第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)生醫(yī)師聘用通用版合同受聘方：[醫(yī)生姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]單位：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]聘用科室：[科室名稱]工作地址：[工作地址]聘用方：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)資本：[注冊(cè)資本]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平協(xié)商的原則，達(dá)成以下聘用合同：第一條聘用崗位及職責(zé)聘用方?jīng)Q定聘用受聘方擔(dān)任[醫(yī)生/醫(yī)師]一職，職責(zé)如下：1.執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)形象；2.提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，醫(yī)療咨詢和醫(yī)療指導(dǎo)；3.完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排的工作任務(wù)；4.提供必要的醫(yī)療知識(shí)培訓(xùn)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：受聘方每周工作時(shí)間為40小時(shí)。具體工作安排由聘用方提前通知并遵循法定工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：受聘方的工作地點(diǎn)為聘用方所在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第三條試用期1.雙方同意在本合同生效后的三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行試用期。試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同或終止關(guān)系，不需要提前通知或支付賠償。2.試用期期滿，若雙方未發(fā)生爭(zhēng)議，受聘方將正式成為聘用方的員工。第四條薪酬和福利1.聘用方將支付受聘方的基本工資及其它福利待遇。具體薪酬和福利待遇將由雙方在入職前予以約定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.受聘方享受與聘用方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。第五條保密義務(wù)1.受聘方應(yīng)對(duì)其在工作期間了解到的聘用方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息保密，不得擅自泄露或向他人提供。2.在合同終止后，受聘方仍然應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，不得利用曾經(jīng)掌握的聘用方商業(yè)秘密或機(jī)密信息從事與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。第六條離職事宜1.受聘方有權(quán)通過(guò)書(shū)面形式提前30日通知聘用方解除勞動(dòng)合同。聘用方同樣有權(quán)提前30日通知受聘方解除勞動(dòng)合同。2.雙方解除勞動(dòng)合同后，受聘方應(yīng)當(dāng)按照聘用方的要求，交還聘用方的所有相關(guān)工作資料和器材。3.受聘方解除勞動(dòng)合同后，享有聘用方已支付的薪酬和福利待遇。第七條違約責(zé)任1.若受聘方擅自辭職或無(wú)故不履行職責(zé)，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額根據(jù)剩余合同期限和雙方約定的賠償比例來(lái)確定。2.若聘用方違反合同約定，無(wú)故解雇受聘方或未按時(shí)支付薪酬和福利，應(yīng)向受聘方支付違約金，違約金金額根據(jù)雙方約定的賠償比例來(lái)確定。第八條爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)提起訴訟或仲裁解決。第九條其他約定1.受聘方遵守聘用方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，并尊重聘用方的安排。2.受聘方在工作期間不得從事與聘用崗位無(wú)關(guān)的兼職或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.雙方同意與本合同有關(guān)的各項(xiàng)事項(xiàng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知和確認(rèn)。第十條合同生效本合同一式兩份，聘用方和受聘方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。受聘方（簽字/蓋章）：