我院首屆職場模擬大賽策劃書一、活動(dòng)背景隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。而今很多學(xué)生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知如何去表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯(cuò)失就業(yè)良機(jī)。為應(yīng)對這種形勢，我院擬舉辦首屆模擬面試大賽，旨在通過模擬真實(shí)的面試場景，讓即將步入職場的學(xué)生能夠提前感受職場的競爭，從而有針對性的提高自身的求職面試技巧，從心理上做好應(yīng)對挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，提高自身的求職成功率。二、活動(dòng)主題“縱橫職場，聯(lián)想未來”三、活動(dòng)具體安排本次模擬面試大賽，主要針對我院的10、09級學(xué)生，分初賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行。（一）宣傳籌劃階段1、確立招聘職位，聯(lián)系評委（校內(nèi)老師及校企業(yè)（事業(yè)單位）人士）；2、開始本次活動(dòng)的前期宣傳。屆時(shí)將在相關(guān)地點(diǎn)張貼海報(bào)，分發(fā)通知至我院各班，并在我院網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。；3、在前期廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，接受學(xué)生報(bào)名；4、報(bào)名方式：班級報(bào)名（二）模擬招聘初賽階段初賽階段，評委將依據(jù)簡歷評分標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件2）對學(xué)生個(gè)人簡歷進(jìn)行評分。以分?jǐn)?shù)的從高到低降序排列，，共8名選手參加決賽。1、要求于指定時(shí)間交至十教510處。逾期不收。2、此階段將會(huì)評選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。（三）、模擬招聘會(huì)決賽決賽將最終決出本次大賽的一、二、三等獎(jiǎng)等相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，連同評選出的最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)呓y(tǒng)一頒獎(jiǎng)。決賽擬包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：第一階段：1、自我PPT展示及職場角色模擬參賽選手依次登臺(tái)亮相，以富有個(gè)性特色的語言進(jìn)行自我介紹包括興趣愛好，能力條件等方面，以及對自己所選職位的介紹力求第一時(shí)間給人留下深刻的印象，時(shí)間大約為4——5分鐘。(必須結(jié)合PPT進(jìn)行展示)（注：職場職位角色為主，個(gè)人介紹為輔）2、專業(yè)招聘職場問答參賽選手依次上臺(tái)，由評委老師現(xiàn)場提出與專業(yè)崗位相關(guān)的問題，由選手進(jìn)行回答，評委提問問題的時(shí)間、個(gè)數(shù)不限，選手回答每一個(gè)問題的時(shí)間為1分鐘。第二階段：1、無領(lǐng)導(dǎo)小組主題討論主持人宣讀討論主題，全體選手在臺(tái)上集合，并進(jìn)入面向評委、面向觀眾的公開討論階段，時(shí)間定為40分鐘。1.1目的：主要考察選手的綜合素養(yǎng)，諸如領(lǐng)導(dǎo)能力，問題分析能力和隨即應(yīng)變能力。1.2步驟：a每位選手先闡述本人的觀點(diǎn)，限時(shí)2分鐘。b所有選手在臺(tái)上進(jìn)行現(xiàn)場的討論，限時(shí)20分鐘。c由選手推選一名代表將討論結(jié)果呈報(bào)給評委，限時(shí)3分鐘。四、具體時(shí)間安排時(shí)間事件安排備注10天模擬大賽宣傳1天提交個(gè)人簡歷交于十教510處（晚上7：00-晚上9：00）2天后公布晉級名單當(dāng)天決賽預(yù)備會(huì)議介紹決賽相關(guān)事宜，抽簽決定編號等一日后模擬大賽決賽時(shí)間初定于當(dāng)天晚7:00；地點(diǎn)初定于、、、五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與評獎(jiǎng)辦法：（一）一等獎(jiǎng)一名頒發(fā)榮譽(yù)證書及精美禮品二等獎(jiǎng)二名頒發(fā)榮譽(yù)證書及精美禮品三等獎(jiǎng)三名頒發(fā)榮譽(yù)證書及精美禮品最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)二名頒發(fā)榮譽(yù)證書及精美禮品（二）1、評委會(huì)必須本著“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行評判；

2、各階段的比賽由相應(yīng)的評委會(huì)進(jìn)行評判；3、按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進(jìn)行評分；附件一：個(gè)人簡歷評分表簡歷大賽評分表學(xué)生姓名專業(yè)聯(lián)系方式評比項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)滿分得分1真實(shí)內(nèi)容真實(shí)、客觀。揚(yáng)長，但不憑空捏造；避短，但不掩蓋自己的缺點(diǎn)。102規(guī)范格式規(guī)范，符合大眾心目中簡歷的格式；行文規(guī)范，符合書面用語規(guī)則。153內(nèi)容全面簡歷所含項(xiàng)目及編排順序不做統(tǒng)一要求，以能夠全面地展示畢業(yè)生的基本信息和在校期間的學(xué)習(xí)、工作、生活的收獲及求職意向?yàn)槎取?54重點(diǎn)突出詳略得當(dāng)，能簡明扼要地突出畢業(yè)生的特長與潛能。155目標(biāo)對應(yīng)求職意向一般應(yīng)與本專業(yè)所針對的崗位群對應(yīng)；所展示的潛能必須與求職意向?qū)?yīng)。156設(shè)計(jì)美觀簡歷整體應(yīng)具有視覺美感。107富有個(gè)性作品與眾不同，具有自己的突出特點(diǎn)，易于從眾多簡歷中脫穎而出。108杜絕錯(cuò)誤不出現(xiàn)用字、用詞、排版等方面的錯(cuò)誤，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，直到扣完10分為止。

10合計(jì)

100評委簽字：附件二：決賽評分表考察項(xiàng)目評分細(xì)節(jié)得分自我展示（20分）儀表和語言表達(dá)專業(yè)招聘職場問答（30分）反應(yīng)能力、說服力無領(lǐng)導(dǎo)小組主題討論（50分）團(tuán)隊(duì)配合（20分）領(lǐng)導(dǎo)能力（15分）組織表達(dá)能力（15分）合計(jì)（100分）注明：初賽上交是紙質(zhì)版的個(gè)人簡歷，進(jìn)入決賽大家需要用PPT進(jìn)行解說。參賽者需準(zhǔn)備一份紙質(zhì)檔的個(gè)人簡歷，還有一份PPT.比賽時(shí)間：個(gè)人簡歷交表時(shí)間4月10號