)任，包括安全設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、安全操作規(guī)程的制定和實施、安全培訓(xùn)的開展等。3.管理人員負(fù)責(zé)對本部門員工的安全教育培訓(xùn)和安全操作的監(jiān)督。4.監(jiān)督員對工務(wù)段各部門的安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并上報工務(wù)段段長。四、考核內(nèi)容：1.工務(wù)段段長：對工務(wù)段的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面評估，包括各部門的安全管理、設(shè)備維護(hù)、培訓(xùn)等方面的情況。2.各部門負(fù)責(zé)人：對本部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評估，包括設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況、安全培訓(xùn)的開展情況等。3.管理人員：對本部門員工的安全培訓(xùn)和安全操作情況進(jìn)行評估。4.監(jiān)督員：對工務(wù)段各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，上報工務(wù)段段長。五、考核原則：1.確保安全為第一原則，落實防范安全事故的責(zé)任。2.強(qiáng)調(diào)安全管理的全員參與，干部負(fù)責(zé)制的落實。3.嚴(yán)格按照制定的安全管理規(guī)程和操作規(guī)范開展工作。4.對存在安全隱患的部門和個人進(jìn)行整改要求。六、考核結(jié)果：1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、待改進(jìn)、不合格四個等級。2.根據(jù)考核結(jié)果，確定相應(yīng)的獎勵或處罰措施。3.不合格的干部應(yīng)接受相關(guān)安全培訓(xùn)和改進(jìn)措施，并進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。七、制度保障：1.通過定期召開工務(wù)段安全工作會議，加強(qiáng)安全管理工作的宣傳培訓(xùn)。2.根據(jù)制度規(guī)定，定期組織進(jìn)行安全考核，并公布考核結(jié)果。3.對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定和造成重大事故的，依法追究其相關(guān)責(zé)任。