第頁共頁人員進出管理制度范文第一章:總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部人員出入，保護公司集體財產(chǎn)安全，維護公司工作秩序和人員出入順利,并增強安全意識，特制定本制度。第二條本制度適用于所有公司員工及相關(guān)人員，包括正式員工、合同員工、臨時工和訪客等。第三條人員進出管理采取實名制，所有進出人員需通過有效手段進行身份確認。公司將通過安全技術(shù)手段監(jiān)控人員出入情況。第二章:人員出入管理第四條公司實行工作日人員統(tǒng)一儲物柜管理，員工需要將個人物品存放在指定的儲物柜中。下班前員工需將儲物柜清理干凈并鎖好，公司有權(quán)對儲物柜進行檢查。第五條凡進入公司范圍的人員，必須攜帶公司發(fā)放的有效工作證或訪客證，并佩戴在顯著位置。公司工作證或訪客證必須妥善保管，丟失應(yīng)及時報告，遺失的責(zé)任由相關(guān)人員承擔(dān)。第六條出入公司范圍的人員必須經(jīng)過相應(yīng)通道進行，不能隨意跳過、翻越或繞道。第七條出入公司大門禁止攜帶易燃、易爆、有毒物品，以及其他危害公司人員安全和財產(chǎn)安全的物品。禁止攜帶管制刀具、槍支等危險物品。第八條訪客須經(jīng)過相關(guān)人員的安全檢查，核實身份后方可進入公司。訪客需與被訪人員簽訂訪客登記表，并佩戴訪客證件。第三章:人員出差管理第九條出差人員需提前至少一個工作日向上級領(lǐng)導(dǎo)提出請示，并填寫出差申請表。批準(zhǔn)后方可出差。第十條出差人員需妥善保管個人財物，將其他財物委托給專人保管或存放公司指定地點。第十一條出差人員在出發(fā)前應(yīng)對行程、交通工具、就餐等做好詳細規(guī)劃，并告知相關(guān)人員實時動態(tài)。出差期間如有特殊情況需及時通報領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。第十二條出差人員在外需按照公司規(guī)定的工作時間及要求進行工作，并保持良好的工作狀態(tài)。出差人員應(yīng)遵守公司及所在地的法律法規(guī)，不得從事任何違法違紀(jì)活動。第四章:到訪人員管理第十三條到訪人員需事先提前預(yù)約，并提供有效身份證明。到訪人員需在到訪登記簿上簽字并將有效身份證件交由相關(guān)負責(zé)人保管。第十四條到訪人員需遵循公司規(guī)定通道進入，并佩戴有效的訪客證進行識別。第十五條到訪人員需在約定時間內(nèi)進行活動，并遵守公司的規(guī)章制度。第十六條如果到訪人員具有不良行為，妨礙正常工作秩序及工作安全，公司有權(quán)利要求其立即離開，并且將其加入公司的黑名單。第五章:安全管理第十七條公司設(shè)有出入人員安全檢查崗，對進入公司范圍內(nèi)的人員進行識別和檢查。如發(fā)現(xiàn)有可疑人員，應(yīng)及時匯報，并采取相應(yīng)的措施。第十八條公司設(shè)有視頻監(jiān)控設(shè)備，對公司范圍的出入口、樓宇等重點區(qū)域進行監(jiān)控。如果發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)及時報告相關(guān)部門。第十九條公司建立安全隱患排查制度，對公司內(nèi)外的安全隱患進行排查和整改，并定期安排安全演練。第二十條公司對重要崗位人員進行安全培訓(xùn)和定期考核，確保其技能和專業(yè)素質(zhì)。第二十一條公司對違反本制度的人員將依法依規(guī)進行處理，并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。第六章:附則第二十二條本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)解釋和修訂。第二十