安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告??報告編制說明本報告是安永?中華區(qū)第三份環(huán)境、社會和治理報告（以下簡稱“本報告”）。時間范圍本報告時間范圍以2023財年（2022年7?1??2023年6?30?）為主，為確保信息及數(shù)據(jù)連貫性，部分內(nèi)容超出該時間范圍。機構范圍采?稱謂編制依據(jù)相關?資本市場披露準則（WEF-IBCStakeholde數(shù)據(jù)來源本報告關鍵數(shù)據(jù)來源于安永?中華區(qū)內(nèi)部?件及相關統(tǒng)計。報告原則本報告遵循重?性、量化、平衡及?致性原則。報告形式本報告以電?版和印刷版兩種形式發(fā)布。報告語?本報告以簡體中?撰寫和發(fā)布，同時提供英?版本。華章思源，匠?致遠2023財年亮點績效第?章13142228第?章291守護地球?親302踐?綠?低碳363創(chuàng)造持續(xù)價值40第三章51526984第四章939496第五章97貢獻聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告安永?中華區(qū)2023安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告I主席致辭溫室?體排放量相對于2019財年的基線將減少40%，與及資源節(jié)約等舉措減少約82.15噸?氧化碳排放，相當于種植了4,564棵樹?。安永中國主席?中華區(qū)?席執(zhí)?官安永堅持以創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。我們持續(xù)整合?業(yè)服務經(jīng)驗和創(chuàng)新技術，助?客戶把握數(shù)字化、智能化和綠?化戰(zhàn)略機遇，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級；我們配合國家和各地發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)完善業(yè)務布局，在?中華區(qū)34個城市設有辦事處和創(chuàng)新中?，助?京津冀協(xié)同發(fā)展、?三??體化發(fā)展和粵港澳?灣區(qū)建設等國家重?區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略；帶?路”沿線發(fā)展機遇；我們?yōu)閲蟾?發(fā)展提供戰(zhàn)略規(guī)劃、實施?案和落地執(zhí)?等??的定制化解決?案。2023年，安永重磅推出“安永ESG掌上應?之碳算器、數(shù)智通”以及3060碳管理系統(tǒng)2.0版等智能產(chǎn)品和?具，并且榮幸地成為全國第?批獲準獨?執(zhí)業(yè)的綠?認證機安永積極承擔社會責任，貢獻社會發(fā)展。安永推出全球企業(yè)責任計劃EYRipples，借助我們在多個領域的專業(yè)知識、技術和經(jīng)驗積累，通過與影響?企業(yè)家進環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，讓數(shù)百萬?受益，以達成到2030年幫助全球10億?的使命；安永倡導通過賦能?性，共建更加美好的商業(yè)世界，今年有15位?性企業(yè)家?選2023年度安永亞太區(qū)成功?性企業(yè)家項?；安永于今年開展職業(yè)?性交流平臺“PowerUp?”?屆培訓；安永于?中華區(qū)55周年慶祝晚宴向?港?童群益會“群益寶庫”捐助善款55萬元港幣；安永成功舉辦第?屆上市公司可持續(xù)發(fā)展官?峰論壇暨年度最佳獎項評選，表彰在ESG領域做出突出貢獻的杰出企業(yè)、杰出個?和優(yōu)秀案例，?勵上市公司為國家?質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮?范引領可持續(xù)發(fā)展理念如?江春?，已融?全球共鳴。因勢利導、乘勢?上，安永協(xié)助客戶牢牢把握社會主義濟的體制優(yōu)勢、超?規(guī)模市場的需求優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)體系配套完整的供給優(yōu)勢、?量?素質(zhì)勞動者和企業(yè)家的?才優(yōu)勢，助?中國經(jīng)濟航船破浪前?、揚帆遠航。志于道，據(jù)于德。?對未來，堅持可持續(xù)發(fā)展之路是安永?中華區(qū)攜?各利益相關?共?共贏的必然選擇。作為國際領先的專業(yè)服務機構之?，安永將積極踐?ESG理念，從戰(zhàn)略層?推動可持續(xù)發(fā)展布局，從治理層?健全可持續(xù)發(fā)展機制，從執(zhí)?層?落實可持續(xù)發(fā)展安排，在推進?質(zhì)量發(fā)展中?在實處、?在前列，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化貢獻安永?量。4安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告4I關于安永?中華區(qū)我們的使命與愿景安永遵循建設更美好的商業(yè)世界的宗旨，推出NextWave戰(zhàn)略，以創(chuàng)造更可持續(xù)的影響。作為?家專業(yè)服務機構，我們積極培養(yǎng)杰出的領導型?才，?勵團隊協(xié)作，以深刻洞察和優(yōu)質(zhì)服務助?全球各地資本市場和經(jīng)濟體建?信任和信?。我們努?搭建互信橋梁，?持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)間更多領域、更?程度的協(xié)作。安永??在可持續(xù)發(fā)展領域積極?動，落實我們對所有利益相關?的堅定承諾，主動與志同道合的機構和個?攜?，共建更美好的商業(yè)世界?！啊吧鐣熑?，創(chuàng)造長期價值，引領高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，建設最受信賴的專業(yè)服務機構。5華章思源，匠?致遠我們的業(yè)務與市場安永是全球領先的審計、咨詢、稅務、戰(zhàn)略與交易的專業(yè)服務機構之?。安永在全球150多個國家及地區(qū)提供專業(yè)服務。在?中華區(qū)，安永已連續(xù)55年提供專業(yè)服務，現(xiàn)聘?逾23,000名員?，并持續(xù)擴?完善業(yè)務布局，在?中華區(qū)設?了34個分所、辦公室，積極助?區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。逾23,000名員?在?中華區(qū)設有34個分所、辦公室安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告6?安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）成為全國第?批獲準獨?執(zhí)業(yè)的綠?認證機構?安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）成為全國第?批獲準獨?執(zhí)業(yè)的綠?認證機構12023財年亮點績效?安永?中華區(qū)通過綠?辦公及資源節(jié)約等舉措減少約82.15噸?氧化碳排放，相當于種植了4,564棵樹??在過去的五年中，累計實現(xiàn)減少391.39噸?氧化碳排放，相當于種植了21,744棵樹??擁有逾23,000名全?制員??現(xiàn)場培訓平均時數(shù)45.18?時/??線上培訓參訓員?640,781?次?2023超過290萬?的?活帶來積極影響?榮獲共?團?東省委員會、?東省?年聯(lián)合實習專項?動優(yōu)秀?作單位?安永（中國）企業(yè)咨詢有限公司榮獲2022年度上海市外商投資企業(yè)納稅貢獻百強、創(chuàng)造就業(yè)百強稱號?安永（中國）企業(yè)咨詢有限公司2022年度徐匯區(qū)百強經(jīng)濟貢獻獎?安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）獲2022年度浦東新區(qū)經(jīng)濟突出貢獻企業(yè)?2023財年?中華區(qū)領導層?性占?50%?安永?中華區(qū)黨員?數(shù)共計2,281??共成?分所黨組織20家2022年度杰出公益實踐獎2023年度優(yōu)秀社會責任報告7華章思源，匠?致遠華章思源，匠?致遠今年，安永?中華區(qū)迎來55周年。1968年，安永前?雅特楊會計師事務所在?港成?，開始譜寫我們在?中華區(qū)逾半個世紀的熠熠?卷。歷經(jīng)半個多世紀的順勢勇為、開拓奮進，安永已成為眾多?中華區(qū)政府機構和企業(yè)值得信賴的合作伙伴。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告8198619972012198619972012華章思源，匠?致遠華章思源，匠?致遠安永?中華區(qū)55周年1968安永落戶?港1981安永于北京設?代表處1992安永華明會計師事務所于2000安永積極參與?規(guī)模?融改?20122013安永華明成為2013特殊普通合伙機構安永中國海外投資業(yè)務部持續(xù)為中國2019企業(yè)保駕護航2019?灣區(qū)團隊2020安永全球?qū)崿F(xiàn)碳2021年實現(xiàn)負碳排放 1978改?開放?港新交易所開始營業(yè) ?港新交易所開始營業(yè)中外合作會計師事務所?港特別?政區(qū) 2000?規(guī)模?融改?中國發(fā)布中外合作會計師事務所本?化轉制?案2019中國發(fā)布粵港澳2020承諾2050年前實現(xiàn)碳中和9華章思源，匠?致遠?港特別活動回?過去55年，?港憑借對創(chuàng)新和市場的持續(xù)投?，加之與中國內(nèi)地之間不斷深化的連通，發(fā)揮出?港作為全球?融中?和中國內(nèi)地對外?融橋梁的關鍵??。?港憑著“背靠內(nèi)地、?向全球”的獨有優(yōu)勢，將中國的增?故事帶給國際投資者；安永也憑借全球服務?絡和?才體系，結合多年為中國企業(yè)?出去的投資運營保駕護永?中華區(qū)經(jīng)濟論壇進?了兩場?港安永?中華區(qū)慶祝成?55周年，在匯聚來??港、內(nèi)地及跨國企業(yè)的卓越領袖及精英分享灼?，共同探討及展望中國內(nèi)地的龐?機遇，以及?港在促進兩地投資中所扮演的??。合影安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告10華章思源，匠?致遠華章思源，匠?致遠安永?中華區(qū)55周年在“如何推動?港科技發(fā)展開創(chuàng)新局，擁抱綠??融、虛擬資產(chǎn)和?融科技”的專題研討中，論壇邀請了?港特別?政區(qū)政府、企業(yè)、學界等領域代表?起探討?港在綠??融、虛擬資產(chǎn)、?融科技領域的創(chuàng)新發(fā)展前景，并分享了經(jīng)驗和看法，為?港?融科技?業(yè)的發(fā)展建議了?向。在“?港??的演變及其作為國際?融中?和中國市場重要?戶的雙重??”專題研討中，論壇邀請了?港企業(yè)和學界嘉賓，探討?港未來如何發(fā)揮優(yōu)勢，助?國家實現(xiàn)更??平的經(jīng)濟發(fā)展。場上扮演著重要的??，未來必須以?質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃、推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉型升級，以及加強?才培養(yǎng)來吸引投資者。同時，?港可以成為“?帶?路”的重要?戶和資?中?，并在粵港澳?灣區(qū)中發(fā)揮重要作?，成為科技創(chuàng)新和?融服務的中?，推動區(qū)域?體化和實現(xiàn)更??平的經(jīng)安永?常榮幸邀請到?港特別?政區(qū)300位各級政要、企業(yè)?管以及安永?中華區(qū)合伙??同慶祝安永?中華區(qū)的?程碑，并為未來的發(fā)展送上祝愿。2023年，是國家萬象更新之年，作為中國內(nèi)地的“超級連接器”，?港將繼續(xù)全??持國家成為全球經(jīng)濟主要動?。華章思源，匠?致遠，我們將繼續(xù)???港、服務國家，與祖國同?、同步、同呼11華章思源，匠?致遠1安永各地辦公室同慶安永?中華區(qū)55周年區(qū)55周年?中華區(qū)55周年安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告12安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告夯實ESG治理基于NextWave戰(zhàn)略，安永不斷將ESG融??常?作管理，構建ESG治理架構，加強與利益相關?之間的溝通，提升員?ESG意識，強化ESG相關信息披露。與此同時，安永堅持履1.2ESG治理架構安永?中華區(qū)建?ESG管理委員會，負責制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃及?標、監(jiān)督和指導落實ESG?作，實現(xiàn)我們與內(nèi)外部利益相關?的良好互動，持續(xù)深化安永在ESG領域的影響?。安永?中華區(qū)ESG管理辦公室推出了ESG核??作組?度例會機制，由?中華區(qū)各?區(qū)主管合伙?、各業(yè)務條線負責合伙?及ESG領域相關負責?共同參與，分享在ESG??的成果和洞察，探討最新的合作機遇，共同推進業(yè)務增?。2023年11?30?，安永?中華區(qū)ESG管理委員會召開會議，ESG管理辦公室對2023財年安永?中華區(qū)年度?作進?了匯報總結，委員會審議并通過了2023財年環(huán)境、社會和治理報告。安永中國主席、?中華區(qū)?席執(zhí)?官安永中國主席、?中華區(qū)?席執(zhí)?官安永?中華區(qū)ESG管理委員會安永?中華區(qū)ESG管理辦公室安永?中華區(qū)各分所、辦公室ESG管理辦公室?作領域 安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告14 1.3利益相關?溝通我們尊重利益相關?訴求，不斷完善利益相關?參與機制及溝通?式，了解利益相關?的訴求，以此明確我們的ESG戰(zhàn)略及重要ESG議題，使利益相關?有效參與ESG治理?作。根據(jù)利益相關?的反饋及時改進溝通機制，我們不斷提升與各利益相關?溝通的有效性與利益相關?關注/我們通過如下?式回應利益相關?的訴求政府及監(jiān)管機構促進區(qū)域發(fā)展依法合規(guī)運營確保?額納稅實施戰(zhàn)略合作擔任外部專家和委員會成員在政策制定過程中提供建議?持國家及區(qū)域發(fā)展配合監(jiān)管檢查客戶滿意的服務數(shù)據(jù)安全和信息保護客戶滿意度調(diào)查提供多樣化服務數(shù)據(jù)安全及信息保護計劃市場推?活動客戶會議溝通完善的雇傭政策清晰的職業(yè)發(fā)展暢通的溝通渠道平衡?作與?活多種招聘活動啟動員?溝通和參與機制搭建??健康關愛平臺開展員?援助計劃量?定制課程及時獲取反饋和建議領導?評估與發(fā)展社區(qū)公益活動慈善捐助社區(qū)共建本地運營舉辦公益活動員?志愿活動開展成功?性企業(yè)家項?供應商及合作機構公平公正采購供應商?險保障計劃可持續(xù)的供應鏈管理?業(yè)協(xié)會、前瞻研究參與?業(yè)會議交流舉辦論壇促進溝通定期發(fā)布研究成果15華章思源，匠?致遠第?屆上市公司可持續(xù)發(fā)展官?峰論壇暨年度最佳獎項評選2023年11?，安永?中華區(qū)舉辦的第?屆上市公司可持續(xù)發(fā)展官?峰論壇暨年度最佳獎項評選頒獎晚宴在北上市公司在國家?質(zhì)量發(fā)展過程中發(fā)揮積極引領作?。眾多政府部?、監(jiān)管機構、?業(yè)組織、學術機構和領軍企業(yè)的代表?同匯聚現(xiàn)場，共同探索我國創(chuàng)新、綠?、?質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展之路。本屆評選參考了全球最新的評估體系和ESG標準，并由國內(nèi)權威專家組成獨?評委會。經(jīng)過公平審慎規(guī)范的評選流程，最終評選出16家杰出企業(yè)、2位杰出個?、15個優(yōu)秀案例和2個評委會特別獎，集中展現(xiàn)了我國企業(yè)在探索創(chuàng)新轉型和可持續(xù)發(fā)展??取得的巨?成就。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告16 安永可持續(xù)發(fā)展年度最佳獎項2023獲獎名單評委會特別獎評委會特別獎?寧德時代新能源科技股份有限公司?中國冶?科?股份有限公司杰出企業(yè)杰出企業(yè)中國國際航空股份有限公司中國建材股份有限公司中國?壽保險股份有限公司京東集團股份有限公司北京燕京啤酒股份有限公司通威股份有限公司中國船舶集團（?港）航運租賃有限公司格林美股份有限公司?中國?核電?股份有限公司?寧德時代新能源科技股份有限公司?京東?科技集團股份有限公司?北汽藍?新能源科技股份有限公司?海爾智家股份有限公司?太古地產(chǎn)有限公司?新疆天??泥股份有限公司杰出個?獎17華章思源，匠?致遠安永亮相?屆上海國際碳中和博覽會上海國際碳中和博覽會的舉辦是落實關于加快形成綠??產(chǎn)?活?式的重要措施之?。安永以“安永綠?智慧，‘碳’索?限潛能”為主題亮相2023上海國際碳中和技術、產(chǎn)品與成果博覽會，聚焦區(qū)域碳中和、?業(yè)及企業(yè)低創(chuàng)綠?轉型新未來。2023年6?，由上海市國際貿(mào)易促進委員會主辦、安永作為智庫?持的2023上海貿(mào)促圓桌會：“零碳愿景”中外企業(yè)圓桌會在?屆上海國際碳中和博覽會成功舉辦。本次圓桌會得到了上海市發(fā)展和改?委員會、上海市經(jīng)濟和信息化委員會、上海市商務委員會、上海市??政府外事辦公室、聯(lián)合國?業(yè)發(fā)展組織上海投資促進中?、上海市外商投資協(xié)會、英中貿(mào)易協(xié)會和中國法國?商會的???持，并邀請到?余家中外優(yōu)秀企業(yè)的代話題展開深?探討。安永作為本次圓桌的智庫?持，協(xié)助創(chuàng)建溝通橋梁，提供低碳實踐的洞察。2023年6?，安永在?屆上海國際碳中和博覽會主題的分享。安永邀請了國際ESG評級機構及優(yōu)秀企業(yè)代表共同探討最新?候信息披露要求、?候變化對企業(yè)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，以及企業(yè)如何應對?候變化的實踐并提升?候表現(xiàn)等熱點話題，助?企業(yè)更好地應對全球?候信息披露要求，實現(xiàn)更有韌性、更具愿景的綠?低碳發(fā)展。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告18 2023年6?，安永在?屆上海國際碳中和博覽會舉辦討論邀請了來?上海市國際貿(mào)易促進委員會、中國歐盟商會環(huán)境?作組以及環(huán)境及能源?業(yè)的專家參與，與安永共同就碳邊境調(diào)節(jié)機制最新法案、歐盟塑料包裝稅、公司可持續(xù)發(fā)展報告指令解讀等話題進?深?探討，以全?幫助企業(yè)有的放?，主動迎接歐盟可持續(xù)發(fā)展政策帶來的挑戰(zhàn)與機遇。2023年6?12?，在?屆上海國際碳中和博覽會上，安永在展臺成功舉辦了“煤電靈活性改造與能源轉型”的主題活動。本活動由安永1碳中和主管合伙?、?中華區(qū)能源與基礎設施咨詢主管合伙?朱亞明先?主持，與受邀來訪的赫普能源環(huán)境科技股份有限公司總經(jīng)理賈吉林先?進?了互動演講，針對煤電低碳轉型了交流與探討。《資本賦能，邁向《資本賦能，邁向2060的中國?候科技產(chǎn)業(yè)》??書在線發(fā)布2023年6?，由安永研究院和上海?三?商業(yè)創(chuàng)新研究院聯(lián)合編制的《資本賦能，邁向2060的中國?候科技產(chǎn)業(yè)》在?屆上海國際碳博會上正式在線發(fā)布。究院共同編制《資本賦能，邁向2060的中國?候科技產(chǎn)業(yè)》暨中國?候科技產(chǎn)業(yè)??書，闡述中國?候科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況。1.安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）19華章思源，匠?致遠1.4年度重?性分析安永?中華區(qū)定期與利益相關?溝通，以確定對我們的業(yè)務績效及利益相關?影響最?的機構、監(jiān)管機構和政府代表的溝通，通過官?微信向社會各界發(fā)送調(diào)查問卷并收集反饋。我們最終確定了?中華區(qū)2023財年ESG核?議題，并對相關的?險與機遇進?分析。對利益相關?的重要性●推動綠?發(fā)展●●推動綠?發(fā)展●反腐敗反賄賂●社區(qū)共建●綠?運營●多樣化?質(zhì)量服務●●依法合規(guī)經(jīng)營●數(shù)據(jù)安全和隱私保護●多元、公平與共融●員?健康與福祉應對?候變化●ESG戰(zhàn)略與管理●創(chuàng)新與數(shù)字化對安永?中華區(qū)的重要性安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告20 指標?險描述機遇描述環(huán)境推動綠?發(fā)展提供低碳轉型咨詢服務，滿?不斷增?應對?候變化綠?運營能源價格上升導致運營成本不斷增加通過綠?運營管理提升，減少運營消耗社會多樣化?質(zhì)量服務激烈的市場競爭環(huán)境以及客戶需求的不斷提升創(chuàng)新多樣化服務及業(yè)務領域，提升客戶政策和法規(guī)的變化導致的投資和經(jīng)營?險增加開辟新的市場機會及業(yè)務領域，獲得競爭優(yōu)勢和增?機會具有專業(yè)技能和經(jīng)驗的員?流失以及尋找和吸引新員?的成本不斷增加數(shù)據(jù)安全和隱私保護客戶信息泄露導致的罰款和聲譽受損通過??平的數(shù)據(jù)安全和隱私保護贏得客戶的信任多元、公平與共融負?信息造成的聲譽受損，導致客戶、員?等利益相關?的抵制提供多元、公平和共融的?作環(huán)境提?員?滿意度，并以多樣性的觀點和經(jīng)驗適應市場變化員?健康與福祉員?健康狀況下降導致的??成本上升，以及相關問題導致的員?滿意度下降通過關?員?的健康和福祉，提?穩(wěn)定性創(chuàng)新與數(shù)字化市場競爭及未來技術的不確定性通過數(shù)字化和創(chuàng)新提升服務效率，創(chuàng)新業(yè)務領域，提升客戶滿意度社區(qū)共建負?信息造成的聲譽受損，導致客戶、社區(qū)等利益相關?的抵制通過積極參與社區(qū)共建，建?良好的社區(qū)關系，增強未來發(fā)展的可持續(xù)性治理依法合規(guī)經(jīng)營違反相關法律法規(guī)導致的罰款和聲譽受損建?良好的聲譽和信任，與客戶建?更穩(wěn)定的?期合作關系不信任，影響市場地位和服務更好地滿?社會需求，創(chuàng)造共享價值，改善社區(qū)關系，并提?企業(yè)聲譽反腐敗反賄賂腐敗或欺詐等事件導致的罰款和企業(yè)聲譽受損促進與利益相關?之間的信任和透明度21華章思源，匠?致遠I開展黨建活動安永華明各地黨組織在新時代中國特?社會主義思想指引下，以黨建為引領，積極開展多種類型的黨建主題活動，激發(fā)黨員傳遞初?薪?、勇?lián)姑诩绲睦硐胄拍?，為譜寫中國式現(xiàn)代化建設的新征程奮楫揚帆，增添新的榮光。截?2023年6?底，安永?中華區(qū)黨員?數(shù)共計2,281?，共成?分所黨組織20家，其中?黨積極分?達68?。北京所北京所安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告22 奮進新征程主題黨?活動沈陽所沈陽所安徽所安徽所濟南所濟南所23華章思源，匠?致遠海南所海南所安永公益助學活動為在改善和保護?態(tài)環(huán)境、減少?類對環(huán)境的影響??做出??的貢獻，由安永上海黨委牽頭，合作機構落地?持，?批10家愛?企業(yè)和機構于碳博會上共同揭幕世界級?態(tài)島先??范區(qū)“綠?發(fā)展?態(tài)公益積極倡導綠?發(fā)展理念于實踐精神。在綠?碳博，唱響紅?宣?。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告24 黨建活動2023年7?鄭州分所鄭州分所黨?部被河南省注冊會計師資產(chǎn)評估?業(yè)協(xié)會評為2022年度先進執(zhí)業(yè)機構黨組織。2023年5?鄭州分所李繼新、蘇迎麗參加中共河南省注冊會計師資產(chǎn)評估?業(yè)第?次代表?會。2023年5?南京分所2023年3?上海分所2022年12?上海分所2022年12?南京分所組織黨員集體觀看江澤?同志追悼?會、沉痛悼念江澤?同志等多項?部活動。2022年10?上海分所2022年10?南京分所組織黨員集體觀看???開幕會，聆聽總書記講話，深?學習黨的???報告精神。25華章思源，匠?致遠黨建榮譽2023年8?安徽分所2023年8?安徽分所2023年8?蘇州分所榮獲2022-2023年度江蘇省注冊會計師?業(yè)先進會計師事務所黨組織、梁瓊瓊榮獲優(yōu)2023年8?2023年7?上海分所2023年6?深圳分所?海燕被評為2022-2023年深圳市注冊會計師?業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2023年6?深圳分所?蓉被評為2023年深圳市注冊會計師?業(yè)優(yōu)秀黨務?作者。2023年6?深圳分所謝楓被評為2023年深圳市注冊會計師?業(yè)積極?持黨建?作合伙?。2023年2?云南分所被中共云南省注冊稅務師?業(yè)委員會授予2022年度先進黨組織稱號。2023年1?云南分所2022年10?上海分所2022年10?上海分所安永團委副書記商清媛（HRC組）獲得2021年2022年10?深圳分所2022年10?深圳分所?鶴被評為2022年深圳市注冊會計師?業(yè)積極?持黨建?作合伙?。2022年9?南京分所中共安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）總?部被評為“2021-2022年度江蘇省2022年9?南京分所安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告26 黨外??參政議政及榮譽?安永?中華區(qū)業(yè)務主管合伙?畢舜杰作為上海市浦東新區(qū)政協(xié)委員，聯(lián)合提出“關于打造引領區(qū)開放式創(chuàng)新?態(tài)體系，助?構建更??平對外開放的新發(fā)展格局的建議”的提?安永華明?席合伙??鞍寧作為上海市徐匯區(qū)政協(xié)常務委員積極參政議政，建?獻策，代，探索徐匯數(shù)據(jù)資產(chǎn)特?路徑》多項提案。?安永華北區(qū)主管合伙?張明益作為北京注協(xié)政務服務委員會分管副會?出席由北京注冊會計師協(xié)會主辦、北京注協(xié)政務服務委員會承辦的“櫛?沐?三?載，政務服務促發(fā)議事廳”專題議政會，圍繞如何落實《關于促進?營經(jīng)濟發(fā)展壯?的意?》，進?步優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境、促進區(qū)域經(jīng)濟?質(zhì)量發(fā)展建?獻策。?安永華明副主任會計師陳靜參與東城區(qū)??常委會主任會議成員接待??代表座談會，圍繞聚焦經(jīng)濟?質(zhì)量發(fā)展、合?推進東城區(qū)“?四五”規(guī)劃綱要?效執(zhí)?提出了意?建?安永1?中華區(qū)?融服務?候變化與可持續(xù)發(fā)展服務合伙?、安永?中華區(qū)ESG管理辦公室主任李菁被評為2022年度?建北京市委信息?作先進個?，同時，她撰寫的《粵港澳?灣區(qū)綠??融發(fā)展?臨的問題及建議》被評為2022年度?建北京市委優(yōu)秀信息。?安永華中區(qū)主管合伙?助理袁也，致公黨浦東區(qū)委?年?作委員會委員、上海市歐美同學會會員。2023年7?，她撰寫的《借鑒發(fā)達國家引進海外?才經(jīng)驗，增強上海對國際?端?才的吸引?和粘合?》社情?意，獲得上海市委辦公廳綜合采?，并得到1.安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）27華章思源，匠?致遠1第?道防線由?線業(yè)務領導層組1第?道防線由?線業(yè)務領導層組成，由服務線質(zhì)量和?險管理團隊提供?持。關鍵活動包括與客戶明確業(yè)務范圍，明確及管理項?和審計交付期間的?險所有權。3第三道防線是年度全球內(nèi)部審計計劃。除了個別成員公司的可持續(xù)發(fā)展?標外，安永還制定了全球協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展?標，包括我們的凈零?標。同樣，與?候相關的?險管理過程將在全球范圍內(nèi)進?評估。堅守責任使命安永采取全?和前瞻性的企業(yè)?險管理流程，旨在保證和提?安永在?險管理以及合規(guī)??的表現(xiàn)。安永?險管理職能部?根據(jù)安永領導層對?險的偏好，通過在瞬息萬變的世界中實現(xiàn)負責任的增?，為?期價值和信任的創(chuàng)造作出貢獻。安永建?了?泛的專業(yè)?員?絡，以便應對不同地區(qū)及形式的合規(guī)要求，在需要時做出快速響應。安永全球?險類別通過定期的?級業(yè)務領導審查進?評估，并由全球?管監(jiān)督?；趯Π灿缿?zhàn)略及運營的潛在影響，安永全球基于能否在考慮獨?性要求的同時為客戶提供多學科服務、創(chuàng)造和維護符合我們價值觀的?化、保證數(shù)據(jù)和?絡安全?險的同時保持技術創(chuàng)新三個維度，對重點?險類別進?了梳理。同時，安永利?技術?持的?險管理解決?案——Archer來管理每個關鍵?險類別的規(guī)劃、監(jiān)控和應對。?險管理三道防線22第?道防線是經(jīng)驗豐富的?險管理專業(yè)?員，為第?道防線提供?持。第?道防線提供政策制定、框架及?具搭建、專業(yè)咨詢指導和監(jiān)測等內(nèi)容。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告28安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告企業(yè)社會責任治理委員會 監(jiān)督安永的企業(yè)責任計劃，包括EYRipples計劃和負責任商業(yè)議程的實施企業(yè)社會責任治理協(xié)調(diào)安永的企業(yè)責任計劃，包括EYRipples計劃和?財務報告?持安永全球主席及?席執(zhí)?官制定?候戰(zhàn)略 可持續(xù)發(fā)展全球副主席全球執(zhí)?官守護地球?親1.1安永的凈零承諾依據(jù)?候變化相關財務信息披露指南（TCFD）框架，安永全球?qū)T?、運營、客戶和社會?臨的?候?險和機遇進?了實質(zhì)性分析。我們識別了安永員?、客戶和社區(qū)等利益相關?與提供?質(zhì)量的服務、有效業(yè)務連續(xù)性和?期價值創(chuàng)造的內(nèi)在邏輯。安永全球建?了系統(tǒng)的?候相關治理架構。執(zhí)?委員會和?級管理層定期評估與?候相關的業(yè)務需求，并將?險和機遇納?戰(zhàn)略和決策。此外，安永全球建?了內(nèi)部季度報告流程機制，監(jiān)督推動戰(zhàn)略的落地執(zhí)?，實時地跟蹤碳排放?標進程，并對?標計劃進?必要的安永全球?候治理架構?候變化與可持續(xù)?候變化與可持續(xù)發(fā)展服務為?級領導層戰(zhàn)略制定提供可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境、健康和安全以及?候變化相關的技術、專業(yè)知識和?解，為項?執(zhí)?提供?持安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告30 安永將應對?候變化相關?險及機遇納?整體發(fā)展戰(zhàn)略之中。來?安永全球以及區(qū)域的專業(yè)??組成了專?的指導?組。指導?組根據(jù)定性反饋，基于財務實質(zhì)性對?候相關的?險和機遇進?定量排序。根據(jù)利益相關?的優(yōu)先級、數(shù)據(jù)可得性和相關?持?獻，主要?候相關的?險和機遇被分為優(yōu)先類與持續(xù)關注類兩個維度。鑒于數(shù)據(jù)可得性和分析需求，我們后續(xù)將對持續(xù)關注類?險及機遇進?更詳細的評估。優(yōu)先類?候相關?險和機遇分析?險/機遇描述物理?險平均?溫上升、降?模式變化和天?模式變化以及海平?上升導致的業(yè)務中斷物理?險颶?、野?和洪?事件頻率增加導致業(yè)務中斷轉型?險與?候相關披露和報告相關的新披露和合規(guī)要求不斷提升，相關聲譽受損可能導致利益相關?的擔憂增加轉型?險在政策和法規(guī)變化的推動下，市場需求隨著能源轉型發(fā)?變化服務/客戶對以可持續(xù)性為重點的服務的需求增加通過保持和發(fā)展?候領導地位提升品牌價值持續(xù)關注類?候相關?險及機遇分析?險/機遇描述物理?險平均?溫上升影響導致勞動?產(chǎn)率變化轉型?險轉型?險增加新技術的采?，以減少內(nèi)部和/或客戶會議對航空旅?的依賴31華章思源，匠?致遠?供應合同，向主要國家的電??供應合同，向主要國家的電?商務出?所產(chǎn)?的碳排放量較2019財年減少35%；于2025財年之前（含）能夠計算并努?減少服務客戶時?2025財年，減少辦公室整體?電量，采購100%可再?能源以應對電?需求，在2025財年之前成使??然為本的解決?案和脫碳技術，清除或抵消每年在??層中?投資于能夠幫助客戶實現(xiàn)盈利前提的業(yè)務脫碳服務和解決?案，并為其他可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)和機遇提供技術?持。安永全球結合TCFD框架建議以及安永全球?險管理流程，對?候相關?險和機遇進?了詳細的評估。安永全球開展了?候情景分析，對“?切如常（BAU）”和“低碳經(jīng)濟詳細分析了物理?險、轉型?險及相關機遇對??的影響，并制定相應的應對?案及未來計劃。同時，我們正在將這些發(fā)現(xiàn)納?到我們更?泛的企業(yè)?險管理流程中，以跟蹤這些?險和機遇的管理執(zhí)?情況。指標與?標2021年1?，我們提出了“凈零排放”的?標承諾，積極減少絕對排放量。到2025年，我們的范圍1、2和3中的絕對溫室?體排放量將相對于2019財年的基線減少40%，與《巴黎協(xié)定》及科學碳?標倡議（SBTi）將全球變暖限制在1.5°C以內(nèi)的?標保持?致。2023財年，安永?中華區(qū)通過綠?辦公及資源節(jié)約等舉措減少約82.15噸?氧化碳排放，相當于種植了4,564棵樹?；在過去的五年中，累計實現(xiàn)減少391.39噸?氧化碳排放，相當于種植了21,744棵樹?。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告32 安永大中華區(qū)2023財年溫室氣體排放績效指標2023財年2022財年2021財年范圍1溫室?體排放量491407480范圍2溫室?體排放量6,0495,4886,531范圍3溫室?體排放量11,8318,75913,000總溫室?體排放量18,37114,65420,011溫室?體排放強度噸?氧化碳當量/?0.280.260.32溫室?體排放強度噸?氧化碳當量/?0.800.640.9133華章思源，匠?致遠開發(fā)碳減排?持?具為了支持碳排放目標，我們開發(fā)了4種管理工具：??安永出行碳計算工具：該工具用于計算客戶項目或內(nèi)部團隊的旅行排放量，以便平衡項目過程當中商務旅行的發(fā)生，促進客戶及安永實現(xiàn)碳中和。??安永可持續(xù)旅行審批工具（STAT該工具可讓用戶在審批流程之前和期間更好地了解商務旅行的財務和碳足跡影響，提升相關方低碳出行的意識。??旅行排放儀表盤：該工具可匯總當前的旅行排放總量，并對目標限值進行比較，幫助安永管理層了解并管理差旅相關的碳排放情況。??旅行者儀表板：深入了解員工的差旅預訂行為，幫助員工了解不同的差旅選擇將如何影響他們的健康、成本和環(huán)境，鼓勵員安永大中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告34 1.2安永的ESG賦能我們認為，理解可持續(xù)性的核?問題對于實現(xiàn)真正的變??關重要。因此，我們持續(xù)賦能安永員?，通過啟動覆蓋全員的技能提升計劃，讓他們了解?候變化的環(huán)境和社會影響、?物多樣性以及其他關鍵問題。安永徽章的課程體系包含?泛領域，覆蓋前沿科技、創(chuàng)新、變?領導?、可持續(xù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)洞察等諸多課題。可持續(xù)發(fā)展徽章旨在幫助員?了解環(huán)境、社會和經(jīng)濟概念下的可持續(xù)發(fā)展，并通過客戶參與、內(nèi)部項?及其他??提供應?學習的機會?；照轮?員?掌握能夠為安永客戶和社會推薦可持續(xù)解決?案并創(chuàng)造?期價值的戰(zhàn)略和?具。安永可持續(xù)發(fā)展碩?安永與霍特國際商學院合作推出了安永可持續(xù)發(fā)展碩?（EYMasterinSustainability）課程。該計劃能夠被所有安永員?選擇，所有安永員?均可報名參與，旨在增加安永員?的可持續(xù)發(fā)展及?候變化相關知識，并幫助他們將這些技能應?于為安永客戶、員?和社會推薦可持續(xù)的解決?案并創(chuàng)造?期價值。截?2023年6?，?中華區(qū)已有2位員?順利畢業(yè)，并獲得由霍特國際商學院頒發(fā)的Sustainability碩?學位。SustainabilityNow!SustainabilityNow!是?個??學習模塊，專為參加者建?及加強對可持續(xù)發(fā)展和?候變化主題的信?和理解?設計。該模塊介紹了可持續(xù)發(fā)展領域的核?問題，描述了安永的可持續(xù)發(fā)展之旅，提供了讓客戶參與對話的?式以及分享了個?如何采取?動從?產(chǎn)?積極Sustainability@EY在2023財年，安永啟動了Sustainability@EY，以?種社區(qū)主導的?法幫助安永員?提?和集體采取?動，從?產(chǎn)?影響。35華章思源，匠?致遠I踐?綠?低碳2.1綠?運營我們在打造現(xiàn)代?作空間的同時也致?于實現(xiàn)零碳愿景、創(chuàng)建綠?科技環(huán)境。為了減少資源浪費，降低碳排放，同時節(jié)約成本，減少數(shù)據(jù)丟失的?險。我們定期淘汰?耗能設施設備，使?感應燈具減少電?浪費，并配有各類節(jié)能電器以提?電?資源利?率。此外，安永不斷推動綠?辦公，到2025年，安永所有的辦公室將100%使?可再?能源。安永開展節(jié)約宣導，配備感應??頭等各類節(jié)?裝置，以直飲?代替桶裝?，減少?資源的消耗。安永堅持環(huán)保理念，積極開展垃圾分類?動，定期向員?普及垃圾分類知識與要求，通過宣傳、指導和檢查，加強員?垃圾分類意識。2023財年，安永?中華區(qū)節(jié)約了585,933張不同規(guī)格的A4紙，減少了20,219桶桶裝?使?。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告36 安永?中華區(qū)2023財年資源使?績效指標2023財年2022財年2021財年升195,873162,407191,477外部購電8,758,2617,946,6159,455,748耗?量升35,0915,595,89013,357,871耗紙量張28,018,88828,604,82132,171,045注：安永榮獲綠?辦公室及健康?作室標志安永榮獲綠?辦公室及健康?作室標志世界綠?組織在2013年推出“可持續(xù)發(fā)展?標--綠?辦公室獎勵計劃”，旨在識別并?勵在綠?辦公室領域作出努?的機構。安永?直以來積極改善辦公室環(huán)境?跡、資源消耗及員?健康，并于2022年春季獲得綠?辦公室及健康?作室標志。37華章思源，匠?致遠近年來，塑料垃圾?直是公眾關注的問題。安永近年來，塑料垃圾?直是公眾關注的問題。安永致?于推動綠??動，進?步加速環(huán)境可持續(xù)性。為了幫助安永員?更好地踐?綠??活，減少塑料垃圾造成的污染，安永?中華區(qū)在?港辦公室設置了塑料瓶智能回收機（RVM）。安永員?可以將?活當中使?的塑料瓶通過反向?動售貨機進?回收，進?積累“碳幣”兌換???儀或者捐贈給公益機構。為了能充分利?辦公室便利的條件開展體育鍛煉，設施管理服務部已在年初打造了健康步道區(qū)域，安永?中華區(qū)推出了“EY樂?每刻”微信?程序。“EY樂?每刻”運動?程序?qū)⒂涗泤⑴c者每天的登?樓層及卡路?，并會作相應積分，激勵員?綠?出?。低碳環(huán)保，咖啡渣回收再利?低碳環(huán)保，咖啡渣回收再利?咖啡已成為了許多??作及?活必需品，但咖啡渣的產(chǎn)?卻會對環(huán)境造成?定傷害。為共同推動低碳環(huán)保的理念，安永在北京、上海、?港等13個地區(qū)發(fā)起了“咖啡渣回收再利?”項?，旨在將辦公室產(chǎn)出的咖啡渣免費提供給??員?，?勵?家積極巧思再利?咖啡渣并賦予其?次?命，讓低碳成為我們?常的?種?活?式?！半p碳”不僅僅是?個?號，更體現(xiàn)在?常的?作中。為了?勵更多安永員?切?踐?綠?低碳理區(qū)Vlog短視頻系列賽”，號召員?分享別有創(chuàng)意的短視頻作品?；顒邮盏搅藖?各業(yè)務線同事的踴安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告38在整個供應鏈中加強ESG責任和道德?為；采取策略避免不必要的消費和管理需求；識別、衡量和減輕跨類別的負?ESG影響。將ESG納?我們現(xiàn)有的供應商實踐和考慮因素，在整個供應鏈中加強ESG責任和道德?為；采取策略避免不必要的消費和管理需求；識別、衡量和減輕跨類別的負?ESG影響。將ESG納?我們現(xiàn)有的供應商實踐和考慮因素，包括與供應商合作的機會；挑戰(zhàn)對具有重?環(huán)境、社會影響和?險的商考慮購買可重復使?、回收或再利?（本地） 2.2綠?采購安永遵守可持續(xù)采購原則，將環(huán)境、社會和治理考慮因素納?采購決策，建?了可持續(xù)供應鏈管理指導原則，減少所購買產(chǎn)品在整個?命周期中的不利影響。2023財年，安永?中華區(qū)在內(nèi)地及?港、澳?的供應商數(shù)量達643家，本地供應商采購?出占?100%，采購合同履約率連續(xù)保持100%。安永可持續(xù)供應鏈管理指導原則根據(jù)潛在影響和發(fā)?的可能性，關注與類別、根據(jù)潛在影響和發(fā)?的可能性，關注與類別、產(chǎn)品或服務相關的ESG影響和?險；2.3綠?理念安永安永2023年地球??時活動安永于2023年3?25?晚上8:30關閉?港和中國內(nèi)地辦公室的?必要照明??時，是?個開始，我們呼吁員?積極加?我們保護濕地的公益倡議，為保護濕地和?然39華章思源，匠?致遠I創(chuàng)造持續(xù)價值安永?中華區(qū)依托專業(yè)服務團隊?持客戶著眼于?期價值，幫助客戶加速向低碳未來過渡，應對?候?險，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。安永?候變化與可持續(xù)發(fā)展服務團隊及各業(yè)務條線，協(xié)助客戶洞察環(huán)境、社會及治理相關的?險和機遇，積極推進可持續(xù)發(fā)展領域的服務及?具創(chuàng)新，助?客戶綠?低碳轉型。2023年5?，安永“國際可持續(xù)準則理事會（ISSB）可持續(xù)披露準則對中國上市企業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇”研討會在安永上海wavespaceTM與線上成功舉辦。本次研討會邀請了國際可持續(xù)準則理事會全職理事、學術界代表、?業(yè)協(xié)會代表、企業(yè)代表等多?參與，與安永?中華區(qū)合伙?共同探討交流推?ISSB可持續(xù)披露準則對中國上市企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)與機遇。安永華明成為全國第?批獲準獨?執(zhí)業(yè)的綠?認證機構為進?步規(guī)范評估認證機構?為，推動綠?債務融資?具市場?質(zhì)量發(fā)展，2022年11?2?，中國銀?間市場交易商協(xié)會發(fā)布公告：綠?債券評估認證機構市場化評議結果公?的機構可開展綠?債務融資?具評估認證業(yè)務。安永華明會計師事務所（特殊普通合伙）在本次綠?債券評估認證機構市場化評議結果中名列前茅，成為全國第?批獲準獨?執(zhí)業(yè)的??家綠?認證機構之?。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告40 3.1審計安永可持續(xù)發(fā)展服務團隊致?于協(xié)助客戶展現(xiàn)和提升?財務價值表現(xiàn)，并對?財務報告、綜合報告框架的開發(fā)提供建議。我們還幫助客戶確定利益相關?的期望，并協(xié)助市場提供對經(jīng)營業(yè)績和創(chuàng)造?期價值的信?。?ESG/社會責任/可持續(xù)發(fā)展報告編制、管理體系、戰(zhàn)略規(guī)劃、ESG/可持續(xù)發(fā)展資本市場表現(xiàn)提升、利益相關?溝通、責任品牌與傳播等；?碳?跡測試、溫室?體減排盤查、可再?能源規(guī)劃等；?可持續(xù)供應鏈戰(zhàn)略和管理咨詢、可持續(xù)供應鏈?險和表現(xiàn)評估、可持續(xù)供應鏈能?建?影響?評估框架和戰(zhàn)略制定、項?設計/督導與評估等；安永?中華區(qū)為某知名房地產(chǎn)客戶建?范圍3碳排放核算?具范圍3排放通常占商業(yè)房地產(chǎn)公司總碳?跡的85%。安永結合相關指引，對客戶的業(yè)務范圍、價值鏈及資訊的可取得性進?評估，為客戶量?定做碳排放核算?具。我們?yōu)榭蛻舳ㄖ频姆秶?計算?具能供客戶?期使?，使客戶可以按照??業(yè)務發(fā)展，更新范圍3排放清單。通過核算范圍3排放，客戶可以評估供應鏈中的排放熱點，識別供應鏈中的資源和能源?險，識別供應鏈中的能源效率和成本削減機會，為未來邁向零碳企業(yè)做好準備。為某知名客戶部署線上為某知名客戶部署線上ESG數(shù)據(jù)收集平臺安永與某知名企業(yè)合作，成功地幫助該客戶部署?款由安永研發(fā)的在線ESG數(shù)幫助企業(yè)有效地收集、分析和報告與環(huán)境、社會和治理相關的數(shù)據(jù)。安永團隊根據(jù)客戶的需求定制了?個靈活且易于使?的平臺，通過構建強?的數(shù)據(jù)收集?具和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，使客戶能夠?便地收集來?不同來源的ESG數(shù)據(jù)，并進戶能夠更好地了解他們的ESG績效，并將其?于決策和報告中，以提升??的可持41華章思源，匠?致遠為某知名上市電商企業(yè)提供綠?低碳咨詢2023年，安永為某知名上市電商企業(yè)提供綠?低碳咨詢服務，主要包括碳盤查、脫碳?標及路徑規(guī)劃、碳中和??書、內(nèi)部培訓與價值輸出等??。依據(jù)國際通?標準，對全集團各業(yè)務線開展現(xiàn)場碳盤查，制定并完成碳排放數(shù)據(jù)清單，收集排放因?數(shù)據(jù)，完成整體碳盤查；基于碳盤查結果，識別公司耗能和碳排放現(xiàn)狀與不?，把握公司重點排放源及管理薄弱環(huán)節(jié)，明確節(jié)能減排潛?，并在此基礎上制定碳中和路線圖，開展碳中和技術路線及情景分析，確定減排路徑和戰(zhàn)略；協(xié)助公司編寫碳中和??書，增強公司企業(yè)形象；提供碳領域系列培訓，協(xié)助某公?事業(yè)燃?企業(yè)全?持續(xù)提升ESG表現(xiàn)安永秉持“推動永續(xù)發(fā)展，堅持創(chuàng)新賦能”的理念，?2020年起為某A股上市公?事業(yè)燃?企業(yè)提供ESG咨詢服務，協(xié)助該企業(yè)發(fā)布多份ESG報告、碳中和報告及?物多樣性報告等ESG領域?qū)I(yè)報告。安永結合監(jiān)管機構、評級機構及投資者等多?利益相關?期望，綜合考慮企業(yè)??在燃?領域的戰(zhàn)略發(fā)展?向，與客戶?起制定短、中、?期的ESG管理提升實施路徑，幫助企業(yè)系統(tǒng)、全?地推動ESG管理能?。2022年，該企業(yè)ESG評級結果顯著提升。2023年，安永協(xié)助該企業(yè)成功通過審核，正式加?聯(lián)合國全球契約組織（UNGlobalCompact）。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告42 3.2戰(zhàn)略與交易咨詢安永的戰(zhàn)略與交易咨詢團隊植根?期價值創(chuàng)造和可持續(xù)發(fā)展咨詢服務，致?于以深?的?業(yè)洞察和專業(yè)知識為基礎，協(xié)助客戶應對ESG/可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)，同時優(yōu)化資源配置，在傳統(tǒng)商業(yè)模式的?新中實現(xiàn)可持續(xù)的價值創(chuàng)造能?，迎接低碳經(jīng)濟帶來的機會和挑戰(zhàn)，并通過前瞻性的資本市場運作開啟?候變化關鍵技術的增?引擎。低碳轉型低碳轉型/ESG/可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢服務“雙碳”?標在為企業(yè)帶來減排和轉型挑戰(zhàn)的同時孕育著新的發(fā)展契機。戰(zhàn)略與交易咨詢團隊幫助企業(yè)厘清業(yè)務現(xiàn)狀、評估優(yōu)先事項、制定和執(zhí)?脫碳轉型戰(zhàn)略、執(zhí)??動?案、評價實施成果，通過多元思維和技術能?，協(xié)助不同?業(yè)企業(yè)評估機遇與?險，執(zhí)?交易策略，實現(xiàn)企業(yè)的綠?化、低碳化、數(shù)字化、智能化轉型，助?建設綠?可持續(xù)的商業(yè)世界。碳中和/凈零排放戰(zhàn)略咨詢可持續(xù)發(fā)展/ESG戰(zhàn)略咨詢轉型戰(zhàn)略咨詢綠電/清潔能源戰(zhàn)略數(shù)字化轉型咨詢創(chuàng)新創(chuàng)新/綠?商業(yè)模式及ESG碳資產(chǎn)/?期價值咨詢服務低碳經(jīng)濟使企業(yè)在進?綠??產(chǎn)經(jīng)營轉型的同時，?臨市場需求變化的挑戰(zhàn)。以銷售產(chǎn)品、提供服務為主的傳統(tǒng)商業(yè)模式需要通過集約化、定制化和創(chuàng)新實現(xiàn)跨越式發(fā)展。戰(zhàn)略與交易咨詢團隊協(xié)助企業(yè)厘清短期效益和?期資源配置，把握時代變?和?我?新機會，打造企業(yè)在經(jīng)濟、社會、環(huán)境等多??可持續(xù)的價值創(chuàng)造能?。商業(yè)模式設計與創(chuàng)新咨詢ESG價值/影響?評估?期價值分析碳資產(chǎn)管理咨詢戰(zhàn)略重塑綠?投融資咨詢服務綠?投融資咨詢服務助?，也是綠?產(chǎn)業(yè)發(fā)展的增?領域。戰(zhàn)略與交易咨詢團隊憑借對?候變化關鍵技術發(fā)展前沿和商業(yè)模式創(chuàng)新實踐的緊密跟蹤、產(chǎn)業(yè)及資本市場的良好互動和豐富的投融資專業(yè)服務經(jīng)驗，協(xié)助客戶前瞻性地識別技術標的發(fā)展?jié)?和價值內(nèi)涵，提供包括戰(zhàn)略和商業(yè)模式分析、市場盡調(diào)、投資可?性分析、交易并購顧問、估值與財務顧問在內(nèi)的全程服務。?候變化關鍵技術投融資咨詢綠?/可持續(xù)基礎設施投融資咨詢可再?能源戰(zhàn)略與交易咨詢43華章思源，匠?致遠為某全球知名光伏企業(yè)提供ESG戰(zhàn)略咨詢服務能源轉型趨勢疊加地緣政治態(tài)勢增加了跨國企業(yè)運營環(huán)境的不確定性，尤其是在國際層?ESG監(jiān)管趨嚴的情況下，中國清潔能源技術出?海外市場?臨愈發(fā)嚴峻的ESG監(jiān)管?險，對市場準?和產(chǎn)品優(yōu)勢構成威脅。在此背景下，安永協(xié)助某全球知名光伏企業(yè)制定契合其業(yè)務特定的ESG戰(zhàn)略規(guī)劃?案，通過對客戶ESG管理現(xiàn)狀、外部ESG監(jiān)管要求、?業(yè)實踐等進?分析和梳理，從組織結構設置、管理體系設計、階段實施?案等維度為客戶提供ESG戰(zhàn)略規(guī)劃建議，以助?客戶內(nèi)部ESG能?建設、提?客戶對ESG外部規(guī)定及標準的應變能?、提升管理和運營韌性，以靈活應對多變的外部市場。協(xié)助某?港上市新能源公司進?虛擬電?重點市場和商業(yè)模式分析安永協(xié)助客戶進?全球虛擬電??業(yè)現(xiàn)狀分析，重點集中在歐洲等相對成熟市場的虛擬電?商業(yè)環(huán)境、商業(yè)模式和案例分析，并對國內(nèi)電?市場機制改?的背景下的虛擬電?項?進?可?性分析，為客戶的內(nèi)部戰(zhàn)略決策提供參考性?持。協(xié)助某基?公司進?環(huán)境盡職調(diào)查安永協(xié)助某基?公司對其擬投資的?標公司進?環(huán)境盡職調(diào)查，以了解?標公司在環(huán)境??的管理實踐，并重點關注與該交易相關的潛在?險或關注的問題。安永在服務過程中根據(jù)環(huán)境相關法律法規(guī)要求審查?標公司各項環(huán)境許可證照；調(diào)查能源消耗數(shù)據(jù)并分析能源種類；了解公司內(nèi)部應對?候變化和溫室?體排放管理的相關政策；調(diào)查?產(chǎn)運營過程中的所有廢棄物、廢?及危險品的產(chǎn)?來源及儲存、運輸和處置情況，為客戶的投資決策提為某領先的新能源汽?充電服務企業(yè)提供融資財務顧問服務安永連續(xù)兩年為某領先的新能源汽?充電服務企業(yè)擔任獨家財務顧問，為項?全流程提供包括準備推介材料、財務測算、尋找潛在投資?、協(xié)助盡職調(diào)查流程、談判?持等服務，在客戶提出全新的解決?案、缺乏完全對標企業(yè)的情況下，從最終?戶的體驗?度和投資?的?度定制化業(yè)務模式對?，?便投資?能夠迅速地、直觀地理解到新業(yè)務模式，并為客戶介紹了多家與其有業(yè)務協(xié)同的安永客戶，探討除股權投資以外的其他形式業(yè)務合作。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告44 3.3稅務安永致?于協(xié)助企業(yè)通過多功能稅務管理?式，從評估相關稅收政策對企業(yè)的影響，計算企業(yè)價值鏈碳?跡，配合企業(yè)業(yè)務安排，分階段、分步驟地確定稅收激勵、減免和其他籌資機制，最終實現(xiàn)稅務安排與企業(yè)供應鏈及商業(yè)模式相吻合的理想狀態(tài)。我們?yōu)榭蛻籼峁﹦?chuàng)新服務，以幫助企業(yè)客戶應對碳中和背景下的稅務管理挑戰(zhàn)。全球可持續(xù)綠?稅收制度分析和梳理全球可持續(xù)綠?稅收制度分析和梳理 定期更新企業(yè)在全球不同國家/地區(qū)的綠?稅收制度 關注整體趨勢變化 分析跨國企業(yè)適?的稅收優(yōu)惠及激勵政策，確保政策紅利應享盡享深?調(diào)研特定國家/地區(qū)的稅收政策，協(xié)助企業(yè)進?可持續(xù)性政策適?性/可?性研究分階段、分步驟地確定稅收激勵、減免和其他籌資機制結合??狀況，制定適合企業(yè)的稅收籌劃?案，提供多?案以供備選實現(xiàn)稅務安排與企業(yè)供應鏈及商業(yè)模式相吻合 控污、節(jié)能、環(huán)保、資源綜合利?、可再?能源等制定了?系列的綠?稅收政策 就?些限制性稅收政策推動企業(yè)及時作出調(diào)整，促進綠?發(fā)展 協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)多功能稅務管理?式，充分發(fā)揮綠?稅收的降本提效功能45華章思源，匠?致遠安永發(fā)布《綠?稅收跟蹤報告》安永發(fā)布《綠?稅收跟蹤報告》2023年6?碳博會期間，安永發(fā)布《綠?稅收跟蹤報告》第五版，該報告詳細概述了截??前全球44個國家/地區(qū)在可持續(xù)性政策激勵、碳制度和環(huán)境相關稅收政策以及免稅政策??的最新情況。報告涉及了約1,950項可持續(xù)性激勵政策以及約3,000項環(huán)境相關稅收和免稅政策，這44個國家/地區(qū)GDP約占全球總GDP的90%，該報告后續(xù)將定期更根據(jù)《綠?稅收跟蹤報告》，多數(shù)國家/地區(qū)主要采取稅收舉措引導企業(yè)向綠??。???，以稅收優(yōu)惠?勵綠?活動和綠?發(fā)展；另???，對增加溫室?體排放的活動和技術，增加稅收?；诖?，安永建議“?出去”企業(yè)，關注投資所在地綠?稅收相關政策，并結合政策內(nèi)容，合理安排投資計劃或經(jīng)營安永攜?某?型能源企業(yè)，針對ESG領域重點議題開展多輪溝通交流，分享?業(yè)熱點話題及最新洞?。安永就能源企業(yè)?險研判及應對策略、歐盟碳邊境調(diào)節(jié)機制以及西班?塑料包裝稅等可持續(xù)發(fā)展領域前沿內(nèi)容進?了分享。此外，針對企業(yè)關注的痛點難點，安永還為企業(yè)??提供了包括所得稅、增值稅、稅務稽查等內(nèi)容的稅務培訓，?持企業(yè)掌握綠?低碳轉型新動態(tài)，幫助企業(yè)在轉型過程中發(fā)現(xiàn)新的發(fā)展機遇。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告46 3.4咨詢安永咨詢服務團隊以可持續(xù)發(fā)展?險為導向，以企業(yè)全??險管理框架為基礎，以?險管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計為載體，利?龐?的?才?絡，為客戶提供可持續(xù)發(fā)展?險解決?案。從政府到產(chǎn)業(yè)，安永咨詢服務團隊始終以客戶為中?，結合多年的可持續(xù)發(fā)展經(jīng)驗，助?客戶成功駕馭時代變?，在可持續(xù)發(fā)展的綠?低碳轉型之路中砥礪前政府服務政府服務綠?運營管理：綠?項?開發(fā)預測及招商策劃對接、國資企業(yè)管理及改?培訓、服務體系建設、綠?機制創(chuàng)新碳排放智能監(jiān)測產(chǎn)業(yè)服務產(chǎn)業(yè)服務碳監(jiān)測與碳管理：碳?跡監(jiān)測、碳強度對標、碳排放核算、碳排放管理體系規(guī)劃、減排項?管理、碳管理財務體系搭建、涉碳數(shù)據(jù)的可視化應?低碳減排實施：綠?制造、綠?交通、綠?建筑、綠?服務等?業(yè)低碳減排咨詢解析ESG如何與?險管理和內(nèi)控體系建設相融合?前?部分企業(yè)尚未將ESG整合為發(fā)展戰(zhàn)略的?部分，ESG管理與?險管 提出安永ESG成熟度模型，綜合考慮ESG評估邏輯及數(shù)據(jù)可得性、代表性、系統(tǒng)性和有效 模型有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理體系及執(zhí)?中的?險點和缺陷，進?采取措施對ESG成熟度評估定位的?險點和缺陷進?管理和控制。安永發(fā)布《城市碳中和及可持續(xù)發(fā)展綜合解決?案》2023年6?11?，在?屆上海國際碳中和博覽會上，安永發(fā)布《城市碳中和及可持續(xù)發(fā)展綜合解決?案》，旨在助?地?政府和城市投資運營商，在當前以低碳發(fā)展為特征的新增?路徑中，構建城市?區(qū)可持續(xù)發(fā)展能?。安永通過??專業(yè)的視?和數(shù)據(jù)積累，推出源、環(huán)境、設施、經(jīng)濟、社會、治理等七?評價?向，幫助政府和城市投資運營商業(yè)化?區(qū)的環(huán)境績效表現(xiàn)。47華章思源，匠?致遠綠??融服務?綠??融發(fā)展規(guī)劃、綠??融管綠??融服務?綠??融發(fā)展規(guī)劃、綠??融管理架構、綠??融管理制度?綠??融管理系統(tǒng)?綠??融產(chǎn)品體系、綠?運營管理、環(huán)境信息披露??候變化?險壓?測試、?候變化?險分析評估報告、環(huán)境社會?險管理及采納?道原則?持?可持續(xù)發(fā)展類?融產(chǎn)品鑒證??候?險分析在線系統(tǒng)碳中和服務?溫室?體排放盤查?碳中和相關鑒證?碳中和路徑規(guī)劃及管理咨詢3.5?融服務安永?期致?于為?融?業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展領域的專業(yè)服務。我們積極助??融企業(yè)實現(xiàn)碳中和?標，為客戶提供多樣化的碳中和咨詢及鑒證服務，服務內(nèi)容涵蓋了溫室?體盤查、碳中和實施路徑、綠?投資咨詢及?候?險管理等多個?向，為?融?提供?持。此外，安永以科技賦能綠?轉型藍圖，?持企業(yè)綠?發(fā)展，助?實現(xiàn)國家“雙?ESG/社會責任/可持續(xù)發(fā)展報告標體系安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告48 助力某基金公司提升ESG投資表現(xiàn)安永與某基?公司合作，基于聯(lián)合國負責任投資原則，為該公司構建ESG投資報告及相關進?了環(huán)境和社會層?的效益計算評估，最終形成了信息全?的ESG投資報告。此外，安永還為該公司提供了針對性的ESG管理提升建議，進?步提升企業(yè)的整體ESG管理?平。?前，該公司ESG投資管理已達到國際領先?平，在聯(lián)合國負責任投資組織的評價當中收獲了A+的?評價結果。為某保險集團提供一整套ESG管理提升服務安永與某保險集團攜?，為其提供了?整套ESG管理提升服務。安永根據(jù)客戶需求，開展型，以及ESG信息化建設的專業(yè)?案建議。同時，安永還幫助客戶開展了覆蓋全機構的碳業(yè)提升ESG管理?平，創(chuàng)新綠?保險服務。助力某銀行發(fā)行全球金融機構首筆美元計價生物多樣性主題綠色債券2022年11?16?，安永助?某銀?通過其海外分?成功發(fā)?全球?融機構?筆以美元計價的?物多樣性主題綠?債券，也是歐洲???物多樣性主題綠?債券。安永作為專業(yè)第三?認證機構對本次綠?債券發(fā)?開展了發(fā)?前認證，并出具了發(fā)?前評估認證報告。該債券為3年期固息債券，規(guī)模達4億美元。募集資?將?于?持珍稀植物保護、?域環(huán)境治理、湖泊?態(tài)環(huán)境保護等多個具有?物多樣性保護效益的項?。安永發(fā)布安永發(fā)布3060碳管理系統(tǒng)2.0版在?屆上海國際碳中和技術、產(chǎn)品與成果博覽會上，安永?中華區(qū)重磅推出3060碳管理系統(tǒng)2.0版。這是安永在綠?低碳可持續(xù)發(fā)展領域的科技創(chuàng)新成果。3060碳管理綠?發(fā)展，?持?融機構開展低碳投資。3060碳管理系統(tǒng)2.0版從“場景多元化，運營標準化，數(shù)據(jù)可視化，流程?動化，填數(shù)字化、全周期、全鏈路碳中和解決?案，發(fā)揮數(shù)字化技術在碳中和咨詢服務??的優(yōu)勢，?站式解決?案助?企業(yè)提升ESG管49華章思源，匠?致遠安永發(fā)布《銀?保險機構碳中和戰(zhàn)略??書》安永發(fā)布《銀?保險機構碳中和戰(zhàn)略??書》2023年2?20?，安永《銀?保險機構碳中和戰(zhàn)略??書》發(fā)布會在北京成功舉辦。安永針對中國?融機構在實現(xiàn)碳中和過程中?臨的難點，發(fā)布了《銀?保險機構碳中和戰(zhàn)略??書》報告，旨在協(xié)助?融機構在達成碳中和?標的過程中，制定全?科學的?融碳中和戰(zhàn)略框架，落地重要階段的核?步驟，在2023年中國國際服務貿(mào)易交易會上，安永重磅推出“安永ESG掌上應?之碳算器”。碳算器是在安永“3060碳管理系統(tǒng)”的基礎上，結合企業(yè)應?實踐和全?低碳?動需求，針對企業(yè)、個?客戶創(chuàng)新研發(fā)出的移動端產(chǎn)品，旨在打造更便捷、多元、智能的碳應?場景，是安永在綠?低碳可持續(xù)發(fā)展領域的科技創(chuàng)新安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告50安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告成就?凡?才1.1?才管理政策安永堅持培養(yǎng)適應變化、以市場為中?且精通數(shù)字化技能的?才，為客戶提供整合數(shù)字化和專業(yè)洞察的解決?案，創(chuàng)造更?價值。?才管理是安永管理的重中之重，從職業(yè)模式到能?提升，安永堅持更新迭代?才管理的每?步，為員?創(chuàng)造更適合個?和職業(yè)發(fā)展的平指標2023財年員?總?數(shù)?逾23,000按職級、崗位劃分的?性員?占?經(jīng)理以下級別%67%61經(jīng)理以上級別%52安永?中華區(qū)合伙?%39安永?中華區(qū)領導層%50按性別劃分%36%64按年齡劃分30歲及以下%6231歲-40歲%2641歲-50歲%951歲及以上%3按地區(qū)劃分%25.5%35.5%13.9%15.8%0.3%9.0?4,919安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告52 獎項與榮譽獎項優(yōu)興咨詢實習僧2022實習僧最愛雇主北京市教育委員會、北京市??資源和社會保障局北京地區(qū)?校畢業(yè)?職場體驗基地2022-2026共?團?東省委員會、?東省?年聯(lián)合會學?選擇獎”整合營銷?獎、創(chuàng)意品牌短視頻?獎、最佳社交媒體活動?獎化?試?具等，招聘效率和候選?求職體驗得到進?步提升。安永利?線上招聘管理平臺實現(xiàn)了招聘流程系統(tǒng)化管理和本地?才庫建?，在過去的?年中基于現(xiàn)有的線上招聘管理?個?信息保護根據(jù)國家法律法規(guī)及政策要求，安永積極執(zhí)?相應的個?信息安全保護措施。當候選?進?招聘流程時，線上招聘平臺會?動觸發(fā)郵件并要求候選?查看相關隱私協(xié)議，獲得候選?確認后?可進?正式招聘流程，以安全可控的?式保護候選?的個?信息。?使?范圍擴?安永招聘團隊使?線上招聘管理平臺，以更加?效的?式?持我們的?試安排及offer制通更暢通、合作更有效。此外，安永?港的招聘團隊也積極探索，打通了安永?港部分招聘渠道與線上招聘管理平臺的關聯(lián)，實現(xiàn)了安永?港線上?才庫的建?。當?shù)卣衅笀F隊和?試官也可以充分體驗數(shù)字化招聘?段的魅?。53華章思源，匠?致遠在過去?年，我們通過暑期領導?訓練營多地聯(lián)動直播、露營空宣、應屆?秋招體驗?、校企合作點睛?在過去?年，我們通過暑期領導?訓練營多地聯(lián)動直播、露營空宣、應屆?秋招體驗?、校企合作點睛?課等豐富多彩的校園招聘活動，提升學?的體驗。對于新?職的同學們，我們還組織了萌新訓練營，幫助他們學習職場必備的軟技能，實現(xiàn)從校園到職場?涯的順利過渡。校園招聘有專業(yè)化的招聘系統(tǒng)，助?我們?效合規(guī)地完成?批量的招聘流程。2）內(nèi)部轉崗計劃InternalTransferProgram安永為那些希望嘗試另?種職業(yè)道路或新辦公地點的員?提供內(nèi)部轉崗或輪崗的可能。在內(nèi)部轉崗?戶上，安永公?相關政策、申請流程，員?可以通過該計劃探索內(nèi)部機會，探尋職業(yè)發(fā)展新路徑，嘗試更豐富的體驗。此外，審計業(yè)務線特設審計經(jīng)理輪崗計劃，開放不同部?、不同地區(qū)、定期輪崗或永久轉崗的?作機會，以幫助?級經(jīng)理和經(jīng)理們迅速成?并獲得多元化的技能和經(jīng)驗，實現(xiàn)職業(yè)抱負。安永致?于深?研究?才市場趨勢、招聘數(shù)據(jù)與?才偏好，采?創(chuàng)意且多元的活動設計與科技?段，吸引外部優(yōu)秀?才加?，并為即將加?安永的同學們提供杰出的職場體驗，提升?才留?度。校園招聘的創(chuàng)意和多元化通過安永開放?、雇主品牌宣傳視頻、通過安永開放?、雇主品牌宣傳視頻、GoBeyond創(chuàng) 意?賽、稅務精英?賽、?客松?賽等品牌活動，邀請來?全國眾多?校的優(yōu)秀學?們?近安永、了解安永，為未來職業(yè)發(fā)展掌握更多必備的技能和知識儲備。通過精英計劃，為加?安永的同學們提供職場更?通過精英計劃，為加?安永的同學們提供職場更?起點和更多可能性。此外，我們還積極應?相關數(shù)字化?段，并會根據(jù)市場上實時推出的最新技術?段做出嘗校園招聘的數(shù)字化應?與社媒加持在?才甄選過程中，我們使?在線測評來考察學?的在?才甄選過程中，我們使?在線測評來考察學?的全?位勝任?，使?AI英語測評來評估候選?的英?能?；利?AI視頻?試做初步?試篩選，幫助業(yè)務部?做初步技能把關。我們積極布局社交媒體平臺，我們積極布局社交媒體平臺，通過不同的平臺、?向不同?群來傳播安永校園招聘信息以及安永企業(yè)?化和?才發(fā)展觀。通過與關注的同學們積極互動，我們更加了解本??才市場中年輕學?們的喜好與需求，并進?步完善我們的?才吸納、培養(yǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告54 1.2促進?才發(fā)展安永致?培養(yǎng)杰出領導?才，通過團隊協(xié)作落實我們對所有利益相關?的堅定承諾。我們在建設更美好的商業(yè)世界的過程中，為客戶、員?和社會創(chuàng)造?期價值，建?資本市場信任。除了清晰的職業(yè)發(fā)展階梯之外，安永堅持投資員?，?勵所有安永員?發(fā)展成?型思維?式，建?好奇?和不斷探索的勇?。安永?才培養(yǎng)課程規(guī)劃根據(jù)不同業(yè)務線、職級，我們設計了豐富的特定?才培養(yǎng)課程。??以業(yè)務線為劃分的專業(yè)技術及職業(yè)技能?才培養(yǎng)課程??以職級為劃分的?才培養(yǎng)活動，如新?職員?、初級員?、?級員?、經(jīng)理、?級經(jīng)理、合伙?及總監(jiān)等??其他?才培養(yǎng)活動，如EYBadges和EYMasterinSustainability等2023財年枚8,279安永?中華區(qū)合伙?與員?的道德與合規(guī)培%100全職員?培訓和發(fā)展總?出4,058現(xiàn)場培訓平均時數(shù)45.1899,479線上培訓平均時數(shù)?時/?35.22640,78155華章思源，匠?致遠安永?才成?系列培訓為期兩天的WelcometoEY迎新課程，內(nèi)容豐富多彩，融合了不同職級安永?的精彩分享以及新同事間的互動合作活動，外加迎新?禮包，滿滿的誠意讓新同事感受到安永?化以及安永?的熱情與專業(yè)，收獲美好難忘的?職體為了表彰和慶祝新晉升員?的職業(yè)成就，我們分別為新晉升的組?、經(jīng)理、?級經(jīng)理、總監(jiān)、合伙?設?了?系列?程碑活動，旨在幫助新晉升員?了解如何管理新??、學習所需的新技能、獲得建議并累積相關經(jīng)驗，以加快新職位的轉換過程。同時，他們將有機會與?中華區(qū)領導層和/或?業(yè)領袖會?與對話，以深度了解我們的愿景和戰(zhàn)略，并?同慶祝職業(yè)成就。安永?中華區(qū)2023財年環(huán)境、社會和治理報告56