崗位聘用人員勞務(wù)協(xié)議書一、協(xié)議雙方雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]聘用人員：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、協(xié)議內(nèi)容聘用人員的崗位及職責(zé)：聘用人員被聘請(qǐng)為[職位名稱]，工作崗位為[工作地點(diǎn)]，其職責(zé)包括但不限于：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]聘用期限：聘用期限為[聘用期限]，自[開始時(shí)間]到[結(jié)束時(shí)間]，屆時(shí)雙方經(jīng)協(xié)商如有需要可以續(xù)簽，續(xù)簽方案另行商定。工作時(shí)間：聘用人員每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作安排由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主管安排。工資及福利待遇：聘用人員每月工資為[工資水平]元，福利待遇包括：[福利1][福利2][福利3]試用期：聘用人員在入職后的前[試用期長(zhǎng)度]個(gè)月內(nèi)為試用期。在試用期內(nèi)，雙方可隨時(shí)終止合同，試用期結(jié)束后，協(xié)議內(nèi)容與期限不變。保密協(xié)議：聘用人員為公司的重要人才，需要嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，禁止向公司外部泄露，否則將會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。保險(xiǎn)：公司將為聘用人員購(gòu)買健康保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)待遇另行商議。三、協(xié)議約定不得隨意離職：聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的職責(zé)和工作時(shí)間，如有不按時(shí)工作、辭職等情況發(fā)生，需提前[提前幾天]天提交書面申請(qǐng)，并征得公司同意，否則將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。不得尋找“副業(yè)”：聘用人員在聘用期內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的任何工作。同時(shí)，不得將公司技術(shù)和商業(yè)秘密泄露給其他任何單位或個(gè)人。合同終止：在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間出現(xiàn)下列情形之一的，本合同可被終止：雙方協(xié)商一致；聘用期已屆滿；聘用人員患病、受傷，不能從事原工作并經(jīng)醫(yī)療鑒定委員會(huì)或勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)的；嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，對(duì)公司利益造成重大損失的。四、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議有效期屆滿前，如需變更協(xié)議內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。五、協(xié)議解釋和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋與爭(zhēng)議解決雙方均可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)由被聘用人員所在地的勞動(dòng)行政部門或者人民法院解決。雇主（蓋章