下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁二中整治有償家教及收受禮品禮金實(shí)施方案一、前言有償家教及收受禮品禮金既違背教育公平原則,也有悖師德師風(fēng)規(guī)范,給教育系統(tǒng)帶來了諸多問題。因此,為了維護(hù)教育公平,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),特制定此實(shí)施方案,旨在全面整治有償家教及收受禮品禮金行為,為教育系統(tǒng)筑牢堅(jiān)實(shí)的道德防線。二、目標(biāo)與任務(wù)1.目標(biāo):徹底整治有償家教及收受禮品禮金的現(xiàn)象,營造良好的教育環(huán)境。2.任務(wù):采取一系列措施,從制度建設(shè)、監(jiān)督管理、教育引導(dǎo)等方面全面整治有償家教及收受禮品禮金行為。三、整治措施1.建立嚴(yán)格的管理制度(1)制定規(guī)范性文件:制定明確的管理辦法,明確禁止有償家教及收受禮品禮金的行為,并明確相關(guān)人員的責(zé)任與處罰。(2)落實(shí)資源共享:鼓勵(lì)學(xué)校與社區(qū)協(xié)作,共同推動有償家教工作的全面規(guī)范化。鼓勵(lì)教育機(jī)構(gòu)開設(shè)免費(fèi)輔導(dǎo)班,為學(xué)生提供免費(fèi)的家教服務(wù)。(3)建立監(jiān)察機(jī)制:建立定期檢查和監(jiān)督制度,加強(qiáng)對教師行為的監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)有償家教及收受禮品禮金行為及時(shí)處理,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.強(qiáng)化師德師風(fēng)教育(1)通過教育宣傳:利用學(xué)校網(wǎng)站、班級會議等渠道,開展針對有償家教及收受禮品禮金行為的教育宣傳,加強(qiáng)師德師風(fēng)的理論宣傳和道德倫理的教育培養(yǎng),引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀念。(2)設(shè)置榜樣示范:表彰那些嚴(yán)守師德的優(yōu)秀教師,為其他教師樹立榜樣。同時(shí),對有違規(guī)行為的教師進(jìn)行批評教育,并給予必要的處罰。3.加強(qiáng)監(jiān)督與管理(1)完善內(nèi)部管理:加強(qiáng)學(xué)校的組織建設(shè),建立健全教師檔案管理制度,實(shí)行教師實(shí)名制,記錄教師的教學(xué)活動情況和參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況,使其行為可以公開透明化,便于監(jiān)督管理。(2)加強(qiáng)外部監(jiān)督:鼓勵(lì)家長、學(xué)生和社會公眾對有償家教及收受禮品禮金行為進(jìn)行監(jiān)督,建立投訴舉報(bào)制度,對涉嫌有償家教或收受禮品禮金的行為,進(jìn)行調(diào)查處理,并依法追究責(zé)任。4.推動立法完善(1)完善相關(guān)法律法規(guī):加強(qiáng)與有償家教及收受禮品禮金相關(guān)的法律法規(guī)的修訂工作,形成更為明確的規(guī)定,加大對違規(guī)行為的懲罰力度。(2)推動部門合作:教育部門應(yīng)與相關(guān)部門加強(qiáng)合作,制定出臺針對有償家教及收受禮品禮金行為的更加有力的法律政策,形成合力。四、工作機(jī)制1.成立工作小組:學(xué)校成立有關(guān)的工作小組,負(fù)責(zé)整治有償家教及收受禮品禮金的行為。2.制定年度工作計(jì)劃:工作小組根據(jù)具體情況制定年度工作計(jì)劃,明確任務(wù)和責(zé)任分工。3.定期檢查與評估:工作小組定期檢查工作進(jìn)展,對整治工作進(jìn)行評估,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。4.建立宣傳渠道:通過學(xué)校網(wǎng)站、校園電視臺等宣傳媒體,向全校師生宣傳整治有償家教及收受禮品禮金的重要性和緊迫性。五、預(yù)期效果通過實(shí)施本方案,預(yù)計(jì)將有效整治有償家教及收受禮品禮金現(xiàn)象,達(dá)到以下效果:1.教育公平得到進(jìn)一步維護(hù),實(shí)現(xiàn)了教育資源的公平配置。2.教師隊(duì)伍的師德師風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng),提升了教師群體的素質(zhì)和形象。3.教育管理的規(guī)范化和制度化水平得到提高,有助于建設(shè)一支敬業(yè)、有愛心、有責(zé)任感的教師隊(duì)伍。六、總結(jié)通過本實(shí)施方案的落實(shí),我們相信可以有效解決有償家教及收受禮品禮金的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中共自貢市貢井區(qū)委社會工作部新興領(lǐng)域黨建工作專員招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事代理制工作人員招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 2025年來安縣城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)有限公司選聘經(jīng)理層管理人員二次備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年南丹縣消防救援大隊(duì)招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年太谷區(qū)中醫(yī)院導(dǎo)診護(hù)士招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年國家電投集團(tuán)遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保工程有限公司招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年中建四局建設(shè)發(fā)展(河南)建設(shè)有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解
- 關(guān)于采購內(nèi)控制度
- 保監(jiān)內(nèi)控制度
- 關(guān)鍵對話-如何高效能溝通
- 村級組織工作制度
- 汽車吊、隨車吊起重吊裝施工方案
- 中外政治思想史練習(xí)題及答案
- 人教版九年級化學(xué)導(dǎo)學(xué)案全冊
- 降低陰式分娩產(chǎn)后出血發(fā)生率-PDCA
- 國開電大商業(yè)銀行經(jīng)營管理形考作業(yè)3參考答案
- GB/T 5211.6-2020顏料和體質(zhì)顏料通用試驗(yàn)方法第6部分:水懸浮液pH值的測定
- GB/T 36024-2018金屬材料薄板和薄帶十字形試樣雙向拉伸試驗(yàn)方法
- GB/T 1865-2009色漆和清漆人工氣候老化和人工輻射曝露濾過的氙弧輻射
- 2023年自考高級財(cái)務(wù)會計(jì)真題和答案
評論
0/150
提交評論