第頁共頁學(xué)院崗位聘任(用)合同書合同編號:[合同編號]學(xué)院崗位聘任(用)合同書（二）甲方（單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[法定代表人名稱]電話：[聯(lián)系電話]乙方（個(gè)人）：[個(gè)人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方學(xué)院擔(dān)任的崗位進(jìn)行聘任，達(dá)成如下合同：第一條聘任崗位及職責(zé)甲方同意聘任乙方在學(xué)院擔(dān)任以下崗位：[聘任崗位]。乙方應(yīng)履行該崗位相應(yīng)的職責(zé)，完成由甲方安排的工作任務(wù)，并愿意接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。第二條勞動(dòng)期限本次聘任為固定期限勞動(dòng)關(guān)系，起始日期為：[起始日期]，終止日期為：[終止日期]。勞動(dòng)期限為[勞動(dòng)期限]，過期不再續(xù)簽。第三條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。具體薪資支付辦法遵循學(xué)院相關(guān)規(guī)定。2.乙方享受甲方為員工提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期、帶薪休假等。第四條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)，并根據(jù)工作需要作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。乙方必須按時(shí)按量完成工作任務(wù)，如需要加班，應(yīng)當(dāng)事先與甲方協(xié)商并獲得甲方的書面同意。2.乙方享受法定節(jié)假日和學(xué)院規(guī)定的帶薪休假，具體安排由甲方提前通知并確認(rèn)。第五條保密和競業(yè)限制乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方任何商業(yè)秘密泄露給任何第三方。在乙方離職后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。在勞動(dòng)關(guān)系終止后的三年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。第六條違約責(zé)任1.如果甲乙雙方任何一方違反本合同約定，致使對方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方的損失。2.乙方未能按時(shí)履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù)或產(chǎn)生其他違約行為的，甲方有權(quán)采取勸誡、責(zé)令改正、解除勞動(dòng)合同等合法手段。第七條合同解除1.乙方在合同期限屆滿前三十天提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。2.甲方在合同期間根據(jù)工作需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償。3.在不影響雙方權(quán)益的前提下，甲方和乙方也可以協(xié)商一致解除本勞動(dòng)合同。第八條爭議解決甲乙雙方因本合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并作出相應(yīng)補(bǔ)充或修改。甲方（單位）：[單位名稱]簽字：