第頁共頁停薪留職合同【注：停薪留職合同的主要內(nèi)容如下，3000字是一個(gè)大致的參考字?jǐn)?shù)，請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整?！客Ｐ搅袈毢贤ǘ┘追剑▎挝唬篲______（以下簡稱“公司”）乙方（員工）：_______（以下簡稱“員工”）鑒于甲方為了解決經(jīng)濟(jì)困難，減少經(jīng)營成本，同時(shí)保持人員穩(wěn)定，與乙方達(dá)成如下協(xié)議，由此制定本停薪留職合同（以下簡稱“合同”），雙方達(dá)成一致如下：一、停薪留職期限1.本次停薪留職的期限為_______（具體日期起、止），共計(jì)_______（具體天數(shù)）天。2.如果雙方協(xié)商一致，且符合相關(guān)法律法規(guī)、政策的要求，可以續(xù)簽或變更合同，具體細(xì)節(jié)另行約定。二、停薪留職條件1.員工在停薪留職期間仍然屬于公司員工，并享有相關(guān)的權(quán)益和義務(wù)，必須按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)。2.員工在停薪留職期間的個(gè)人收入將減少，但仍然享有基本的社會保險(xiǎn)待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.員工在停薪留職期間不得從公司獲得工資、紅利、分紅、津貼等任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.員工在停薪留職期間不得從事與工作崗位無關(guān)的任何經(jīng)濟(jì)活動，包括兼職、創(chuàng)業(yè)等。三、員工權(quán)益保障1.公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求為員工購買相關(guān)的社會保險(xiǎn)，以確保員工在停薪留職期間享有基本的社會保障待遇。2.如員工在停薪留職期間產(chǎn)生疾病、意外傷害等情況，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定為其提供相應(yīng)的醫(yī)療和賠償待遇。3.員工在停薪留職期間享有與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)、技能提升機(jī)會，公司將為員工提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展支持。4.員工有權(quán)隨時(shí)了解停薪留職期間崗位的變化及公司的相關(guān)政策和發(fā)展情況。四、終止條件1.如果雙方協(xié)商一致，任何一方可以提前解除合同。2.如果員工在停薪留職期間違反相關(guān)的法律法規(guī)或公司規(guī)定，公司有權(quán)解除合同。五、保密責(zé)任員工在停薪留職期間仍然屬于公司員工，必須嚴(yán)守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的信息。六、爭議解決因本合同引起的爭議，由雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。七、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至合同期滿或提前解除為止。甲方（單位）：_______簽字：__