。（2）非功能需求：登錄要在用戶通過密碼驗(yàn)證后3秒內(nèi)實(shí)現(xiàn)登錄頁(yè)面的跳轉(zhuǎn)，查詢數(shù)據(jù)時(shí)，用時(shí)最好不要超過10秒，并且頁(yè)面顯示的數(shù)據(jù)要大于一千五百條。2.2系統(tǒng)用例圖2.2.1用戶用例圖該系統(tǒng)的用戶是公司的員工，他們主要的功能有個(gè)人信息、考勤信息和工資信息。員工可以通過本系統(tǒng)查看自己的個(gè)人信息，如果發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤和需要更新的地方，可以對(duì)自己的個(gè)人信息進(jìn)行修改。登錄本系統(tǒng)之后，員工也可以進(jìn)行上下班簽到，并且查看自己的考勤信息，如有加班，也可以查看自己的本月的加班情況。需要請(qǐng)假的時(shí)候，也可以通過本系統(tǒng)進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，也可以查看自己的請(qǐng)假記錄。員工也可以查看自己的工資信息和獎(jiǎng)懲信息。如圖2-1所示。圖2-1用戶用例圖2.2.2管理員用例圖管理員作為企業(yè)的管理者，擁有的權(quán)限也要比普通的用戶要多，管理員主要擁有員工管理、請(qǐng)假管理、部門管理和工資管理。管理員通過員工管理的個(gè)人信息模塊查看和修改他們的個(gè)人信息，同時(shí)也可以查看他們的考勤信息、加班信息、和請(qǐng)假記錄、也可以申請(qǐng)請(qǐng)假。與此同時(shí)管理員也可以通過員工管理查看和修改在職員工、離休員工的信息，并且可以對(duì)員工檔案和員工的調(diào)動(dòng)記錄進(jìn)行查看和修改。請(qǐng)假管理是管理員可以對(duì)員工的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行批復(fù)，同時(shí)也可以查看批準(zhǔn)和未批準(zhǔn)的請(qǐng)假信息。部門管理是對(duì)部門信息和職位信息進(jìn)行增刪改查操作，比如添加部門，添加職位等，管理員也可以通過部門管理實(shí)現(xiàn)人事調(diào)動(dòng)。管理員還可以通過工資管理對(duì)員工的工資信息和獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行增刪改查。如圖2-2所示。圖2-2管理員用例圖第3章系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.1系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)為了使結(jié)構(gòu)更加清晰，層次分明，該人事檔案管理系統(tǒng)分為前臺(tái)管理模塊和后臺(tái)管理模塊，前臺(tái)管理又分為用戶管理模塊、考勤管理模塊和工資管理模塊，后臺(tái)管理模塊分為員工管理模塊、請(qǐng)假管理模塊、部門管理模塊和工資管理模塊。用戶管理模塊可實(shí)現(xiàn)用戶登錄、添加、刪除用戶。前臺(tái)的考勤管理實(shí)現(xiàn)了上下班簽到功能和申請(qǐng)請(qǐng)假等功能。工資管理實(shí)現(xiàn)了員工工資信息和獎(jiǎng)懲信息的查詢功能。后臺(tái)員工管理實(shí)現(xiàn)了員工信息的增刪改查等功能，請(qǐng)假管理實(shí)現(xiàn)了請(qǐng)假信息的查詢、統(tǒng)計(jì)與修改功能，部門管理實(shí)現(xiàn)了部門信息的查詢與修改，和部門之間的人事調(diào)動(dòng)等功能，工資管理模塊實(shí)現(xiàn)了員工工資信息和獎(jiǎng)懲信息的查詢與修改。系統(tǒng)模塊結(jié)構(gòu)圖如圖3-1所示。圖3-1系統(tǒng)功能模塊結(jié)構(gòu)圖3.2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)有兩個(gè)方面，一方面是概念設(shè)計(jì)，主要通過實(shí)體與實(shí)體的關(guān)系圖來體現(xiàn)的。另一方面為邏輯設(shè)計(jì)，邏輯設(shè)計(jì)其實(shí)是概念設(shè)計(jì)的產(chǎn)物，它主要是數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中的各個(gè)數(shù)據(jù)表的形式來體現(xiàn)的。3.2.1數(shù)據(jù)庫(kù)的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)所謂的概念設(shè)計(jì)就是使用實(shí)體E-R圖模型設(shè)計(jì)方法對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的全部數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以此來得到該系統(tǒng)的概念結(jié)構(gòu)。ER模型就是將我們所定義的各個(gè)實(shí)體之間的聯(lián)系展現(xiàn)出來給用戶看，它的目的是把剛開始對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)需求的分析更好的展現(xiàn)出來，這樣就形成了我們所要的概念結(jié)構(gòu)。根據(jù)上述對(duì)于概念結(jié)構(gòu)的介紹，接下來我們具體的把數(shù)據(jù)庫(kù)的E-R圖一一展示出來，也體現(xiàn)了我們對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)。1、實(shí)體屬性本系統(tǒng)中員工擁有員工工號(hào)、部門id、密碼、用戶名、性別、郵箱、地址、生日、電話、部門id、職位，其中員工工號(hào)作為主鍵，如圖3-2員工實(shí)體屬性圖。圖3-2員工實(shí)體屬性圖本系統(tǒng)中，部門擁有部門id、員工工號(hào)、部門名字、電話、地址，其中部門id為主鍵，如圖3-3所示。圖3-3部門管理實(shí)體屬性圖本系統(tǒng)中請(qǐng)假信息擁有請(qǐng)假id、員工工號(hào)、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假原因等屬性，其中請(qǐng)假id為主鍵，如圖3-4所示。圖3-4請(qǐng)假信息屬性圖本系統(tǒng)中考勤管理實(shí)體擁有考勤id、員工工號(hào)、日期、時(shí)間段、簽到時(shí)間、簽到狀態(tài)、簽退時(shí)間、簽退狀態(tài)，其中考勤id為主鍵，如圖3-5所示。圖3-5考勤管理屬性圖本系統(tǒng)中工資信息實(shí)體擁有員工工號(hào)、員工姓名、基本工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼，其中員工工號(hào)為主鍵，如圖3-6所示。圖3-6工資信息屬性圖本系統(tǒng)中獎(jiǎng)懲信息實(shí)體擁有獎(jiǎng)懲id、員工工號(hào)、員工姓名、類別、主題、獎(jiǎng)懲金額、其他獎(jiǎng)懲，其中員工工號(hào)為主鍵，如圖3-7所示。圖3-7獎(jiǎng)懲信息屬性圖本系統(tǒng)中部門職位實(shí)體擁有員工工號(hào)、部門id、職位id，員工工號(hào)、部門id、職位id共同構(gòu)成主鍵，如圖3-8所示。圖3-8部門職位屬性圖本系統(tǒng)中職位實(shí)體擁有職位id、職位，職位id為主鍵，如圖3-9所示。圖3-9職位屬性圖本系統(tǒng)中人事變動(dòng)實(shí)體擁有員工工號(hào)、前部門id、現(xiàn)部門id，無主鍵，如圖3-10所示。圖3-10人事變動(dòng)屬性圖2、人事檔案管理系統(tǒng)E-R圖根據(jù)前面的需求分析我們可以得到六個(gè)相關(guān)的實(shí)體對(duì)象，分別有員工、考勤信息、部門管理、請(qǐng)假信息、工資信息、獎(jiǎng)懲信息、職位。每個(gè)實(shí)體之間都擁有與之對(duì)應(yīng)的聯(lián)系，員工屬于部門，而同時(shí)員工又擁有考勤信息、請(qǐng)假信息、工資信息和獎(jiǎng)懲信息。每個(gè)實(shí)體之間的關(guān)系圖如圖3-11所示圖3-11人事檔案管理系統(tǒng)E-R圖3.2.2數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)邏輯結(jié)構(gòu)是由上一步的E-R圖轉(zhuǎn)換而來的關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)模型邏輯。它必須遵循以下原則：1、所有實(shí)體必須轉(zhuǎn)換為關(guān)系。2、所有主鍵必須為非空（NOTNULL）。根據(jù)系統(tǒng)功能需求總結(jié)人事檔案管理系統(tǒng)的關(guān)系模式如下（有下劃線的為主鍵）。1、員工個(gè)人信息表（員工工號(hào)、密碼、用戶名、性別、郵箱、地址、生日、電話、部門id、職位）2、部門信息表（部門id、員工工號(hào)、部門名字、部門負(fù)責(zé)人、電話、地址）3、請(qǐng)假信息表（請(qǐng)假id、員工工號(hào)、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假原因）4、考勤信息表（考勤id、員工工號(hào)、日期、時(shí)間段、簽到時(shí)間、簽到狀態(tài)、簽退時(shí)間、簽退狀態(tài)）5、部門職位表（員工工號(hào)、部門id、職位id）6、人事調(diào)動(dòng)表（員工工號(hào)、前部門id、現(xiàn)部門id）7、工資表（員工工號(hào)、員工姓名、基本工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼）8、獎(jiǎng)懲信息表（獎(jiǎng)懲id、員工工號(hào)、員工姓名、類別、主題、獎(jiǎng)懲金額、其他獎(jiǎng)懲）9、職位表（職位id、職位）接下來我們將列出數(shù)據(jù)庫(kù)的表格列出，并且對(duì)于表格進(jìn)行文字描述，包括對(duì)于主鍵的確定，表格的基本信息等。1、員工信息表中主要包含了員工的一些個(gè)人信息，如：?jiǎn)T工工號(hào)、密碼、用戶名、性別、郵箱、地址、生日、電話、部門id、職位。其中員工工號(hào)為主鍵，不允許重復(fù)和為空。用戶信息表的詳細(xì)說明見表3-1。表3-1員工個(gè)人信息表字段名稱類型長(zhǎng)度約束說明Cxy_employee_numberint10主鍵員工工號(hào)Cxy_namevarchar20非空姓名Cxy_genderenum10非空性別Cxy_birthdaydate10空出生日期Cxy_telephonevarchar20空電話Cxy_emailvarchar100空郵件Cxy_addressvarchar10空地址Cxy_photoVarchar20空電話Cxy_educationVarchar10空學(xué)歷Cxy_department_numberint20外鍵部門idCxy_position_numberint20空職位2、部門信息表中保存了每個(gè)部門的具體信息，部門id、員工工號(hào)、部門名字、部門負(fù)責(zé)人、電話、地址等信息。部門信息表的詳細(xì)說明見表3-2。表3-2部門信息表字段名稱類型長(zhǎng)度約束說明Cxy_idint23主鍵部門idCxy_department_numberint21外鍵員工工號(hào)Cxy_namevarchar25非空部門名字Cxy_managervarchar非空部門負(fù)責(zé)人Cxy_telephonevarchar空電話Cxy_addressvarchar10非空地址3、請(qǐng)假信息表保存了公司員工的請(qǐng)假信息,包括請(qǐng)假id、員工工號(hào)、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假原因。請(qǐng)假信息表的詳細(xì)說明見表3-3。表3-3請(qǐng)假信息表字段名稱類型長(zhǎng)度約束說明Cxy_idint23主鍵請(qǐng)假idCxy_employee_numberint23外鍵員工工號(hào)Cxy_start_timedate非空開始時(shí)間Cxy_end_timedate13非空結(jié)束時(shí)間字段名稱類型長(zhǎng)度約束說明Cxy_reasonvarchar15非空請(qǐng)假原因4、考勤信息表保存了公司員工的考勤信息,包括考勤id、員工工號(hào)、日期、時(shí)間段、簽到時(shí)間、簽到狀態(tài)、簽退時(shí)間、簽退狀態(tài)?？记谛畔⒈淼脑敿?xì)說明見表3-4。表3-4考勤信息表字段名稱類型長(zhǎng)度約束說明Cxy_idint25主鍵考勤idCxy_employee_numberint25外鍵員工工號(hào)Cxy_riqidata非空日期Cxy_timeduandate非空時(shí)間段Cxy_qiandaodate空簽到時(shí)間Cxy_qiandaostylevarchar15非空簽到狀態(tài)Cxy_qiantuidate空簽退時(shí)間Cxy_qiantuistylevarchar15非空簽退狀態(tài)5、部門職位表保存了改公司都設(shè)有哪些職位，該表包含員工工號(hào)、部門id、職位。部門職位表的詳細(xì)說明見表3-5。表3-5部門職位信息表字段名稱類型長(zhǎng)度說明約束Cxy_idint15員工工號(hào)外鍵Cxy_position_numberint15部門id外鍵Cxy_levelenum0職位id外鍵6、人事變動(dòng)表保存了該公司部門與部門之間人員的調(diào)動(dòng)信息，該表包含員工工號(hào)、前部門id、現(xiàn)部門id，人事變動(dòng)表的詳細(xì)說明見表3-6。表3-6人事變動(dòng)表字段名稱類型長(zhǎng)度說明約束Cxy_employee_numberint10員工工號(hào)外鍵Cxy_beforeint10前部門id外鍵Cxy_afterint10現(xiàn)部門id外鍵7、工資表保存了該公司員工的工資信息，該表包含員工工號(hào)、員工姓名、基本工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。工資表的詳細(xì)說明見表3-7。表3-7工資信息表字段名稱類型長(zhǎng)度約束說明Cxy_employee_numberint10主鍵員工工號(hào)Cxy_namevarchar20非空員工姓名Cxy_salaryvarcher10非空基本工資Cxy_yanglaovarcher10空養(yǎng)老保險(xiǎn)Cxy_yiliaovarchar20空醫(yī)療保險(xiǎn)Cxy_gongshangvarchar15空工傷保險(xiǎn)Cxy_shiyevarchar10空失業(yè)保險(xiǎn)Cxy_zhufangvarchar20空住房公積金Cxy_jiaotongvarchar10空交通補(bǔ)貼Cxy_canfeivarchar15空餐費(fèi)補(bǔ)貼8、獎(jiǎng)懲信息表保存了該公司員工的獎(jiǎng)懲信息，該表包含獎(jiǎng)懲id、員工工號(hào)、員工姓名、類別、主題、獎(jiǎng)懲金額、其他獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)懲信息表的詳細(xì)說明見表3-8。表3-8獎(jiǎng)懲信息表字段名稱類型長(zhǎng)度約束說明Cxy_idint10主鍵獎(jiǎng)懲idCxy_employee_numberint10外鍵員工工號(hào)Cxy_namevarchar20非空員工姓名Cxy_salaryvarcher10非空類別Cxy_yanglaovarcher10空類別Cxy_yiliaovarchar20空主題Cxy_gongshangint15空獎(jiǎng)懲金額Cxy_shiyevarchar10空其他獎(jiǎng)懲9、職位表保存了該公司都設(shè)有哪些職位，該表包含職位id、職位。職位表的詳細(xì)說明見表3-9。表3-9職位信息表字段名稱類型長(zhǎng)度說明約束Cxy_position_numberint15職位id主鍵Cxy_levelenum0職位非空第4章系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)主要有以下幾大功能：用戶管理員登錄、上班下班簽到、請(qǐng)假管理、考勤管理、部門管理、人事調(diào)動(dòng)、工資管理、員工獎(jiǎng)懲。本節(jié)對(duì)各個(gè)功能模塊進(jìn)行具體的闡述與介紹。4.1用戶、管理員登錄4.1.1登錄功能用戶通過輸入用戶名和密碼通過驗(yàn)證后方可登錄成功。管理員通過員工管理模塊下的在職員工管理，添加在職員工信息，將員工信息封裝成一個(gè)對(duì)象，讓后用dao層封裝完成的addEmployee()方法，這樣用戶就可以通過賬號(hào)密碼來實(shí)現(xiàn)登錄，如圖4-1所示。圖4-1用戶管理員登錄publicvoidaddEmployee(Employeeyuangongid){ //向yuangongid中插入記錄 yuangongid.setCxShijian(newDate()); baseMapper.insert(employee); //同時(shí)向lishijilu中插入記錄 Historylishijilu=newHistory();//獲取員工編號(hào)屬性并放入對(duì)象lishijilu中 lishijilu.setEmployeeBianhao(yuangongid.getEmployeeBainhao());//獲取員工姓名屬性并放入對(duì)象lishijilu中 lishijilu.setMingzia(yuangongid.getXingming());//獲取性別屬性并放入對(duì)象lishijilu中 lishijilu.setGender(yuangongid.getGender());//獲取生日屬性并放入對(duì)象lishijilu中 lishijilu.setShengri(yuangongid.getShengri());//獲取電話屬性并放入對(duì)象lishijilu中 lishijilu.setShoujidianhua(yuangongid.getShoujidianhua());//獲取郵件屬性并放入對(duì)象lishijilu中 lishijilu.setEmail(yuangongid.getEmail());//獲取地址屬性并放入對(duì)象lishijilu中 lishijilu.setDizhi(yuangongid.getDizhi());//獲取學(xué)歷屬性并放入對(duì)象lishijilu中 lishijilu.setXueliEduc(yuangongid.getXueliEduc());//獲取設(shè)置時(shí)間屬性并放入對(duì)象lishijilu中 lishijilu.setInShijian(yuangongid.getInShijian());//設(shè)置lshijilu的屬性為在職 lishijilu.setStatus("在職");//把對(duì)象lishijil插入historyMapper中 historyMapper.insert(lishijilu); }本系統(tǒng)中用戶和超級(jí)管理員的權(quán)限不相一致，因此在通過登錄驗(yàn)證后所看到的前臺(tái)頁(yè)面以及功能按鈕也有所不同。用戶與管理員因?yàn)闄?quán)限不同他們通過登錄驗(yàn)證后進(jìn)入到j(luò)sp頁(yè)面也是不同的。4.1.2個(gè)人信息查詢及修改功能用戶或者管理員登錄系統(tǒng)后，可以在系統(tǒng)主頁(yè)查看自己的個(gè)人信息，并對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改，如圖4-2所示。圖4-2個(gè)人信息4.2上下班簽到用戶在完成登錄驗(yàn)證之后，可以通過本系統(tǒng)進(jìn)行上班簽到打卡以及下班簽到打卡。用戶可以在主頁(yè)點(diǎn)擊上班簽到按鈕或者下班簽到按鈕進(jìn)行上下班簽到打卡，系統(tǒng)將根據(jù)自動(dòng)獲取打卡的時(shí)間與設(shè)置好的上下班時(shí)間進(jìn)行判定，如果超出規(guī)定的時(shí)間，則為遲到或者早退，如圖4-3所示。圖4-3上下班簽到4.3請(qǐng)假管理4.3.1請(qǐng)假申請(qǐng)功能用戶如果有請(qǐng)假需求，則用戶可以在個(gè)人信息功能模塊填寫請(qǐng)假信息，申請(qǐng)請(qǐng)假，然后管理員在請(qǐng)假管理功能模塊查看請(qǐng)假信息，并予以批復(fù)。該功能由dao層封裝的LeaveController控制器，將員工填寫的請(qǐng)假信息返回給管理員的請(qǐng)假列表中，由管理員批復(fù)后，結(jié)果返回給員工的請(qǐng)假信息中，如圖4-4所示。圖4-4請(qǐng)假申請(qǐng)4.3.2請(qǐng)假信息統(tǒng)計(jì)及查詢功能員工可以申請(qǐng)請(qǐng)假，管理員可對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行批復(fù)。管理員也可以通過請(qǐng)假管理模塊查詢員工的請(qǐng)假信息，請(qǐng)假信息以經(jīng)統(tǒng)計(jì)后以列表的形式展現(xiàn)在頁(yè)面上，如圖4-5所示。圖4-5請(qǐng)假記錄4.4考勤管理考勤管理由考勤信息、加班管理和請(qǐng)假記錄三個(gè)功能，用戶可以通過考勤管理模塊查看考勤信息，也可以通過加班管理模塊查看加班信息，并且可以安排加班，和修改加班信息。實(shí)現(xiàn)過程：首先從數(shù)據(jù)庫(kù)中讀取到考勤表與加班表中的數(shù)據(jù)，通過相對(duì)應(yīng)的屬性與字段把數(shù)據(jù)呈現(xiàn)在jsp頁(yè)面上，如圖4-6、4-7、4-8所示。圖4-6考勤管理（1）圖4-7考勤管理（2）圖4-8考勤管理（3）4.5部門管理4.5.1部門信息查詢功能管理員可以通過部門管理查詢公司的部門信息，并且可以修改和刪除部門信息。如果，公司需要開設(shè)新的部門，管理員也可以實(shí)現(xiàn)添加部門操作，如圖4-9、4-10所示。圖4-9部門信息圖4-10添加部門4.5.2人事調(diào)動(dòng)功能如果員工需要人事調(diào)動(dòng)，可以通過部門管理功能更改該員工的部門，并且人事調(diào)動(dòng)信息也會(huì)被記錄和保存下來，管理員可以通過部門管理來查詢?nèi)耸抡{(diào)動(dòng)信息，如圖4-11所示。圖4-11人事變動(dòng)4.6工資管理4.6.1員工工資查詢功能企業(yè)員工可以通過工資管理查詢自己的工資信息，如基本工資、各項(xiàng)保險(xiǎn)和補(bǔ)貼。管理員可以對(duì)工資信息實(shí)現(xiàn)增刪改查操作，如圖4-12所示。圖4-12工資信息4.6.2員工獎(jiǎng)懲信息查詢功能如果員工在工作中表現(xiàn)出色，或者出現(xiàn)失誤、犯了錯(cuò)誤。公司可以給員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或者處罰。員工也可以在獎(jiǎng)懲信息表中查看自己的獎(jiǎng)懲信息，如圖4-13所示。圖4-13獎(jiǎng)懲信息第5章系統(tǒng)測(cè)試5.1測(cè)試的目的系統(tǒng)的測(cè)試是在系統(tǒng)完成之后，對(duì)系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊進(jìn)行檢測(cè)。保證系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行。我們?cè)跍y(cè)試的過程中要發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的缺點(diǎn)與不足，進(jìn)而更好的完善我們的系統(tǒng)。5.2系統(tǒng)功能測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試作為開發(fā)系統(tǒng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，所以在開發(fā)過程中非常重要，系統(tǒng)測(cè)試是系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)其功能的保障。我將對(duì)本系統(tǒng)的主要功能進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試結(jié)果如下：個(gè)人信息修改測(cè)試對(duì)個(gè)人信息的增刪改查功能進(jìn)行了系統(tǒng)的測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)及測(cè)試結(jié)果如表5-1所示。表5-1個(gè)人信息增刪改查測(cè)試表編號(hào)測(cè)試流程預(yù)期結(jié)果評(píng)價(jià)準(zhǔn)則測(cè)試用例目的描述測(cè)試約束1在系統(tǒng)登錄界面首頁(yè)中鼠標(biāo)左鍵點(diǎn)擊登錄，輸入賬號(hào)密碼，通過驗(yàn)證通過登錄驗(yàn)證，并完成了對(duì)個(gè)人信息的添加、修改、刪除、查詢與預(yù)期結(jié)果完全相同個(gè)人信息的添加、修改、刪除、查詢測(cè)試軟件員工管理模塊功能用戶根據(jù)正確的賬號(hào)密碼成功進(jìn)入系統(tǒng)2點(diǎn)擊個(gè)人信息，對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行完善3刪除個(gè)人信息上下班簽到測(cè)試對(duì)考勤管理的上下班簽到功能進(jìn)行了系統(tǒng)的測(cè)試，主要內(nèi)容有上班簽到和下班簽到測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)及測(cè)試結(jié)果如表5-2所示。表5-2上班下班簽到測(cè)試表編號(hào)測(cè)試流程預(yù)期結(jié)果評(píng)價(jià)準(zhǔn)則測(cè)試用例目的描述測(cè)試約束1用戶填寫賬號(hào)密碼點(diǎn)擊登錄提示上班簽到成功以及下班簽到成功與預(yù)期結(jié)果完全相同上班下班簽到測(cè)試測(cè)試軟件考勤模塊簽到功能用戶根據(jù)正確的賬號(hào)密碼成功進(jìn)入系統(tǒng)2點(diǎn)擊上班或者下班簽到按鈕3點(diǎn)擊查看簽到信息請(qǐng)假管理測(cè)試對(duì)請(qǐng)假管理模塊進(jìn)行了測(cè)試，主要內(nèi)容有申請(qǐng)請(qǐng)假、請(qǐng)假審批以及請(qǐng)假記錄的查看，測(cè)試項(xiàng)及測(cè)試結(jié)果如表5-3所示。表5-3請(qǐng)假管理模塊測(cè)試表編號(hào)測(cè)試流程預(yù)期結(jié)果評(píng)價(jià)準(zhǔn)則測(cè)試用例目的描述測(cè)試約束1用戶填寫賬號(hào)密碼點(diǎn)擊登錄顯示請(qǐng)假信息和請(qǐng)假申請(qǐng)，并成功批準(zhǔn)請(qǐng)假申請(qǐng)與預(yù)期結(jié)果完全相同請(qǐng)假管理模塊測(cè)試測(cè)試軟件請(qǐng)假管理模塊用戶根據(jù)正確的賬號(hào)密碼成功進(jìn)入系統(tǒng)2點(diǎn)擊請(qǐng)假管理查看請(qǐng)假申請(qǐng)同意請(qǐng)假審批3點(diǎn)擊查看請(qǐng)假記錄加班管理測(cè)試對(duì)考勤模塊的加班管理功能進(jìn)行了系統(tǒng)的測(cè)試，主要內(nèi)容有考勤和加班信息的查看與修改，以及管理員給員工安排加班的測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)及測(cè)試結(jié)果如表5-4所示。表5-4加班管理測(cè)試表編號(hào)測(cè)試流程預(yù)期結(jié)果評(píng)價(jià)準(zhǔn)則測(cè)試用例目的描述測(cè)試約束1用戶填寫賬號(hào)密碼點(diǎn)擊登錄進(jìn)入考勤管理模塊，查看加班信息成功，完成排班與預(yù)期結(jié)果完全相同加班管理測(cè)試測(cè)試軟件考勤管理模塊的加班功能用戶根據(jù)正確的賬號(hào)密碼成功進(jìn)入系統(tǒng)2點(diǎn)擊考勤管理點(diǎn)擊加班管理查看加班信息3點(diǎn)擊安排加班，發(fā)放加班任務(wù)工資管理測(cè)試對(duì)工資管理功能進(jìn)行了系統(tǒng)的測(cè)試，主要內(nèi)容有工資信息和獎(jiǎng)懲信息的查看，測(cè)試項(xiàng)及測(cè)試結(jié)果如表5-5所示。表5-5工資管理測(cè)試表編號(hào)測(cè)試流程預(yù)期結(jié)果評(píng)價(jià)準(zhǔn)則測(cè)試用例目的描述測(cè)試約束1用戶填寫賬號(hào)密碼點(diǎn)擊登錄界面顯示員工的工資信息以及獎(jiǎng)懲信息與預(yù)期結(jié)果完全相同工資管理測(cè)試測(cè)試軟件工資管理功能模塊用戶根據(jù)正確的賬號(hào)密碼成功進(jìn)入系統(tǒng)2點(diǎn)擊工資管理點(diǎn)擊工資信息3點(diǎn)擊獎(jiǎng)懲信息人事調(diào)動(dòng)測(cè)試對(duì)部門管理的人事調(diào)動(dòng)功能進(jìn)行了系統(tǒng)的測(cè)試，主要內(nèi)容有修改員工的部門信息，以及查看員工的人事調(diào)動(dòng)記錄，測(cè)試項(xiàng)及測(cè)試結(jié)果如表5-6所示。表5-6人事調(diào)動(dòng)測(cè)試表編號(hào)測(cè)試流程預(yù)期結(jié)果評(píng)價(jià)準(zhǔn)則測(cè)試用例目的描述測(cè)試約束1用戶填寫賬號(hào)密碼點(diǎn)擊登錄員工的部門修改成功，認(rèn)識(shí)調(diào)動(dòng)信息顯示員工的部門調(diào)度情況與預(yù)期結(jié)果完全相同人事調(diào)動(dòng)測(cè)試測(cè)試軟件部門管理功能模塊的人事調(diào)動(dòng)功能用戶根據(jù)正確的賬號(hào)密碼成功進(jìn)入系統(tǒng)2點(diǎn)擊部門管理，修改員工的所在部門3查看人事調(diào)動(dòng)信息5.3系統(tǒng)測(cè)試結(jié)論通過系統(tǒng)的測(cè)試，我們發(fā)現(xiàn)，在需求分析過程中，我們所分析到的功能基本上都可以實(shí)現(xiàn)，且達(dá)到了預(yù)期的效果。其性能也比較好，系統(tǒng)操作流暢簡(jiǎn)單，響應(yīng)及時(shí)。第6章設(shè)計(jì)總結(jié)本文通過分析當(dāng)下企業(yè)發(fā)展前景規(guī)模，隨企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大管理成本增加的問題，完成了一個(gè)小型的企業(yè)人事檔