違法降薪異議申請(qǐng)書_第1頁(yè)
違法降薪異議申請(qǐng)書_第2頁(yè)
違法降薪異議申請(qǐng)書_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

違法降薪異議申請(qǐng)書尊敬的XXXX公司人力資源部：我是貴公司員工XXX，現(xiàn)就我所受到的違法降薪問(wèn)題向貴公司提出異議，并希望得到合理解決。通過(guò)此申請(qǐng)書，我將詳細(xì)說(shuō)明違法降薪的情況，并提出相關(guān)證據(jù)以支持我的主張。首先，我要強(qiáng)調(diào)的是，根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，雇主不得擅自降低員工的薪資。根據(jù)我了解，公司實(shí)施降薪的決定并未經(jīng)過(guò)合法程序，也未得到員工的同意或簽署相關(guān)文件，因此違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。其次，我提供以下證據(jù)以支持我的主張：1.工資明細(xì)單：我可以提供過(guò)去一年的工資明細(xì)單，證明公司沒(méi)有合法依據(jù)降低我的薪資。2.勞動(dòng)合同：根據(jù)我與公司簽訂的勞動(dòng)合同，沒(méi)有任何條款允許公司單方面降低我的薪資。3.公司內(nèi)部文件：我獲得了公司內(nèi)部文件的復(fù)印件，其中明確規(guī)定員工的薪資不能擅自調(diào)整，必須經(jīng)過(guò)合法程序?；谝陨献C據(jù)，我要求貴公司采取以下措施：1.恢復(fù)我原有的薪資水平，并支付我因違法降薪而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查，并依法追究其法律責(zé)任，以維護(hù)員工的合法權(quán)益。3.貴公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，確保公司的管理行為合法合規(guī)。我希望貴公司能認(rèn)真對(duì)待我的申請(qǐng)，并及時(shí)進(jìn)行回復(fù)。如果貴公司不予理會(huì)或繼續(xù)違法降薪，我將不得不采取進(jìn)一步的法律行動(dòng)，以維護(hù)自己的權(quán)益。最后，我衷心希望貴公司能夠認(rèn)識(shí)到違法降薪的嚴(yán)重性，并積極采取措施糾正錯(cuò)誤，以維護(hù)公司的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論