離職協(xié)議書范本一、背景本離職協(xié)議書（下稱“協(xié)議”）是由[公司名稱]（下稱“公司”）與員工[員工姓名]（下稱“員工”）共同簽署的。員工決定終止與公司的雇傭關(guān)系，并且雙方就雙方權(quán)益的保護(hù)和待遇的約定達(dá)成一致。二、離職日期根據(jù)雙方商定，員工的最后工作日期為[離職日期]。員工同意在離職日期之前，履行所有未完成的工作任務(wù)和職責(zé)，并將必要的文件、材料以及機(jī)密信息交還給公司。三、離職待遇根據(jù)員工離職的原因和公司的政策，公司同意向員工支付離職待遇：1.薪酬結(jié)算公司承諾在離職日期之日起的[薪酬支付周期]內(nèi)，將員工的應(yīng)付薪酬結(jié)算付清，并將與員工的工資直接支付到員工指定的銀行賬戶。員工將在離職日期之后不再享受公司的福利、獎(jiǎng)金和其他相關(guān)優(yōu)惠。2.年假調(diào)休根據(jù)公司政策，員工將獲得按比例調(diào)休的年假。具體的年假結(jié)算將在員工的離職結(jié)算中考慮。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金公司將在員工離職時(shí)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金相關(guān)手續(xù)，確保員工的權(quán)益得到保護(hù)。4.其他離職福利公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和離職原因，酌情提供適當(dāng)?shù)碾x職獎(jiǎng)勵(lì)或福利，具體待遇將在離職結(jié)算中與員工協(xié)商一致。四、資料歸還員工同意在離職日期之前，將公司的所有文件、材料和其他資料歸還給公司。員工確保不會(huì)擅自復(fù)制、泄漏或使用這些資料，以保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、保密條款雙方同意確保公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息得到保護(hù)。員工同意在離職后不向任何第三方披露公司的商業(yè)機(jī)密，并承諾不在離職后與任何與公司競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)體或組織合作。六、解除對(duì)雙方的約束雙方確認(rèn)，通過簽署本協(xié)議，員工與公司之間的任何未盡事宜已得到解決并且完全終止。任何與本協(xié)議有關(guān)的約定都將取代以往的合同、協(xié)議、口頭約定和保證。七、適用法律和爭(zhēng)議解決本協(xié)議受到[所在地法律]的約束，并將根據(jù)這些法律進(jìn)行解釋和解決任何爭(zhēng)議。雙方同意任何因本協(xié)議而引起的爭(zhēng)議將盡力通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商未能解決，任何一方可以采取合法的法律程序?qū)?zhēng)議進(jìn)行解決。八、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，并在離職日期之前簽署。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。公司代表：[公司代表簽名、職位、日期]員工：[員工簽名、日期]九、聲明員工聲明已經(jīng)閱讀、理解并同意上述協(xié)議條款，并愿意遵守其中的所有約定。員工保證已對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行充分了解，簽字并同意自愿離職，沒有遭受公司的任何威脅或不正當(dāng)?shù)陌凳?。公司聲明已向員工清楚解釋了本協(xié)議的所有條款和條件，并讓員工有足夠時(shí)間和機(jī)會(huì)考慮相關(guān)事項(xiàng)。公司保證確保員工簽署本協(xié)議前沒有暴力、威脅或其他任何不當(dāng)行為。___注：鑒