第頁共頁勞務用工合同專業(yè)版一、甲方：（以下簡稱“甲方”）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：居住地址：電話：鑒于甲方經(jīng)營需求，需要雇傭一定數(shù)量的勞務人員提供工作服務，乙方愿意根據(jù)甲方的需求提供勞務人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議。二、合同目的及工作內容1.合同目的：乙方同意按照甲方的安排和要求，提供勞務人員，為甲方提供有限期限內的工作服務。2.工作內容：乙方提供的勞務人員將根據(jù)甲方的需求，完成甲方安排的具體工作任務。三、用工數(shù)量及人員要求1.用工數(shù)量：甲方需要從乙方處雇傭的勞務人員數(shù)量為【具體數(shù)量】名。2.人員要求：勞務人員應具備以下條件：-年齡在18周歲以上，60周歲以下；-具備相應的工作經(jīng)驗和技能；-持有有效的身份證明或其他相關證件；-無犯罪記錄；-具備良好的健康狀況，無傳染性疾病。四、合同期限及工作時間1.合同期限：本合同自【開始日期】起，至【結束日期】止，共計【合同期限】個月。2.工作時間：勞務人員的工作時間為【具體工作時間】，每周工作【工作日數(shù)量】天，每天工作【工作時長】小時。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方應按照本合同約定向乙方支付勞務人員的工資及相關福利待遇。工資標準為【具體工資標準】。2.支付方式：甲方應在每月【具體日期】前支付乙方上個月勞務人員的工資及相關福利待遇。支付方式為【支付方式】。六、勞務派遣管理1.乙方對勞務人員的管理：乙方應對派遣給甲方的勞務人員進行日常管理，包括但不限于考勤、工作紀律、安全教育等。2.甲方對勞務人員的管理：甲方在必要時可以對派遣給自己的勞務人員進行必要的管理和協(xié)調。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務人員存在不符合合同約定的情況（如提供不符合要求的員工、工作質量不合格等），甲方有權利要求乙方立即更換符合要求的勞務人員。3.如甲方未按照本合同的約定支付勞務費用，乙方有權終止勞務的提供，并要求甲方支付相應的違約金。八、爭議解決方式本合同的解釋、履行和爭議解決均應適用中華人民共和國的相關法律。雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至【仲裁委員會名稱】進行仲裁。九、其他事項1.本合同一式【合同份數(shù)】份，甲方、乙方各執(zhí)【合同份數(shù)】份，具有同等法律效力。2.本合同自簽署之日起生效，有效期至執(zhí)行完畢。甲方（蓋章）：