第頁共頁防突隊(duì)職工日常行為規(guī)模版第一章總則第一條為規(guī)范防突隊(duì)職工的日常行為，維護(hù)單位公共秩序和工作場所安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，制定本規(guī)范。第二條防突隊(duì)職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守職業(yè)道德，維護(hù)社會(huì)公共安全和秩序，忠誠于崗位，為單位和社會(huì)謀發(fā)展，勤勉工作，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條防突隊(duì)職工行為規(guī)范的制定、執(zhí)行和監(jiān)督由單位負(fù)責(zé)，單位應(yīng)加強(qiáng)對職工的教育培訓(xùn)，確保規(guī)范的貫徹執(zhí)行。第四條防突隊(duì)職工行為規(guī)范適用于本單位所有防突隊(duì)職工，職工應(yīng)認(rèn)真遵守并接受監(jiān)督。第五條防突隊(duì)職工行為規(guī)范應(yīng)與職工之間的權(quán)益保護(hù)和工作要求相協(xié)調(diào)，不得違反法律法規(guī)對于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)規(guī)定。第六條對于違反本規(guī)范的職工，單位將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分或者追究刑事責(zé)任。第七條本規(guī)范自頒布之日起施行。第二章日常行為規(guī)范第八條防突隊(duì)職工應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，穿著整潔、規(guī)范，不得穿著不當(dāng)、不文明形象或者有損職業(yè)形象的服飾。第九條防突隊(duì)職工在工作崗位上應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程，確保工作的安全、穩(wěn)定和高效。第十條防突隊(duì)職工應(yīng)嚴(yán)守保密規(guī)定，保護(hù)單位和客戶的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露相關(guān)信息。第十一條防突隊(duì)職工應(yīng)尊重單位和客戶，禮貌待人，不得對單位或者客戶進(jìn)行侮辱、損害或者詆毀的言行。第十二條防突隊(duì)職工應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)，不得參與賭博、吸煙、酗酒等不良嗜好。第十三條防突隊(duì)職工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施和單位財(cái)物，勿私拿私用，不得擅自借調(diào)、損壞或者丟失單位財(cái)物。第十四條防突隊(duì)職工應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第十五條防突隊(duì)職工應(yīng)積極與同事協(xié)作，互相支持、尊重和幫助，共同營造和諧的工作氛圍。第十六條防突隊(duì)職工應(yīng)主動(dòng)與單位及時(shí)溝通、交流，反映工作中存在的問題和困難，共同探討解決辦法。第十七條防突隊(duì)職工應(yīng)時(shí)刻保持警覺，根據(jù)工作需要采取相應(yīng)的安全防范措施，確保工作的順利進(jìn)行。第十八條防突隊(duì)職工應(yīng)堅(jiān)持正當(dāng)執(zhí)法原則，依法辦事，不得濫用職權(quán)，不得違反法律法規(guī)對人身權(quán)益的保護(hù)。第三章監(jiān)督與管理第十九條單位應(yīng)設(shè)立監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對防突隊(duì)職工行為規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二十條單位應(yīng)加強(qiáng)對職工的管理和培訓(xùn)，及時(shí)向職工宣傳通報(bào)相關(guān)政策法規(guī)和單位規(guī)定，確保職工明確行為規(guī)范的要求。第二十一條單位應(yīng)建立健全投訴舉報(bào)機(jī)制，對于職工違反規(guī)范的行為嚴(yán)肅處理，同時(shí)保護(hù)舉報(bào)人免受不公平對待。第二十二條單位應(yīng)定期對職工進(jìn)行行為規(guī)范教育和培訓(xùn)，提高職工的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。第二十三條單位應(yīng)建立績效考評制度，將職工的遵紀(jì)守法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面納入考核范圍，對表現(xiàn)優(yōu)異的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二十四條對于職工違反規(guī)范的行為，單位應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括批評教育、警告、記過、記大過等紀(jì)律處分。第二十五條對于職工涉嫌犯