農(nóng)民工工資支付承諾書1.背景為保障農(nóng)民工合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的工資支付行為，特制定本《農(nóng)民工工資支付承諾書》。用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益。2.承諾事項(xiàng)用人單位承諾，按照事項(xiàng)執(zhí)行工資支付制度：2.1.工資支付時(shí)間用人單位承諾，每月的工資支付時(shí)間不晚于當(dāng)月的最后一個(gè)工作日。2.2.工資支付方式用人單位承諾，工資支付方式包括可選方式之一：現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬預(yù)付卡發(fā)放2.3.工資銀行賬戶開立用人單位承諾，為每位農(nóng)民工開立個(gè)人工資銀行賬戶，確保工資可以直接轉(zhuǎn)入農(nóng)民工本人賬戶，并提供具體開戶流程和所需文件清單。2.4.工資明細(xì)單和工資條用人單位承諾，在每次工資支付時(shí)，向農(nóng)民工提供工資明細(xì)單和工資條，詳細(xì)列明工資組成、工資項(xiàng)目和扣除項(xiàng)目等信息。2.5.加班工資結(jié)算用人單位承諾，對(duì)加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算，并在工資明細(xì)單和工資條中單獨(dú)列明加班工資項(xiàng)目和計(jì)算方式。2.6.遲發(fā)工資處理用人單位承諾，在發(fā)生因用人單位原因而導(dǎo)致工資遲發(fā)的情況下，按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償，包括但不限于支付遲發(fā)工資、支付日工資、支付利息等。2.7.工資支付的記錄與保存用人單位承諾，對(duì)每次工資支付進(jìn)行準(zhǔn)確記錄，并依法保存相關(guān)記錄和憑證，以備查驗(yàn)。3.承諾的履行3.1.監(jiān)督機(jī)制用人單位承諾，成立專門的工資支付監(jiān)督機(jī)構(gòu)或委托相應(yīng)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，確保工資支付的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。3.2.監(jiān)督方式用人單位承諾，接受工資支付監(jiān)督機(jī)構(gòu)或第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，提供工資支付相關(guān)文件和信息，保證監(jiān)督工作的順利進(jìn)行。3.3.違約責(zé)任用人單位承諾，若發(fā)生工資支付違約行為，包括但不限于工資未按時(shí)支付、工資支付金額不足、未提供工資明細(xì)單等情況，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行賠償。4.其他事項(xiàng)4.1.鑒于用人單位和農(nóng)民工的特殊關(guān)系，請(qǐng)用人單位加強(qiáng)與農(nóng)民工的溝通，及時(shí)解決工資支付相關(guān)問題，確保雙方的權(quán)益。4.2.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，并在用人單位的工作場(chǎng)所進(jìn)行公示。4.3.本承諾書的任何修改或解釋，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。4.4.如雙方違反本承諾書的約定，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向相關(guān)勞動(dòng)行政部門投訴或提起勞動(dòng)法律訴訟。5.附件無為《農(nóng)