下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)塔吊維護(hù)保養(yǎng)合同一、合同雙方甲方:(委托方)地址:聯(lián)系人:電話:乙方:(承辦方)地址:聯(lián)系人:電話:二、合同內(nèi)容1.委托內(nèi)容:甲方委托乙方對(duì)甲方擁有的塔吊進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作。2.維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容:乙方將按照甲方的要求對(duì)塔吊進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng),包括但不限于清潔塔吊各部件、檢查各部件的功能性能、修復(fù)或更換損壞或老化的部件等。3.維護(hù)保養(yǎng)周期:維護(hù)保養(yǎng)工作將按照雙方商議的周期進(jìn)行,雙方共同確定維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間。4.服務(wù)費(fèi)用:甲方需支付給乙方一定的服務(wù)費(fèi)用,具體金額雙方另行協(xié)商確定。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后15個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定的賬戶。5.違約責(zé)任:(1)甲方違約責(zé)任:若甲方未按照協(xié)定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)暫停服務(wù)并向甲方追償相應(yīng)的損失。(2)乙方違約責(zé)任:若乙方未按照約定時(shí)間完成維護(hù)保養(yǎng)工作,甲方有權(quán)要求乙方加快進(jìn)度或追償相應(yīng)的損失。6.保密條款:雙方需對(duì)本合同的內(nèi)容及維護(hù)保養(yǎng)過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密,并承諾不向任何第三方泄露。7.爭(zhēng)議解決:雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同生效和變更:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更、解除本合同。三、其他條款1.本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未約定事項(xiàng),視為雙方未發(fā)生約定,亦無(wú)其他約定的情況下,適用相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.本合同內(nèi)容如需修改,需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。4.本合同的補(bǔ)充協(xié)議、附件及變更單均為本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。以上為塔吊維護(hù)保養(yǎng)合同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 八級(jí)工人制度
- 企業(yè)食堂安全管理制度
- 2026年肇慶高新區(qū)中小學(xué)公開(kāi)招聘教師備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 中國(guó)煙草總公司內(nèi)蒙古自治區(qū)公司2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解
- 2026年杭州市蕭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘編外人員35人備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度
- 中學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地保障制度
- 值班的管理制度
- 2026年洛陽(yáng)國(guó)宏貿(mào)易發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解參考
- 2026年重慶大學(xué)實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處勞務(wù)派遣工作人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師綜合評(píng)審試卷及答案
- 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員和教師22人參考題庫(kù)附答案解析
- 2026年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)理考試題庫(kù)及答案(名師系列)
- 2025年湖北警官學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試真題匯編
- 河道工程測(cè)量施工方案
- 2025嵐圖汽車(chē)社會(huì)招聘參考題庫(kù)及答案解析(奪冠)
- YS/T 1148-2016鎢基高比重合金
- KTV接待收銀前臺(tái)員工培訓(xùn)資料
- 中波天饋線系統(tǒng)介紹
- 中華傳統(tǒng)文化:喜事民俗詳細(xì)解說(shuō)
- 黃俊華《教練的智慧》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論