安全教育制度目的：為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高管理者和廣大員工安全意識和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，增強管理者和廣大員工的自我保護能力，特制定本制度。三級安全教育＞凡新招（聘）、調(diào)入公司員工、實習、勞務派遣人員以都必須進行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可上崗。培訓層次及內(nèi)容公司級安全教育：新員工到達公司后，由人力資源處簽署調(diào)令到生產(chǎn)指揮中心安全主管部門領取三級安全教育卡（見附件），由生產(chǎn)指揮中心安全主管部門專職安全員負責開展公司級安全教育和安全考試。教育內(nèi)容：（1）職工安全通則；（2）有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀律；（3）介紹公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定；（4）公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案例及原因分析。時間：一天。公司各部室、各單位安全教育：公司各部室、各單位在新員工調(diào)入本部門、單位時，由主管安全領導組織專職安全員協(xié)助開展安全教育。教育內(nèi)容：（1）公司各部室、各單位的安全生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)工藝流程、主要設備的特點及相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）公司各部室、各單位危險作業(yè)場所和危險源必須遵守的安全事項；（3）預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；（4）公司各部室、各單位歷年發(fā)生的工傷事故案例及事故應急處理措施。時間：一天。班組安全教育：新調(diào)入人員進入部門、班組后，由班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。教育內(nèi)容：（1）班組工作性質(zhì)及職責范圍；（2）所使用機器設備、工具的性能、特點及安全裝置、防護設施的性能和維護方法;(3)本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；(4)崗位間工作銜接配合應注意的安全事項；(5)正確保管、使用勞動防護用品。時間:半天。進行三級安全教育后，根據(jù)生產(chǎn)指揮中心安全主管部門下發(fā)的“三級安全教育卡”(見附件)，受教育人及教育者按照教育卡逐項內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交生產(chǎn)安全主管部門存檔備案。經(jīng)生產(chǎn)指揮中心安全主管部門確認新員工符合上崗資格后，調(diào)令蓋章(三級安全教育合格)，由物資儲運站發(fā)放相應的勞動防護用品。2、班組長教育班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎保障。班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護和安全教育負責。凡公司內(nèi)各部門、各作業(yè)區(qū)的班組長，必須參加由生產(chǎn)指揮中心安全主管部門組織的安全教育，班組教育應每一年進行一次。公司各部室、各作業(yè)區(qū)可根據(jù)本部門生產(chǎn)、管理工作的特點，開展定期與不定期的班組長培訓。教育內(nèi)容：(1)安全生產(chǎn)的重要意義；(2)班組安全生產(chǎn)管理；(3)班組堅持“五同時”和“四不放過”的原則；(4)班組如何處理、分析工傷事故。教育時間：二天。3、特種作業(yè)人員培訓、復審教育特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔負著特殊的任務，它具有技術性強、危險性大、不安全因素多等特點。因此，必須進行專門的安全技術培訓，并經(jīng)過嚴格的考試，合格后持證才能上崗。特種作業(yè)人員范圍：電工；壓力容器操作工；煤氣凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各部室、各單位提出書面申請，經(jīng)生產(chǎn)指揮中心安全主管部門、人力資源處審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進行相關工種的安全培訓與實習。特種作業(yè)學員在實習期內(nèi)嚴禁獨立作業(yè)。特種作業(yè)實習期限：電工：二年廠內(nèi)機動車輛：半年壓力容器操作工：三個月煤氣： 半年特種作業(yè)學員培訓、實習期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。人力資源處應密切配合生產(chǎn)指揮中心安全主管部門開展有關特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓事宜。持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。復訓教育由生產(chǎn)指揮中心安全主管部門負責組織，參加復訓人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在主管領導開據(jù)證明，到生產(chǎn)指揮中心安全主管部門補訓I、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，生產(chǎn)指揮中心安全主管部門有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。4調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到生產(chǎn)指揮中心安全主管部門進行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。5、變換工種教育公司內(nèi)各部門的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各部門申請，人力資源處審批、生產(chǎn)指揮中心安全主管部門負責進行變換工種教育。變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到生產(chǎn)指揮中心安全主管部門接受變換工種教育。未經(jīng)教育進入新崗位者，部門主管領導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。6、全員安全教育全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。全員安全教育由人力資源處與生產(chǎn)指揮中心安全主管部門負責組織開展。全員安全教育內(nèi)容：(1)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；(2)正確使用勞動防護用品；(3)本崗的安全技術知識和安全操作規(guī)程；(4)工傷事故的緊急救護及應急措施；(5)工傷事故案例及教訓。人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者生產(chǎn)指揮中心安全主管部門負責進行教育。全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。7中層(含中層)以上領導干部教育加強中層以上領導干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，提高安全生產(chǎn)的科學管理水平，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。中層以上領導干部必須接受由人力資源處、生產(chǎn)指揮中心安全主管部門安排的安全培訓。培訓內(nèi)容：（1）國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)；（2）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任制；（3）工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；（4）結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。中層以上干部培訓率要求100%,所有中層以上領導必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者，不得進入領導崗位。8、復工教育：凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。復工教育范圍：脫崗外出學習或外借半年以上人員；產(chǎn)假半年以上人員；病休半年以上人員；工傷痊愈的上崗人員；復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復工手續(xù)，單位領導不得安排其工作，無復工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。9、四新教育：四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料。四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關重要四新教育內(nèi)容：（1）新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料的特點及操作方法；（2）四新投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法；（3）新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；（4）正