第頁共頁人居環(huán)境督查考核制度范本公司人居環(huán)境督查考核制度第一章總則第一條為確保公司員工工作環(huán)境的質(zhì)量和環(huán)保程度，提高員工生活和辦公環(huán)境的滿意度，保障員工的身體健康，營造良好的工作氛圍，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括辦公場所、工作區(qū)域、生活區(qū)域等。第三條公司將定期開展人居環(huán)境督查考核工作，采取定期巡查、抽查等方式，評估各部門、員工的人居環(huán)境情況。第四條督查考核結(jié)果將作為公司績效評價的參考依據(jù)，與員工的獎懲、晉升、調(diào)整等相關，定期向全體員工通報。第二章人居環(huán)境督查考核標準第五條人居環(huán)境督查考核標準包括但不限于以下內(nèi)容：1.辦公區(qū)域環(huán)境：包括衛(wèi)生清潔、噪音控制、通風狀況等。2.辦公設施設備：包括辦公桌椅、電腦設備、文具用品等的數(shù)量和質(zhì)量。3.職工生活區(qū)環(huán)境：包括餐飲區(qū)、休息區(qū)、衛(wèi)生間等的衛(wèi)生清潔、舒適度等。4.綠化環(huán)境：包括室內(nèi)植物、室外花草等的保養(yǎng)情況和綠化覆蓋率。5.環(huán)境安全：包括消防設施、緊急疏散通道、電氣安全等的完善程度。6.垃圾分類與處理：包括垃圾分類制度執(zhí)行情況、垃圾處理設施的凈化效果等。第三章人居環(huán)境督查考核機制第六條公司將設立人居環(huán)境督查考核小組，由相關部門負責人和環(huán)境保護專家組成。第七條督查考核小組將定期隨機選取部門進行人居環(huán)境的督查考核，同時接受員工對人居環(huán)境的意見和建議。第八條督查考核小組將針對公司各項人居環(huán)境指標進行評分，并形成評估報告。第九條督查考核結(jié)果將由公司管理層進行評審，并根據(jù)評分結(jié)果對部門和個人進行獎懲。第四章獎懲措施第十條對于人居環(huán)境督查考核評分較高的部門，將給予表彰和獎勵。第十一條對于人居環(huán)境督查考核評分較低的部門，將進行通報批評并要求整改。第十二條對于個人在人居環(huán)境管理方面有突出表現(xiàn)的員工，將給予個人獎勵和表彰。第十三條對于個人在人居環(huán)境管理方面有較差表現(xiàn)的員工，將依據(jù)公司相關規(guī)定進行相應的處罰。第五章附則第十四條本制度自頒布之日起施行，以公司通知和相關規(guī)定為依據(jù)進行修訂和完善。第十五