東財(cái)13秋季《管理學(xué)B》隨機(jī)在線作業(yè)參考答案單選題（共15道試題，共60分。）61.靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬於（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A2.跨文化治理最實(shí)用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中心主義C.文化融合法D.地點(diǎn)狹隘主義正確答案：C3.是不是所有的治理行為差不多上組織文化的內(nèi)容（）A.是B.不是正確答案：B4.是不是當(dāng)通過操縱獲得的價(jià)值大於所需費(fèi)用的時(shí)候，才實(shí)施操縱（）A.是B.不是正確答案：A5.職務(wù)分析也確實(shí)是崗位描述。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A6.跨文化研究以世界各種不同（）為樣本A.風(fēng)俗B.宗教C.民族D.文化正確答案：D7.內(nèi)部聘請的最大問題是近親繁育。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A8.____又稱為職位說明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報(bào)告正確答案：A9.把握組織員工擢升和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A10.資訊發(fā)出者和資訊接收者共同的不可推卸的責(zé)任是（）A.有效的溝通B.有效的領(lǐng)導(dǎo)C.有效的組織D.有效的操縱正確答案：A11.組織文化強(qiáng)調(diào)的治理方法是（）A.科學(xué)治理B.目標(biāo)治理C.品質(zhì)管制D.人本治理正確答案：D12.採用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正確答案：A13.領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職責(zé)A.監(jiān)督B.操縱C.組織D.評價(jià)正確答案：D14.採取操縱措施的基礎(chǔ)是（）A.採取操縱措施B.設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.操縱過程的回饋正確答案：C15.百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（）A.固定預(yù)算B.彈性預(yù)算C.零基預(yù)算D.增量預(yù)算正確答案：A多選題（共10道試題，共40分。）41.以下哪些是適合環(huán)境並被員工廣泛和深入地共用的價(jià)值觀（）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC2.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE3.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE4.進(jìn)行有效激勵的要求包括（）A.善於發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時(shí)要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系下列哪些屬於社會關(guān)係E.把握好激勵的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE5.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE6.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE7.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE8.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD9.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB10.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)2）單選題（共15道試題，共60分。）401.組織文化強(qiáng)調(diào)的治理方法是（）A.科學(xué)治理B.目標(biāo)治理C.品質(zhì)管制D.人本治理正確答案：D2.對積極性起著強(qiáng)化作用的是（）A.需要B.認(rèn)識C.環(huán)境D.行為成效回饋正確答案：D3.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是B.不是正確答案：A4.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B5.時(shí)間—成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳週期A.最低總成本B.最短時(shí)間C.最短線路D.最少工序正確答案：A6.“Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)紹.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A7.領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊B.航標(biāo)C.燈塔D.指南針正確答案：A8.資訊溝通準(zhǔn)確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項(xiàng)溝通D.下行溝通正確答案：A9.培訓(xùn)工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B10.治理最關(guān)鍵最困難的職能是（）A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.計(jì)畫D.激勵正確答案：D11.當(dāng)不可預(yù)見性越來越明顯地出現(xiàn)時(shí)，治理者應(yīng)該增加使用（）A.非正式的治理操縱系統(tǒng)B.正式的治理操縱系統(tǒng)正確答案：A12.____又稱為職位說明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報(bào)告正確答案：A13.在人才流動的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A14.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D15.____又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.職務(wù)輪換C.提升D.在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）61.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD2.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE3.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE4.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE5.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB6.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE7.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE8.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE9.以下哪些是適合環(huán)境並被員工廣泛和深入地共用的價(jià)值觀（）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC10.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)3）單選題（共15道試題，共60分。）61.把握組織員工擢升和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A2.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D3.領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職責(zé)A.監(jiān)督B.操縱C.組織D.評價(jià)正確答案：D4.廠服廠徽屬於組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B5.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B6.時(shí)滯現(xiàn)象較好的解決辦法是採用（）A.回饋操縱B.前饋操縱C.經(jīng)驗(yàn)操縱D.直截了當(dāng)操縱正確答案：B7.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A8.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是B.不是正確答案：A9.資訊溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)係。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A10.採取操縱措施的基礎(chǔ)是（）A.採取操縱措施B.設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.操縱過程的回饋正確答案：C11.治理者通過建立（）和傳達(dá)一種組織的期望來塑造員工行為A.目標(biāo)B.願景C.理念D.組織正確答案：B12.採用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正確答案：A13.領(lǐng)導(dǎo)者確實(shí)是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)A.計(jì)畫B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.激勵正確答案：C14.是不是所有的治理行為差不多上組織文化的內(nèi)容（）A.是B.不是正確答案：B15.跨文化治理最實(shí)用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中心主義C.文化融合法D.地點(diǎn)狹隘主義正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）41.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE2.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB3.進(jìn)行有效激勵的要求包括（）A.善於發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時(shí)要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系E.把握好激勵的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE4.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD5.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE6.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE7.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE8.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE9.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD10.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)4）單選題（共15道試題，共60分。）21.在人才流動的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A2.____又稱為職位說明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報(bào)告正確答案：A3.是不是所有企業(yè)都要建立操縱系統(tǒng)（）A.是B.不是正確答案：A4.資訊溝通準(zhǔn)確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項(xiàng)溝通D.下行溝通正確答案：A5.百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（）A.固定預(yù)算B.彈性預(yù)算C.零基預(yù)算D.增量預(yù)算正確答案：A6.對積極性起著強(qiáng)化作用的是（）A.需要B.認(rèn)識C.環(huán)境D.行為成效回饋正確答案：D7.領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊B.航標(biāo)C.燈塔D.指南針正確答案：A8.是不是當(dāng)通過操縱獲得的價(jià)值大於所需費(fèi)用的時(shí)候，才實(shí)施操縱（）A.是B.不是正確答案：A9.採用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正確答案：A10.領(lǐng)導(dǎo)者確實(shí)是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)A.計(jì)畫B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.激勵正確答案：C11.需要層次論是由（）提出來的A.泰羅B.馬斯洛C.麥格雷戈D.薛恩正確答案：B12.是不是所有的治理行為差不多上組織文化的內(nèi)容（）A.是B.不是正確答案：B13.溝通中明白得的關(guān)鍵是（）A.聆聽B.言談C.閱讀D.撰寫正確答案：A14.治理者通過建立（）和傳達(dá)一種組織的期望來塑造員工行為A.目標(biāo)B.願景C.理念D.組織正確答案：B15.採取操縱措施的基礎(chǔ)是（）A.採取操縱措施B.設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.操縱過程的回饋正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）401.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD2.以下哪些是適合環(huán)境並被員工廣泛和深入地共用的價(jià)值觀（）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC3.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE4.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE5.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE6.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE7.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD8.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB9.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE10.進(jìn)行有效激勵的要求包括（）A.善於發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時(shí)要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系E.把握好激勵的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)5）單選題（共15道試題，共60分。）601.跨文化研究以世界各種不同（）為樣本A.風(fēng)俗B.宗教C.民族D.文化正確答案：D2.採用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正確答案：A3.是不是能夠通過教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人（）A.是B.不是正確答案：A4.時(shí)滯現(xiàn)象較好的解決辦法是採用（）A.回饋操縱B.前饋操縱C.經(jīng)驗(yàn)操縱D.直截了當(dāng)操縱正確答案：B5.培訓(xùn)工作必須與組織____相結(jié)合。A.目標(biāo)B.結(jié)構(gòu)C.宗旨D.性質(zhì)正確答案：A6.職務(wù)分析也確實(shí)是崗位描述。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A7.廠服廠徽屬於組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B8.是不是當(dāng)通過操縱獲得的價(jià)值大於所需費(fèi)用的時(shí)候，才實(shí)施操縱（）A.是B.不是正確答案：A9.當(dāng)不可預(yù)見性越來越明顯地出現(xiàn)時(shí)，治理者應(yīng)該增加使用（）A.非正式的治理操縱系統(tǒng)B.正式的治理操縱系統(tǒng)正確答案：A10.資訊溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)係。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A11.對積極性起著強(qiáng)化作用的是（）A.需要B.認(rèn)識C.環(huán)境D.行為成效回饋正確答案：D12.需要層次論是由（）提出來的A.泰羅B.馬斯洛C.麥格雷戈D.薛恩正確答案：B13.跨文化治理最實(shí)用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中心主義C.文化融合法D.地點(diǎn)狹隘主義正確答案：C14.靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬於（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A15.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A多選題（共10道試題，共40分。）81.進(jìn)行有效激勵的要求包括（）A.善於發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時(shí)要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系E.把握好激勵的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE2.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE3.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE4.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB5.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD6.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE7.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE8.以下哪些是適合環(huán)境並被員工廣泛和深入地共用的價(jià)值觀（）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC9.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD10.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)）單選題（共15道試題，共60分。）61.組織文化強(qiáng)調(diào)的治理方法是（）A.科學(xué)治理B.目標(biāo)治理C.品質(zhì)管制D.人本治理正確答案：D2.對積極性起著強(qiáng)化作用的是（）A.需要B.認(rèn)識C.環(huán)境D.行為成效回饋正確答案：D3.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是B.不是正確答案：A4.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B5.時(shí)間—成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳週期A.最低總成本B.最短時(shí)間C.最短線路D.最少工序正確答案：A6.“Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)紹.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A7.領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊B.航標(biāo)C.燈塔D.指南針正確答案：A8.資訊溝通準(zhǔn)確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項(xiàng)溝通D.下行溝通正確答案：A9.培訓(xùn)工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B10.治理最關(guān)鍵最困難的職能是（）A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.計(jì)畫D.激勵正確答案：D11.當(dāng)不可預(yù)見性越來越明顯地出現(xiàn)時(shí)，治理者應(yīng)該增加使用（）A.非正式的治理操縱系統(tǒng)B.正式的治理操縱系統(tǒng)正確答案：A12.____又稱為職位說明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報(bào)告正確答案：A13.在人才流動的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A14.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D15.____又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.職務(wù)輪換C.提升D.在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）401.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD2.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE3.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE4.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE5.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB6.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE7.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE8.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE9.以下哪些是適合環(huán)境並被員工廣泛和深入地共用的價(jià)值觀（）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC10.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)7）單選題（共15道試題，共60分。）601.____又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.職務(wù)輪換C.提升D.在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C2.資訊發(fā)出者和資訊接收者共同的不可推卸的責(zé)任是（）A.有效的溝通B.有效的領(lǐng)導(dǎo)C.有效的組織D.有效的操縱正確答案：A3.跨文化治理最實(shí)用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中心主義C.文化融合法D.地點(diǎn)狹隘主義正確答案：C4.培訓(xùn)工作必須與組織____相結(jié)合。A.目標(biāo)B.結(jié)構(gòu)C.宗旨D.性質(zhì)正確答案：A5.“Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)紹.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A6.需要層次論是由（）提出來的A.泰羅B.馬斯洛C.麥格雷戈D.薛恩正確答案：B7.組織文化強(qiáng)調(diào)的治理方法是（）A.科學(xué)治理B.目標(biāo)治理C.品質(zhì)管制D.人本治理正確答案：D8.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D9.資訊溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)係。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A10.操縱的目的確實(shí)是使可能性空間盡可能（）A.擴(kuò)大B.縮小正確答案：B11.百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（）A.固定預(yù)算B.彈性預(yù)算C.零基預(yù)算D.增量預(yù)算正確答案：A12.靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬於（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A13.是不是所有企業(yè)都要建立操縱系統(tǒng)（）A.是B.不是正確答案：A14.溝通中明白得的關(guān)鍵是（）A.聆聽B.言談C.閱讀D.撰寫正確答案：A15.廠服廠徽屬於組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B多選題（共10道試題，共40分。）401.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE2.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE3.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE4.以下哪些是適合環(huán)境並被員工廣泛和深入地共用的價(jià)值觀（）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC5.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE6.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB7.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE8.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD9.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD10.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)8）單選題（共15道試題，共60分。）1.靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬於（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A2.廠服廠徽屬於組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B3.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D4.內(nèi)部聘請的最大問題是近親繁育。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A5.是不是當(dāng)通過操縱獲得的價(jià)值大於所需費(fèi)用的時(shí)候，才實(shí)施操縱（）A.是B.不是正確答案：A6.資訊溝通準(zhǔn)確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項(xiàng)溝通D.下行溝通正確答案：A7.是不是能夠通過教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人（）A.是B.不是正確答案：A8.培訓(xùn)工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B9.組織文化強(qiáng)調(diào)的治理方法是（）A.科學(xué)治理B.目標(biāo)治理C.品質(zhì)管制D.人本治理正確答案：D10.治理操縱又稱操縱工作，是指治理的（）職能A.計(jì)畫B.領(lǐng)導(dǎo)C.組織D.操縱E.指揮正確答案：D11.領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職責(zé)A.監(jiān)督B.操縱C.組織D.評價(jià)正確答案：D12.時(shí)間—成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳週期A.最低總成本B.最短時(shí)間C.最短線路D.最少工序正確答案：A13.領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊B.航標(biāo)C.燈塔D.指南針正確答案：A14.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A15.是不是所有企業(yè)都要建立操縱系統(tǒng)（）A.是B.不是正確答案：A多選題（共10道試題，共40分。）1.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE2.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE3.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE4.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD5.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE6.以下哪些是適合環(huán)境並被員工廣泛和深入地共用的價(jià)值觀（）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC7.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB8.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE9.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD10.進(jìn)行有效激勵的要求包括（）A.善於發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時(shí)要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系E.把握好激勵的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)9）單選題（共15道試題，共60分。）1.把握組織員工擢升和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A2.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D3.領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職責(zé)A.監(jiān)督B.操縱C.組織D.評價(jià)正確答案：D4.廠服廠徽屬於組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B5.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B6.時(shí)滯現(xiàn)象較好的解決辦法是採用（）A.回饋操縱B.前饋操縱C.經(jīng)驗(yàn)操縱D.直截了當(dāng)操縱正確答案：B7.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A8.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是B.不是正確答案：A9.資訊溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)係。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A10.採取操縱措施的基礎(chǔ)是（）A.採取操縱措施B.設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.操縱過程的回饋正確答案：C11.治理者通過建立（）和傳達(dá)一種組織的期望來塑造員工行為A.目標(biāo)B.願景C.理念D.組織正確答案：B12.採用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正確答案：A13.領(lǐng)導(dǎo)者確實(shí)是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)A.計(jì)畫B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.激勵正確答案：C14.是不是所有的治理行為差不多上組織文化的內(nèi)容（）A.是B.不是正確答案：B15.跨文化治理最實(shí)用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中心主義C.文化融合法D.地點(diǎn)狹隘主義正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）1.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE2.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB3.進(jìn)行有效激勵的要求包括（）A.善於發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時(shí)要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系E.把握好激勵的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE4.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD5.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE6.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE7.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE8.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE9.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD10.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)10）單選題（共15道試題，共60分。）1.____又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.職務(wù)輪換C.提升D.在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C2.跨文化研究以世界各種不同（）為樣本A.風(fēng)俗B.宗教C.民族D.文化正確答案：D3.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D4.靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬於（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A5.採用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正確答案：A6.“Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)紹.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A7.採取操縱措施的基礎(chǔ)是（）A.採取操縱措施B.設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.操縱過程的回饋正確答案：C8.激勵研究的是（）A.領(lǐng)導(dǎo)行為B.組織行為C.人的行為D.人的心理正確答案：C9.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A10.資訊溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)係。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A11.職務(wù)分析也確實(shí)是崗位描述。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A12.行為的直截了當(dāng)緣故是（）A.認(rèn)識B.環(huán)境C.計(jì)畫D.動機(jī)正確答案：D13.____又稱為職位說明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報(bào)告正確答案：A14.領(lǐng)導(dǎo)者確實(shí)是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)A.計(jì)畫B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.激勵正確答案：C15.廠服廠徽屬於組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B多選題（共10道試題，共40分。）1.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB2.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD3.以下哪些是適合環(huán)境並被員工廣泛和深入地共用的價(jià)值觀（）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC4.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE5.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE6.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD7.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE8.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE9.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE10.進(jìn)行有效激勵的要求包括（）A.善於發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時(shí)要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系E.把握好激勵的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)11）單選題（共15道試題，共60分。）1.組織文化強(qiáng)調(diào)的治理方法是（）A.科學(xué)治理B.目標(biāo)治理C.品質(zhì)管制D.人本治理正確答案：D2.對積極性起著強(qiáng)化作用的是（）A.需要B.認(rèn)識C.環(huán)境D.行為成效回饋正確答案：D3.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是B.不是正確答案：A4.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B5.時(shí)間—成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳週期A.最低總成本B.最短時(shí)間C.最短線路D.最少工序正確答案：A6.“Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)紹.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A7.領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊B.航標(biāo)C.燈塔D.指南針正確答案：A8.資訊溝通準(zhǔn)確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項(xiàng)溝通D.下行溝通正確答案：A9.培訓(xùn)工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B10.治理最關(guān)鍵最困難的職能是（）A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.計(jì)畫D.激勵正確答案：D11.當(dāng)不可預(yù)見性越來越明顯地出現(xiàn)時(shí)，治理者應(yīng)該增加使用（）A.非正式的治理操縱系統(tǒng)B.正式的治理操縱系統(tǒng)正確答案：A12.____又稱為職位說明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報(bào)告正確答案：A13.在人才流動的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A14.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D15.____又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.職務(wù)輪換C.提升D.在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）1.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD2.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE3.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE4.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE5.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB6.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE7.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE8.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE9.以下哪些是適合環(huán)境並被員工廣泛和深入地共用的價(jià)值觀（）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC10.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)12）單選題（共15道試題，共60分。）1.來自下級尊敬的權(quán)力是（）A.懲罰權(quán)B.獎賞權(quán)C.合法權(quán)D.專長權(quán)正確答案：D2.靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬於（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A3.治理者通過建立（）和傳達(dá)一種組織的期望來塑造員工行為A.目標(biāo)B.願景C.理念D.組織正確答案：B4.是不是當(dāng)通過操縱獲得的價(jià)值大於所需費(fèi)用的時(shí)候，才實(shí)施操縱（）A.是B.不是正確答案：A5.資訊溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)係。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A6.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A7.領(lǐng)導(dǎo)者確實(shí)是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)A.計(jì)畫B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.激勵正確答案：C8.激勵研究的是（）A.領(lǐng)導(dǎo)行為B.組織行為C.人的行為D.人的心理正確答案：C9.百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（）A.固定預(yù)算B.彈性預(yù)算C.零基預(yù)算D.增量預(yù)算正確答案：A10.治理操縱又稱操縱工作，是指治理的（）職能A.計(jì)畫B.領(lǐng)導(dǎo)C.組織D.操縱E.指揮正確答案：D11.時(shí)間—成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳週期A.最低總成本B.最短時(shí)間C.最短線路D.最少工序正確答案：A12.“Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)紹.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A13.（）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計(jì)畫中A.計(jì)畫B.操縱C.預(yù)算D.預(yù)測正確答案：C14.是不是能夠通過教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人（）A.是B.不是正確答案：A15.廠服廠徽屬於組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B多選題（共10道試題，共40分。）1.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD2.進(jìn)行有效激勵的要求包括（）A.善於發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時(shí)要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系E.把握好激勵的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE3.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB4.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE5.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE6.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD7.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE8.以下哪些是適合環(huán)境並被員工廣泛和深入地共用的價(jià)值觀（）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC9.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE10.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)13）單選題（共15道試題，共60分。）1.跨文化研究以世界各種不同（）為樣本A.風(fēng)俗B.宗教C.民族D.文化正確答案：D2.是不是能夠通過教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人（）A.是B.不是正確答案：A3.把握組織員工擢升和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A4.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A5.是不是所有的治理行為差不多上組織文化的內(nèi)容（）A.是B.不是正確答案：B6.時(shí)間—成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳週期A.最低總成本B.最短時(shí)間C.最短線路D.最少工序正確答案：A7.（）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計(jì)畫中A.計(jì)畫B.操縱C.預(yù)算D.預(yù)測正確答案：C8.組織文化強(qiáng)調(diào)的治理方法是（）A.科學(xué)治理B.目標(biāo)治理C.品質(zhì)管制D.人本治理正確答案：D9.____又稱為職位說明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報(bào)告正確答案：A10.職務(wù)分析也確實(shí)是崗位描述。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A11.時(shí)滯現(xiàn)象較好的解決辦法是採用（）A.回饋操縱B.前饋操縱C.經(jīng)驗(yàn)操縱D.直截了當(dāng)操縱正確答案：B12.靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬於（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A13.利益的差別能夠推動（）A.競爭B.治理C.創(chuàng)新D.生產(chǎn)正確答案：A14.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B15.採取操縱措施的基礎(chǔ)是（）A.採取操縱措施B.設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.操縱過程的回饋正確答案：C多選題（共10道試題，共40分。）1.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD2.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE3.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE4.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE5.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE6.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD7.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE8.進(jìn)行有效激勵的要求包括（）A.善於發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時(shí)要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系E.把握好激勵的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE9.以下哪些是適合環(huán)境並被員工廣泛和深入地共用的價(jià)值觀（）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC10.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)14）單選題（共15道試題，共60分。）1.“Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)紹.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A2.當(dāng)不可預(yù)見性越來越明顯地出現(xiàn)時(shí)，治理者應(yīng)該增加使用（）A.非正式的治理操縱系統(tǒng)B.正式的治理操縱系統(tǒng)正確答案：A3.在人才流動的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A4.時(shí)間—成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳週期A.最低總成本B.最短時(shí)間C.最短線路D.最少工序正確答案：A5.是不是所有企業(yè)都要建立操縱系統(tǒng)（）A.是B.不是正確答案：A6.採取操縱措施的基礎(chǔ)是（）A.採取操縱措施B.設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)C.發(fā)現(xiàn)偏差D.操縱過程的回饋正確答案：C7.領(lǐng)導(dǎo)者確實(shí)是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)A.計(jì)畫B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.激勵正確答案：C8.廠服廠徽屬於組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B9.資訊溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)係。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A10.____又稱為職位說明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報(bào)告正確答案：A11.資訊溝通準(zhǔn)確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項(xiàng)溝通D.下行溝通正確答案：A12.直截了當(dāng)操縱、間接操縱劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（）A.按照主管人員與操縱物件的關(guān)係劃分B.按照操縱的手段C.按照操縱的時(shí)間劃分D.按照操縱物件的全面性劃分正確答案：B13.行為的直截了當(dāng)緣故是（）A.認(rèn)識B.環(huán)境C.計(jì)畫D.動機(jī)正確答案：D14.任人唯賢確實(shí)是指在配備人員時(shí)要出以公心，實(shí)事求是的發(fā)現(xiàn)人才。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A15.資訊發(fā)出者和資訊接收者共同的不可推卸的責(zé)任是（）A.有效的溝通B.有效的領(lǐng)導(dǎo)C.有效的組織D.有效的操縱正確答案：A多選題（共10道試題，共40分。）1.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE2.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE3.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE4.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD5.以下哪些是適合環(huán)境並被員工廣泛和深入地共用的價(jià)值觀（）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊(duì)精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC6.進(jìn)行有效激勵的要求包括（）A.善於發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時(shí)要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系E.把握好激勵的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE7.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB8.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE9.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD10.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)三（隨機(jī)15）單選題（共15道試題，共60分。）1.操縱的目的確實(shí)是使可能性空間盡可能（）A.擴(kuò)大B.縮小正確答案：B2.當(dāng)不可預(yù)見性越來越明顯地出現(xiàn)時(shí)，治理者應(yīng)該增加使用（）A.非正式的治理操縱系統(tǒng)B.正式的治理操縱系統(tǒng)正確答案：A3.需要層次論是由（）提出來的A.泰羅B.馬斯洛C.麥格雷戈D.薛恩正確答案：B4.溝通中明白得的關(guān)鍵是（）A.聆聽B.言談C.閱讀D.撰寫正確答案：A5.領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊B.航標(biāo)C.燈塔D.指南針正確答案：A6.培訓(xùn)工作必須與組織____相結(jié)合。A.目標(biāo)B.結(jié)構(gòu)C.宗旨D.性質(zhì)正確答案：A7.是不是當(dāng)通過操縱獲得的價(jià)值大於所需費(fèi)用的時(shí)候，才實(shí)施操縱（）A.是B.不是正確答案：A8.直截了當(dāng)操縱、間接操縱劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（）A.按照主管人員與操縱物件的關(guān)係劃分B.按照操縱的手段C.按照操縱的時(shí)間劃分D.按照操縱物件的全面性劃分正確答案：B9.對積極性起著強(qiáng)化作用的是（）A.需要B.認(rèn)識C.環(huán)境D.行為成效回饋正確答案：D10.（）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計(jì)畫中A.計(jì)畫B.操縱C.預(yù)算D.預(yù)測正確答案：C11.利益的差別能夠推動（）A.競爭B.治理C.創(chuàng)新D.生產(chǎn)正確答案：A12.跨文化研究以世界各種不同（）為樣本A.風(fēng)俗B.宗教C.民族D.文化正確答案：D13.採用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓榨和權(quán)威式B.協(xié)商式C.開明和權(quán)威式D.集體性參與式正確答案：A14.“Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)紹.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A15.資訊溝通準(zhǔn)確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項(xiàng)溝通D.下行溝通正確答案：A多選題（共10道試題，共40分。）1.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.專門獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE2.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌畫和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE3.非語言資訊溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD4.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的複合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE5.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與治理D.培訓(xùn)激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE6.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD7.雙因素論的研究物件是（）A.目標(biāo)B.誘因C.需要D.動機(jī)E.環(huán)境正確答案：AB8.人員配備的程式一樣包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.聘請D.錄用E.主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE9.進(jìn)行有效激勵的要求包括（）A.善於發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時(shí)要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系E.把握好激勵的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE10.治理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一樣有（）A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.衰減D.獎勵E.懲罰正確答案：ABCE選題（共15道試題，共60分。）81.通過治理者授權(quán)能夠使____從日常事務(wù)中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者B.經(jīng)營者C.治理人員D.銷售人員正確答案：C2.市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。____A.是B.不是正確答案：A3.建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A4.統(tǒng)一指揮原則最早由____提出。A.霍桑B.泰羅C.梅約D.法約爾正確答案：D5.後向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應(yīng)。____A.是B.不是正確答案：A6.企業(yè)使命具有長期性、指導(dǎo)性和激勵性的特點(diǎn)。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A7.____稱規(guī)範(fàn)化決策或重複性決策。A.定性決策B.靜態(tài)決策C.確定型決策D.程式化決策正確答案：D8.目標(biāo)治理使“作業(yè)”和“人性”兩個(gè)方面得到較好的統(tǒng)一和綜合。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A9.領(lǐng)導(dǎo)授予的權(quán)力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程式辦事，並必須進(jìn)行檔案式治理。____A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B10.決策付出代價(jià)的大小是決定____的要緊因素。A.職權(quán)範(fàn)圍B.分權(quán)程度C.分權(quán)形式D.治理程度正確答案：B11.組織結(jié)構(gòu)的扁平化是指治理層次的增加和治理幅度的減小。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B12.小張?jiān)谧鲆环萦?jì)畫，他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西，但是一些老同志告訴他計(jì)畫必須實(shí)事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認(rèn)為計(jì)畫是否能夠具有創(chuàng)新性呢？____A.否B.是正確答案：B13.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的要緊形式。____A.不是B.是正確答案：B14.部門是指組織中主管人員為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個(gè)專門的領(lǐng)域。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A15.目標(biāo)治理是一種“主動”的治理方式。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A多選題（共10道試題，共40分。）01.搞好戰(zhàn)略操縱要做好哪些工作____A.操縱層次B.責(zé)任中心C.關(guān)鍵因素D.操縱的多樣性E.操縱程式和方法正確答案：ABCDE2.多樣化成長的實(shí)現(xiàn)方式有____A.在企業(yè)內(nèi)部開拓B.合併C.購買D.合資經(jīng)營E.合作正確答案：ABCD3.目標(biāo)的作用要緊體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面____A.為治理工作指明方向B.凝聚作用C.激勵作用D.考核標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCD4.計(jì)畫工作的特徵____A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性E.創(chuàng)新性正確答案：ABCDE5.一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有專門廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進(jìn)而進(jìn)軍該市場，這個(gè)案例體現(xiàn)了計(jì)畫工作程式的哪一步____A.估量機(jī)會B.確定目標(biāo)C.選擇方案D.確定前提條件正確答案：AB6.如何確定目標(biāo)，除了堅(jiān)持原則外，還會遇到專門多具體問題，例如____A.目標(biāo)的約束條件B.目標(biāo)的依據(jù)C.目標(biāo)的衝突D.目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)E.多目標(biāo)問題的處理正確答案：ABCDE7.德魯克目標(biāo)治理的差不多思想是____A.重視成果評價(jià)B.自我操縱C.強(qiáng)調(diào)職工培訓(xùn)D.進(jìn)行評價(jià)和獎勵E.提倡能力主義正確答案：ACE8.評價(jià)備擇方案時(shí)應(yīng)注意的方面有____A.要用總體的效益觀點(diǎn)來衡量方案B.預(yù)測結(jié)果與原有目標(biāo)在有形和無形方面比較C.注意方案的實(shí)效性D.注意發(fā)現(xiàn)每一個(gè)方案的制約因素或隱患正確答案：ABD9.所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，確實(shí)是指各目標(biāo)之間____A.區(qū)分輕重緩急,確定目標(biāo)的先後次序B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)C.注意系統(tǒng)優(yōu)化D.合理地分配組織的資源正確答案：ABCD10.精簡的作用有____A.機(jī)構(gòu)精簡能夠縮短資訊傳遞的距離B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失確實(shí)現(xiàn)象C.人員精簡則是實(shí)現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提D.有效幸免相互推諉和扯皮現(xiàn)象E.提升工作效率正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)二（隨機(jī)2）單選題（共15道試題，共60分。）81.通過治理者授權(quán)能夠使____從日常事務(wù)中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者B.經(jīng)營者C.治理人員D.銷售人員正確答案：C2.市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。____A.是B.不是正確答案：A3.建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A4.統(tǒng)一指揮原則最早由____提出。A.霍桑B.泰羅C.梅約D.法約爾正確答案：D5.後向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應(yīng)。____A.是B.不是正確答案：A6.企業(yè)使命具有長期性、指導(dǎo)性和激勵性的特點(diǎn)。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A7.____稱規(guī)範(fàn)化決策或重複性決策。A.定性決策B.靜態(tài)決策C.確定型決策D.程式化決策正確答案：D8.目標(biāo)治理使“作業(yè)”和“人性”兩個(gè)方面得到較好的統(tǒng)一和綜合。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A9.領(lǐng)導(dǎo)授予的權(quán)力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程式辦事，並必須進(jìn)行檔案式治理。____A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B10.決策付出代價(jià)的大小是決定____的要緊因素。A.職權(quán)範(fàn)圍B.分權(quán)程度C.分權(quán)形式D.治理程度正確答案：B11.組織結(jié)構(gòu)的扁平化是指治理層次的增加和治理幅度的減小。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B12.小張?jiān)谧鲆环萦?jì)畫，他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西，但是一些老同志告訴他計(jì)畫必須實(shí)事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認(rèn)為計(jì)畫是否能夠具有創(chuàng)新性呢？____A.否B.是正確答案：B13.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的要緊形式。____A.不是B.是正確答案：B14.部門是指組織中主管人員為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個(gè)專門的領(lǐng)域。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A15.目標(biāo)治理是一種“主動”的治理方式。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A多選題（共10道試題，共40分。）01.搞好戰(zhàn)略操縱要做好哪些工作____A.操縱層次B.責(zé)任中心C.關(guān)鍵因素D.操縱的多樣性E.操縱程式和方法正確答案：ABCDE2.多樣化成長的實(shí)現(xiàn)方式有____A.在企業(yè)內(nèi)部開拓B.合併C.購買D.合資經(jīng)營E.合作正確答案：ABCD3.目標(biāo)的作用要緊體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面____A.為治理工作指明方向B.凝聚作用C.激勵作用D.考核標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCD4.計(jì)畫工作的特徵____A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性E.創(chuàng)新性正確答案：ABCDE5.一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有專門廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進(jìn)而進(jìn)軍該市場，這個(gè)案例體現(xiàn)了計(jì)畫工作程式的哪一步____A.估量機(jī)會B.確定目標(biāo)C.選擇方案D.確定前提條件正確答案：AB6.如何確定目標(biāo)，除了堅(jiān)持原則外，還會遇到專門多具體問題，例如____A.目標(biāo)的約束條件B.目標(biāo)的依據(jù)C.目標(biāo)的衝突D.目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)E.多目標(biāo)問題的處理正確答案：ABCDE7.德魯克目標(biāo)治理的差不多思想是____A.重視成果評價(jià)B.自我操縱C.強(qiáng)調(diào)職工培訓(xùn)D.進(jìn)行評價(jià)和獎勵E.提倡能力主義正確答案：ACE8.評價(jià)備擇方案時(shí)應(yīng)注意的方面有____A.要用總體的效益觀點(diǎn)來衡量方案B.預(yù)測結(jié)果與原有目標(biāo)在有形和無形方面比較C.注意方案的實(shí)效性D.注意發(fā)現(xiàn)每一個(gè)方案的制約因素或隱患正確答案：ABD9.所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，確實(shí)是指各目標(biāo)之間____A.區(qū)分輕重緩急,確定目標(biāo)的先後次序B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)C.注意系統(tǒng)優(yōu)化D.合理地分配組織的資源正確答案：ABCD10.精簡的作用有____A.機(jī)構(gòu)精簡能夠縮短資訊傳遞的距離B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失確實(shí)現(xiàn)象C.人員精簡則是實(shí)現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提D.有效幸免相互推諉和扯皮現(xiàn)象E.提升工作效率正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《治理學(xué)》線上作業(yè)二（隨機(jī)3）單選題（共15道試題，共60分。）41.____稱規(guī)範(fàn)化決策或重複性決策。A.定性決策B.靜態(tài)決策C.確定型決策D.程式化決策正確答案：D2.建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A3.全球戰(zhàn)略治理，是指治理主體利用現(xiàn)代科技手段，制定面向全球的經(jīng)營決策的發(fā)展戰(zhàn)略方案，並加以實(shí)施的過程。____A.是B.不是正確答案：A4.評價(jià)授權(quán)成效的一個(gè)重要因素是授權(quán)的程度。____A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A5.____是社會化大生產(chǎn)的客觀要求。A.統(tǒng)一指揮原則B.經(jīng)濟(jì)原則C.分工協(xié)作原則D.彈性結(jié)構(gòu)原則正確答案：C6.通過治理者授權(quán)能夠使____從日常事務(wù)中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者B.經(jīng)營者C.治理人員D.銷售人