觀看視頻，議一議：巴勒斯坦是個(gè)國(guó)家嗎？觀看視頻，議一議：小女孩口中“我的爸爸捍衛(wèi)國(guó)家”中“爸爸”捍衛(wèi)的是國(guó)家的什么？你如何看待其重要性？2.1

主權(quán)統(tǒng)一

與政權(quán)分層第二課

國(guó)家的結(jié)構(gòu)形式2025屆思政團(tuán)課標(biāo)要求1.2解析國(guó)家的結(jié)構(gòu)形式，理解維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一、捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)的意義。課標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.了解國(guó)家主權(quán)的含義，理解國(guó)家主權(quán)的特征及其基本內(nèi)容。2.深刻理解中央和地方的關(guān)系。巴以沖突視角

理解國(guó)家主權(quán)01一、國(guó)家主權(quán)（一）內(nèi)涵（二）地位是指一個(gè)國(guó)家按照自己的意志獨(dú)立處理對(duì)內(nèi)對(duì)外事務(wù)的權(quán)力。（P11）是現(xiàn)代國(guó)家的得以存在的法理依據(jù)，是統(tǒng)一的、不可分割的，是一個(gè)國(guó)家對(duì)其管轄區(qū)域所擁有的至高無(wú)上的、排他性的政治權(quán)力。（P15）是一種自主自決的最高權(quán)威，是國(guó)家最重要的構(gòu)成要素（P15）（三）表現(xiàn)獨(dú)立自主的對(duì)外交往是國(guó)家主權(quán)的重要體現(xiàn)對(duì)內(nèi)：法律形式在憲法中加以確定對(duì)外：國(guó)家之間的相互承認(rèn)（四）成立宣示說(shuō)VS承認(rèn)說(shuō)獨(dú)立權(quán)、平等權(quán)、管轄權(quán)、自衛(wèi)權(quán)（六）基本權(quán)利

獨(dú)立權(quán)管轄權(quán)平等權(quán)自衛(wèi)權(quán)含義表現(xiàn)“自己意志”“不受他國(guó)控制和干涉”“自主決定”“國(guó)家不分大小享有投票權(quán)”“使用本國(guó)文字的權(quán)利”“法律地位平等”主權(quán)國(guó)家按照自己的意志處理內(nèi)政、外交事務(wù)而不受他國(guó)控制和干涉的權(quán)利。主權(quán)國(guó)家對(duì)其領(lǐng)域內(nèi)的一切人和物具有管轄的權(quán)利。主權(quán)國(guó)家國(guó)際法上的地位一律平等。主權(quán)國(guó)家擁有保衛(wèi)自己的生存和獨(dú)立的權(quán)利“管理本國(guó)公民”“保護(hù)本國(guó)公民”“維護(hù)僑民利益”“管理駐外使館”等防御：國(guó)防建設(shè)、建筑要塞等；自衛(wèi)：還擊入侵，捍衛(wèi)主權(quán)等。拓展：主權(quán)國(guó)家的基本權(quán)利下列外交事件或要求分別涉及到主權(quán)國(guó)家的哪些基本權(quán)利？2023年9月，針對(duì)美國(guó)國(guó)務(wù)院和美英少數(shù)政客妄議香港特區(qū)司法個(gè)案，惡意詆毀香港國(guó)安法，外交部駐港公署發(fā)言人表示堅(jiān)決反對(duì)，正告外部勢(shì)力立即停止插手干預(yù)香港事務(wù)。4月中旬，蘇丹國(guó)內(nèi)發(fā)生大規(guī)模內(nèi)亂。在中國(guó)駐蘇丹使館的引導(dǎo)下，大部分在蘇丹中國(guó)公民有序安全撤離至蘇邊境港口或周邊鄰國(guó)。在國(guó)際社會(huì)中,任何國(guó)家都不得以任何方式強(qiáng)迫他國(guó)接受自己的意志,各國(guó)在外交文件上有使用本國(guó)文字的權(quán)利。2023年6月，中國(guó)海警在萬(wàn)安灘周邊拍攝越南非法鉆井平臺(tái)取證時(shí)，遭到越南漁政船的騷擾和阻撓，引發(fā)雙方對(duì)抗。最終，中國(guó)海警船成功擊退了越南漁政船。獨(dú)立權(quán)自衛(wèi)權(quán)平等權(quán)管轄權(quán)7522區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)地市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)省自治區(qū)直轄市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)中央國(guó)家機(jī)關(guān)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)國(guó)家的基本要素包括人口、領(lǐng)土、政權(quán)和主權(quán)，最重要的要素是主權(quán)。

為維護(hù)國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土的統(tǒng)一與完整，保障國(guó)家管理的有效與便利。

其他國(guó)家機(jī)關(guān)：行政、司法、監(jiān)察縱向：國(guó)家結(jié)構(gòu)形式橫向：政權(quán)組織形式(政體)需要采取一定形式管理國(guó)家結(jié)構(gòu)形式≠?lài)?guó)家政權(quán)組織形式國(guó)家政權(quán)組織形式：即國(guó)家政體；解決的問(wèn)題：“如何組織政權(quán)”，指為規(guī)范國(guó)家權(quán)力的運(yùn)行和實(shí)現(xiàn)社會(huì)的有效治理而建立不同類(lèi)型的國(guó)家機(jī)關(guān)，并由此形成的國(guó)家機(jī)關(guān)之間的權(quán)力配置關(guān)系。01國(guó)家結(jié)構(gòu)形式：含義：是指一個(gè)國(guó)家的整體與部分,中央和地方之間的相互關(guān)系。解決的問(wèn)題：如何劃分行政區(qū)域；如何規(guī)范中央、地方權(quán)限。形式：一般分為單一制和復(fù)合制兩種。02結(jié)合上一課國(guó)家政體相關(guān)內(nèi)容，我們先區(qū)分一組概念國(guó)家制度內(nèi)容形式國(guó)家性質(zhì)（國(guó)體）國(guó)家管理形式（政體）國(guó)家結(jié)構(gòu)形式強(qiáng)調(diào)規(guī)范國(guó)家權(quán)力運(yùn)行和實(shí)現(xiàn)社會(huì)有效治理建立起來(lái)的不同類(lèi)型的國(guó)家機(jī)關(guān)及其之間的關(guān)系。（橫向落實(shí)權(quán)力）強(qiáng)調(diào)國(guó)家中央與地方關(guān)系，整體與部分的關(guān)系，主要包括：?jiǎn)我恢坪蛷?fù)合制。（縱向落實(shí)權(quán)力）①哪個(gè)階級(jí)掌握國(guó)家權(quán)力②強(qiáng)調(diào)國(guó)家的階級(jí)性中國(guó)對(duì)港澳地區(qū)恢復(fù)行使主權(quán)人口六十余萬(wàn)，面積32.8平方公里，甚至沒(méi)有上海浦東機(jī)場(chǎng)大；可就是這樣一個(gè)“彈丸之地”,如今卻是“全世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度最快地區(qū)之一”；回歸20余年，澳門(mén)的跨越式發(fā)展讓世界驚嘆;所以，它的發(fā)展離不開(kāi)怎樣的制度密碼呢？zrbj-001中央與地方議一議：1.澳門(mén)的治理體現(xiàn)出我國(guó)中央政府和地方政府的權(quán)力如何劃分的;2.澳門(mén)的發(fā)展成就如何得益于我國(guó)的國(guó)家結(jié)構(gòu)形式？議一議：1.澳門(mén)的治理體現(xiàn)出我國(guó)中央政府和地方政府的權(quán)力如何劃分的;2.澳門(mén)的發(fā)展成就如何得益于我國(guó)的國(guó)家結(jié)構(gòu)形式？閱讀教材P16頁(yè)，回答議題：參考結(jié)論：中央政府負(fù)責(zé)國(guó)家秩序與整體發(fā)展、軍事外交等國(guó)家級(jí)事務(wù)；澳門(mén)政府則負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治安等地方性事務(wù)。閱讀教材P17頁(yè)，回答議題：參考結(jié)論：①澳門(mén)地方政府堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；②澳門(mén)地方政府貫徹民主集中制原則，既服從中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，又充分發(fā)揮地方主動(dòng)、積極性，發(fā)展本土特色產(chǎn)業(yè)，制定本土惠民政策。中央與地方02二、中央與地方（一）劃分原因（二）中央和地方職權(quán)劃分一個(gè)統(tǒng)一的國(guó)家只能有一個(gè)中央政府1.原則：2.職權(quán)：（三）我國(guó)行政區(qū)域類(lèi)型（四）原則民主集中制中央和地方各自行使在法定范圍內(nèi)的權(quán)力一般行政地方、民族自治地方、特別行政區(qū)黨：中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)。黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全黨服從全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)。中央和地方

地方必須服從中央；在保證中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，必須考慮地方特殊利益，充分發(fā)揮地方的主動(dòng)性、積極性。中央——國(guó)家級(jí)事務(wù)

地方——地方性事務(wù)含義地位法理依據(jù)、最高權(quán)威、最重要的構(gòu)成要素特點(diǎn)成立對(duì)內(nèi)對(duì)外基本權(quán)利對(duì)內(nèi)：法律

對(duì)外：相互承認(rèn)宣示or承認(rèn)行政區(qū)劃必要性

我國(guó)行政區(qū)劃的類(lèi)型權(quán)力劃分依據(jù)

職權(quán)原則：民主集中制國(guó)家機(jī)構(gòu)黨主權(quán)統(tǒng)一與政權(quán)分層中央與地方國(guó)家主權(quán)重要體現(xiàn)獨(dú)、管、平、衛(wèi)1.國(guó)家的政權(quán)組織形式，決定著中央與地方的關(guān)系。糾正：國(guó)家的結(jié)構(gòu)形式，決定著中央與地方的關(guān)系。2.政權(quán)是一個(gè)國(guó)家對(duì)其管轄區(qū)域所擁有的至高無(wú)上的、排他性的政治權(quán)力。糾正：國(guó)家主權(quán)是一個(gè)國(guó)家對(duì)其管轄區(qū)域所擁有的至高無(wú)上的、排他性的政治權(quán)力。3.國(guó)家主權(quán)通常以約定俗成的形式加以規(guī)定。糾正：國(guó)家主權(quán)通常以法律形式在憲法中加以規(guī)定。4．平等權(quán)指主權(quán)國(guó)家擁有按照自己的意志處理內(nèi)政、外交事務(wù)而不受他國(guó)控制和干涉的權(quán)利糾正：獨(dú)立權(quán)指主權(quán)國(guó)家擁有按照自己的意志處理內(nèi)政、外交事務(wù)而不受他國(guó)控制和干涉的權(quán)利。易錯(cuò)矯正練

習(xí)

題1．國(guó)家結(jié)構(gòu)形式要解決的問(wèn)題是（

）A．國(guó)家政權(quán)掌握在誰(shuí)手里的問(wèn)題B．國(guó)家政權(quán)如何組織的問(wèn)題C．如何處理國(guó)家的整體與部分、中央與地方之間的權(quán)限問(wèn)題D．國(guó)家的立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)之間的關(guān)系問(wèn)題解析：

國(guó)家結(jié)構(gòu)形式并不解決國(guó)家政權(quán)掌握在誰(shuí)手里的問(wèn)題，A不符合題意。國(guó)家政權(quán)如何組織是政體，而不是國(guó)家結(jié)構(gòu)形式，B說(shuō)法錯(cuò)誤。國(guó)家結(jié)構(gòu)形式要解決國(guó)家整體與部分、中央與地方之間的權(quán)限的問(wèn)題，C符合題意。國(guó)家結(jié)構(gòu)形式并不解決立法機(jī)關(guān)行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，D不符合題意。故本題選C。C

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習(xí)

題2．2023年3月30日下午，國(guó)防部新聞發(fā)言人譚克非大校答記者問(wèn)時(shí)強(qiáng)調(diào)，釣魚(yú)島及其附屬島嶼是中國(guó)固有領(lǐng)土。中國(guó)對(duì)南海諸島及其附近海域擁有無(wú)可爭(zhēng)辯的主權(quán)。針對(duì)個(gè)別國(guó)家在釣魚(yú)島、南海等問(wèn)題上的侵權(quán)挑釁行徑，中國(guó)軍隊(duì)將采取必要措施，堅(jiān)決捍衛(wèi)自身領(lǐng)土主權(quán)和海洋權(quán)益。中國(guó)政府堅(jiān)決維護(hù)對(duì)南海諸島及其附近海域的主權(quán)是基于（

）①?lài)?guó)家主權(quán)是現(xiàn)代國(guó)家得以存在的法理依據(jù)②國(guó)家主權(quán)是保衛(wèi)國(guó)家的生存和獨(dú)立的權(quán)利③國(guó)家主權(quán)是一個(gè)國(guó)家擁有的至高無(wú)上的權(quán)力④獨(dú)立自主的對(duì)外交往是國(guó)家主權(quán)的重要體現(xiàn)A．①② B．①③ C．②④ D．③④解析：國(guó)家主權(quán)對(duì)外表現(xiàn)為國(guó)家權(quán)力的獨(dú)立自主性，對(duì)內(nèi)表現(xiàn)為國(guó)家權(quán)力的至高無(wú)上性，而不是指保衛(wèi)國(guó)家的生存和獨(dú)立的權(quán)利，②排除。材料強(qiáng)調(diào)的是中國(guó)政府處理內(nèi)政，而不是對(duì)外交往，④排除。B練

習(xí)

題3．2023年5月22日，第76屆世界衛(wèi)生大會(huì)作出決定，明確拒絕將個(gè)別國(guó)家提出的“關(guān)于邀請(qǐng)臺(tái)灣以觀察員身份參加世衛(wèi)大會(huì)”的提案列入大會(huì)議程。這已是世衛(wèi)大會(huì)連續(xù)7年拒絕所謂涉臺(tái)提案。事實(shí)反復(fù)證明，一個(gè)中國(guó)原則是國(guó)際社會(huì)人心所向、大勢(shì)所趨，不可撼動(dòng)。任何人都不要低估中國(guó)人民捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土完整的堅(jiān)強(qiáng)決心、堅(jiān)定意志和強(qiáng)大能力。這體現(xiàn)了（

）①我國(guó)是單一制國(guó)家，臺(tái)灣是中國(guó)的一部分，國(guó)家的主權(quán)不容挑戰(zhàn)②臺(tái)灣是享有相對(duì)主權(quán)的完整政治實(shí)體，而非主權(quán)國(guó)家③主權(quán)是國(guó)家擁有的對(duì)外至高無(wú)上的、排他性的政治權(quán)力④?chē)?guó)家主權(quán)是國(guó)家最重要的構(gòu)成要素，國(guó)家主權(quán)原則是當(dāng)代國(guó)際法的基石A．①③ B．①④ C．②③ D．②④解析：

我國(guó)是單一制國(guó)家，臺(tái)灣是我國(guó)的地方行政區(qū)域，并不是享有相對(duì)主權(quán)的完整政治實(shí)體，②錯(cuò)誤。國(guó)家主權(quán)是統(tǒng)一的、不可分割的，是一個(gè)國(guó)家對(duì)其管轄區(qū)域所擁有的至高無(wú)上的、排他性的政治權(quán)力，③錯(cuò)誤。B

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習(xí)

題4．2023年1月31日，針對(duì)“中國(guó)海警船在過(guò)去一年里在南海水域維持例行日常巡邏增加了生意外和沖突的風(fēng)險(xiǎn)”的提問(wèn)，外交部發(fā)言人表示，中國(guó)海警船在中方的主張管轄海域開(kāi)展巡邏管理，維持海上秩序，保護(hù)中方的正當(dāng)合法權(quán)益；愿同有關(guān)方一道，通過(guò)對(duì)話(huà)協(xié)商妥善處海上分歧。對(duì)此，下列認(rèn)識(shí)正確的是（

）①巡邏管理是中國(guó)作為主權(quán)國(guó)家行使管轄權(quán)②宣揚(yáng)巡邏增加沖突風(fēng)險(xiǎn)侵害了我國(guó)的自衛(wèi)權(quán)③對(duì)相關(guān)主張水域的管轄由中國(guó)自主自決④我國(guó)始終以和平手段維護(hù)本國(guó)國(guó)家利益A．①② B．①③ C．②④ D．③④解析：巡邏管理是我國(guó)行使管轄權(quán)，并沒(méi)有侵害我國(guó)的自衛(wèi)權(quán)，②不符合題意。我國(guó)愿同有關(guān)方一道，通過(guò)對(duì)話(huà)協(xié)商妥善處海上分歧，但并不意味著我國(guó)始終以和平手段維護(hù)本國(guó)國(guó)家利益，④不符合題意。B

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習(xí)

題5．國(guó)務(wù)院2023年《政府工作報(bào)告》指出，我們要全面準(zhǔn)確、堅(jiān)定不移貫徹“一國(guó)兩制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方針，堅(jiān)持依法治港治澳，維護(hù)憲法和基本法確定的特別行政區(qū)憲制秩序，落實(shí)“愛(ài)國(guó)者治港”“愛(ài)國(guó)者治澳”原則。下列認(rèn)識(shí)正確的是（

）①我國(guó)采取單一制的國(guó)家結(jié)構(gòu)形式，維護(hù)國(guó)家主權(quán)統(tǒng)一②“港人治港”“澳人治澳”是實(shí)行“兩制”的前提③中央和港澳在各自權(quán)限范圍內(nèi)行使最高權(quán)力且互不干涉④合理劃分了中央與地方職權(quán)，地方置于中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下A．①② B．①④ C．②③ D．③④解析：

實(shí)行“兩制”的前提是一個(gè)中國(guó)，②表述錯(cuò)誤。我國(guó)是單一制國(guó)家，中央享有最高權(quán)力，地方政權(quán)被置于中央政權(quán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，只能在憲法和法律規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)行使職權(quán)，③表述錯(cuò)誤。B

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習(xí)

題6．我國(guó)憲法規(guī)定，全國(guó)分為省、自治區(qū)、直轄市，國(guó)家在必要時(shí)得設(shè)立特別行政區(qū)，在特別行政區(qū)內(nèi)實(shí)行的制度按照具體情況由全國(guó)人民代表大會(huì)以法律規(guī)定。目前，全國(guó)共劃分為23個(gè)省、5個(gè)自治區(qū)、4個(gè)直轄市、2個(gè)特別行政區(qū)。對(duì)此下列說(shuō)法正確的是（

）①我國(guó)是地方分權(quán)型單一制國(guó)家，中央不干涉地方具體事務(wù)②我國(guó)采用單一制的國(guó)家結(jié)構(gòu)形式，全國(guó)只有一種法律體系③我國(guó)各地方政府必須在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下行使權(quán)力④香港、澳門(mén)特別行政區(qū)可以獨(dú)立行使外交權(quán)A．①② B．①④ C．②③ D．③④解析：我國(guó)是中央集權(quán)的單一制國(guó)家，地方要接受中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，①說(shuō)法錯(cuò)誤，排除。我國(guó)是單一制國(guó)家，香港、澳門(mén)特別行政區(qū)是我國(guó)領(lǐng)土的一部分，不可以獨(dú)立行使外交權(quán)，④說(shuō)法錯(cuò)誤，排除。C

2025屆思政團(tuán)感謝您的聆聽(tīng)本課到此結(jié)束目錄CONTNTS目的與適應(yīng)范圍Thenewemployeemanagement01入職管理與適應(yīng)期培訓(xùn)Thenewemployeemanagement02試用期限Thenewemployeemanagement03提前轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正Thenewemployeemanagement04試用期考核及待遇Thenewemployeemanagement05試用員工的辭退/辭職Thenewemployeemanagement06目的與適應(yīng)范圍幫助新員工認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范；目的幫助新員工明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，快速掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色；目的對(duì)新員工在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，為試用期的員工留用或辭退提供依據(jù)。目的目的與適應(yīng)范圍目的與適應(yīng)范圍為了加強(qiáng)公司新入職員工的管理，使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé)，順利度過(guò)試用期，達(dá)到崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，便于公司吸引、留住、培育人才，為公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供人才支持，人力行政部根據(jù)公司的實(shí)際情況編制了《新員工入職與試用期管理辦法》。不足之處添加標(biāo)題在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字?jǐn)?shù)太多酌情刪減文案添加標(biāo)題在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字?jǐn)?shù)太多酌情刪減文案添加標(biāo)題在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字?jǐn)?shù)太多酌情刪減文案在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字?jǐn)?shù)太多酌情刪減文案在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谶@里添加標(biāo)題目的與適應(yīng)范圍公司新入職員工，并處于試用期的；公司新調(diào)崗員工，并處于考察期的；以前從公司離職，間隔一段時(shí)間后，又重新返回公司任職的員工。適用范圍YOURLOGO02入職管理與適應(yīng)期培訓(xùn)Helpingnewemployeestounderstandandagreewiththecompany'sbusinessandcorporateculture…入職管理與適應(yīng)期培訓(xùn)（a）身份證原件；（b）學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證及其他各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的原件；接到入職通知，在約定時(shí)間到人力行政管理中心報(bào)到，提交個(gè)人資料入職管理與適應(yīng)期培訓(xùn)填寫(xiě)《入職申請(qǐng)表》、《試用期勞動(dòng)用工協(xié)議》等，完善入職表單；到人力行政管理中心報(bào)到填寫(xiě)表單完善資料參加新員工入職培訓(xùn)入職管理與適應(yīng)期培訓(xùn)培訓(xùn)方式對(duì)新員工的入職培訓(xùn)分為兩個(gè)部分主要是傳達(dá)企業(yè)文化，介紹公司概況和各項(xiàng)規(guī)章制度等；人力行政部組織的入職培訓(xùn)各部門(mén)定期組織的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)YOURLOGO03試用期限Helpingnewemployeestounderstandandagreewiththecompany'sbusinessandcorporateculture…試用期限員工的試用期限，根據(jù)崗位職級(jí)的不同而不同，具體規(guī)定為：中高層管理人員部門(mén)職員內(nèi)聘職員試用期一般為1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。試用期一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)4個(gè)月。試用期一般為3-5個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。是指員工從通過(guò)入職培訓(xùn)考核之日起，至轉(zhuǎn)為公司正式員工之日止，稱(chēng)為員工的試用期。所有新入職的員工，都要進(jìn)行試用考察，通過(guò)試用，對(duì)員工的適崗能力和素質(zhì)進(jìn)行考核。員工的試用期定義YOURLOGO04提前轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正Helpingnewemployeestounderstandandagreewiththecompany'sbusinessandcorporateculture…提前轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正內(nèi)聘員工試用期不得低于1個(gè)月部門(mén)職員試用期不得低于2個(gè)月中高層管理人員試用期不得低于3個(gè)月為嚴(yán)格規(guī)范試用期，對(duì)于提前轉(zhuǎn)正，人事行政部特作如下限定：提前轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正在規(guī)定的試用期內(nèi)，員工可以填寫(xiě)《提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，申請(qǐng)?zhí)崆敖Y(jié)束試用期。對(duì)于員工提出的提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人事行政部需根據(jù)員工的具體工作表現(xiàn)，逐級(jí)嚴(yán)格審核最后提報(bào)總經(jīng)理審批。提前轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正01新員工轉(zhuǎn)正由員工自己申請(qǐng)，填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后，報(bào)人事行政部審核。01人力資源部根據(jù)員工試用期的培訓(xùn)考核成績(jī)，綜合部門(mén)對(duì)員工在實(shí)際工作中表現(xiàn)出來(lái)的工作態(tài)度、工作能力01對(duì)公司和崗位適應(yīng)狀況，以及員工是否遵守公司的制度和規(guī)范等表現(xiàn)，對(duì)新員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)總經(jīng)理審批01如有必要人事行政部將對(duì)新員工的轉(zhuǎn)正薪資進(jìn)行調(diào)整，與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通后，提交總經(jīng)理審核。提前轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正對(duì)于因各種原因沒(méi)有通過(guò)轉(zhuǎn)正審核的員工，可以根據(jù)情況，填寫(xiě)《新員工試用期延長(zhǎng)申請(qǐng)表》，在原崗位繼續(xù)試用，但最長(zhǎng)不得超過(guò)規(guī)定期限，否則辭退。YOURLOGO05試用期考核待遇Helpingnewemployeestounderstandandagreewiththecompany'sbusinessandcorporateculture…試用期考核及待遇員工在試用期內(nèi)的考核，主要是考核員工在實(shí)際工作中表現(xiàn)出來(lái)的：工作態(tài)度工作能力公司文化的認(rèn)同程度員工的能力素質(zhì)