2023級(jí)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課學(xué)習(xí)任務(wù)（二）考試

試卷總分：0分通過(guò)度數(shù)：0分考試時(shí)長(zhǎng):120分鐘

客觀題（每小題：2分）

1,作為學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)如何解決自身的就業(yè)問(wèn)題：（1）積極做好自己的職業(yè)規(guī)劃（2）職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)（3）

不斷提高職業(yè)素質(zhì)（4）強(qiáng)化專業(yè)能力

⑴⑶

QB.⑵⑶（4）

EDc.⑴⑵（4）

BD,⑴⑵⑶（4）

對(duì)的答案：D

2,某校學(xué)生小王今年剛上大一，由于父母希望自己以后可以上研究生，所以放暑假期間天天都自學(xué)英

語(yǔ)和數(shù)學(xué)，感覺和高中同樣緊張，工作的事情先不考慮，社會(huì)活動(dòng)也不想?yún)⑴c，怕影響學(xué)習(xí)。這說(shuō)明

了什么問(wèn)題：

藝工.職業(yè)準(zhǔn)備容易走入一個(gè)極端

13B.職業(yè)準(zhǔn)備不應(yīng)遵循父母的意愿

叵1c.職業(yè)準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn)，早準(zhǔn)備不是壞事，但也不用想一口吃成個(gè)胖子或兩耳不聞窗外事

[OD.以上說(shuō)法都不對(duì)

對(duì)的答案：C

3,愛好可分為直接愛好和間接愛好，兩者可以互相轉(zhuǎn)化，但不能在一件事上同時(shí)存在。這種說(shuō)法，你

認(rèn)為：

Q.對(duì)的

EB.錯(cuò)誤

對(duì)的答案：B

4,職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)是了解自我，擴(kuò)大自己的（）。

叵工.公開區(qū)

對(duì)的答案：A

5,職業(yè)價(jià)值觀對(duì)一個(gè)人的職業(yè)目的和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著（）的作用。

叵工.決定性

[OB.指導(dǎo)性

E1.參考性

r

lID.唯一性

對(duì)的答案：A

6,公司人力資源管理員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞

動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。關(guān)于公司人力資源管理員的這一定義，你認(rèn)為：

叵1A.對(duì)的

[OB.錯(cuò)誤

對(duì)的答案：A

7,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析是針對(duì)公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面所做的戰(zhàn)略性評(píng)估。求職者必須明確行業(yè)之間在

（）方面有著重大的區(qū)別，才干在此基礎(chǔ)上對(duì)目的行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行準(zhǔn)確把握。

Ek經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)

EZIB.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

Oc.未來(lái)的利潤(rùn)前景

EID.以上均是

對(duì)的答案：D

8,就業(yè)準(zhǔn)入制度規(guī)定用人單位招用從事復(fù)雜技術(shù)工種及涉及國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者權(quán)益工

種（職業(yè)）的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證的人員中錄取。你認(rèn)為這一說(shuō)法：

叵工.對(duì)的

OB.錯(cuò)誤

對(duì)的答案：A

9,在影響個(gè)體決策的社會(huì)交往系統(tǒng)中，屬于較難控制的因素的是:

對(duì)學(xué)校和專業(yè)的再評(píng)估

與家庭的溝通

媒體宣傳

物理與交往社區(qū)

對(duì)的答案：C

10,目的成功學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，許多生理上的病癥源于心理疾患，而許多心理疾患源于（）的缺失。

叵工.長(zhǎng)遠(yuǎn)目光

QB.堅(jiān)強(qiáng)意志

叵1c.人生目的

QD.學(xué)習(xí)能力

對(duì)的答案：C

11,面對(duì)職場(chǎng)上的嚴(yán)酷考驗(yàn)，只有不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力才可以在職場(chǎng)上獲得生存空間。對(duì)于如何提高

職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

OA.連續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)收集對(duì)自己有利的信息

OB.愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心

Q.加強(qiáng)自己的軟技能

巨ID.以上都不對(duì)

對(duì)的答案；D

12,假如做書面作業(yè)，就應(yīng)堅(jiān)持在那段時(shí)間里都做書面作業(yè)；假如是在思考，就用一段時(shí)間只作思考。

反復(fù)做一件事情時(shí)，效率會(huì)提高，也就是說(shuō)同一類的事情最佳一次把它做完。對(duì)于這種說(shuō)法，你認(rèn)為：

叵1A.對(duì)的

OB.錯(cuò)誤

對(duì)的答案：A

13,以下哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題？

口.

信息嚴(yán)重不對(duì)稱

大學(xué)生無(wú)法把握政策變化

口.

考研出國(guó)的極其無(wú)意識(shí)

口.

大學(xué)生思維模式趨同

對(duì)的答案：B

14,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)立''資源爭(zhēng)奪問(wèn)題''所重點(diǎn)考察的方面是:

Q.分析問(wèn)題、抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力

口B.分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等

口C.思考問(wèn)題是否全面、是否有針對(duì)性，思緒是否清楚，是否有新的觀點(diǎn)和見解

巨ID.語(yǔ)言表達(dá)能力，概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反映的靈敏性等

對(duì)的答案：D

15,面臨就業(yè)困境的時(shí)候，有的畢業(yè)生呈現(xiàn)出一些不良的心態(tài)。下列哪一項(xiàng)不是畢業(yè)生不良心態(tài)的反映:

藝工.簡(jiǎn)歷造假

QB.眼高手低

Ec.

沉著應(yīng)對(duì)

口

,怨天尤人

對(duì)的答案：C

16,人事代理制度是我國(guó)現(xiàn)行的一種就業(yè)制度。關(guān)于人事代理的范圍，下列說(shuō)法對(duì)的的是:

Elk.三資公司和私營(yíng)事業(yè)以及其他資源委托的各類企事業(yè)單位

1B.暫未貫徹單位的大中專畢業(yè)生、自愿委托代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員

出國(guó)留學(xué)人員以及與用人單位解聘協(xié)議的人員

I^D.以上都是

對(duì)的答案：D

17,俗話說(shuō)：林子大了，什么鳥都有。職場(chǎng)里也是什么人都有。假如遭遇職場(chǎng)怪人，應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)？下

列相應(yīng)做法錯(cuò)誤的是：

A

S.愛打小報(bào)告型?潔身自好，掌握分寸

IB.狂妄自大型一有理有據(jù)，協(xié)調(diào)解決

He.心胸狹隘型一據(jù)理力爭(zhēng)，周旋到底

口.倚老賣老型一積極交流，求同存異

對(duì)的答案：C

18,哪些行動(dòng)是做好助理(Assistant)工作必不可少的：①積極出擊，及時(shí)反饋信息②熟悉工作程序,

力求每一個(gè)環(huán)節(jié)貫徹到位③靈活處事，善于溝通協(xié)調(diào)④勤奮踏實(shí)，熱情而富有耐心

EJA.①③

QB.①頷)

\cIe.②③④

HD.③④

對(duì)的答案：D

19,想依靠''杠桿''登上新的臺(tái)階，可以在前面的人盲目前行的時(shí)候采用以靜制動(dòng)的戰(zhàn)略方式。你認(rèn)為該

說(shuō)法：

叵1A.對(duì)的

EjB.錯(cuò)誤

對(duì)的答案：A

20,做好了產(chǎn)品、服務(wù)銷售預(yù)測(cè)之后還要做什么:①成本計(jì)劃②利潤(rùn)預(yù)測(cè)③鈔票流量計(jì)劃④市場(chǎng)前景

預(yù)測(cè)

r

lIA.①②③

口B.②③

El.③④

BD.??③④

時(shí)的答案：D

主觀題（每小題:10分）

1,如何實(shí)行一項(xiàng)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃？

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的具體步驟概括起來(lái)主要有以卜.幾個(gè)方面：

1、自我評(píng)價(jià)

也就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的.要審視自

2、確立目標(biāo)

確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過(guò)

3、環(huán)境評(píng)價(jià)

職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化

4、職業(yè)定位

職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、

2,自我認(rèn)知涉及哪些內(nèi)容？

一、職業(yè)價(jià)值觀

1.價(jià)值觀內(nèi)涵：指一個(gè)人對(duì)周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。

2.職業(yè)價(jià)值觀：是我們?cè)诠ぷ髦校粗氐脑瓌t、標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)。它是人生價(jià)值觀在職業(yè)問(wèn)題上的反映。

3.職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)生涯：職業(yè)價(jià)值觀是人們衡量某種職業(yè)的優(yōu)劣和重要性的內(nèi)心尺度。它為人們進(jìn)行職業(yè)選擇、努力9

二、興趣

1.內(nèi)涵是個(gè)體以特定的事物、活動(dòng)及人為對(duì)象，所產(chǎn)生的積極的和帶有傾向性、選擇性的態(tài)度和情緒。

2.興趣的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程

有趣：常與個(gè)體對(duì)事物的新奇感相聯(lián)系。

樂趣：在有趣定向發(fā)展的基礎(chǔ)上形成。

志趣：樂趣同個(gè)體的社會(huì)責(zé)任感、理想、奮斗目標(biāo)結(jié)合時(shí)，樂趣便成了志趣。是取得成就的動(dòng)力。

3.興趣與職業(yè)

興趣是職業(yè)選擇的重要依據(jù)；是取得職業(yè)成就的動(dòng)力；是成功的重要保證。

3,跳槽可分為哪幾種類型？

1、被迫辭職型。這種類型是指本人工作能力低下或水平有限，下屬不尊重，上司不得意，所在部分或企業(yè)管理混亂，如果繼5

2、被動(dòng)拉攏型。許多企業(yè)的優(yōu)秀人才早已被其它企業(yè)的老板或經(jīng)理人所關(guān)注，會(huì)經(jīng)常與之取得聯(lián)系和溝通，表達(dá)與之共圖大」

3、隨意無(wú)常型。這種類型的人比較普遍，是在企業(yè)經(jīng)歷比較淺，沒有什么特長(zhǎng)和技能，”站這山望那山高”的人，平時(shí)不被.

4、賭氣逃避型。在企業(yè)中，一些人的性格各異，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他E

5、生活所迫型。這種情況，一般是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，企業(yè)所給的待遇低下，不能滿足員工的正常生活需要，或企業(yè)瀕臨倒閉，

6、利益驅(qū)使型。這種是說(shuō)，為了某種“蠅頭小利”的需要，辭去本本企業(yè)的職位。常見的有：一是本企業(yè)改制轉(zhuǎn)型，如果離弓

7、見利忘義型。為了某種利益的需要，出賣本企業(yè)利益，或損公肥私，內(nèi)外勾結(jié)，將本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密帶給其它企業(yè)，得到」

8、投親匏友型。有一些私有企業(yè)或一些親朋好友在企業(yè)任要職，有些人從想獲得更高的待遇，或給朋友幫忙，或求得穩(wěn)定的E

9、另謀高就型。有些企業(yè)人才較多，一些有才能的人一時(shí)得不到企業(yè)的重視，在職位和待遇上沒有得到滿足，在本企業(yè)顯得彳|

111

4,進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，如何做SWOT分析？

SWOT是優(yōu)勢(shì)(Strength)、劣勢(shì)(Weakness)、機(jī)會(huì)0(Opportunity)和威脅(Threat)四個(gè)英文字母的縮寫。

SWOT分析可以分以下四步來(lái)進(jìn)行：

(1)分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。_1

可以用一張A4紙?jiān)谡媪谐鲎约旱膬?yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，包括性格、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，越多越好，并對(duì)其重要性進(jìn)行排序。在女

(2)進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究。

根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，選擇一兩個(gè)感興趣的行業(yè)和職業(yè)進(jìn)行研究，研究他們所面臨的機(jī)會(huì)和威脅。行業(yè)的選擇對(duì)個(gè)人小

(3)為自己制訂五年規(guī)劃。

列出你最希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，如職位、薪水、技能。通過(guò)這些目標(biāo)來(lái)激勵(lì)自己今后努力工作實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。無(wú)論你希望達(dá)

(4)制訂行動(dòng)計(jì)劃。

以前看到?篇很好的文章《想象五年之后的你》，大致的意思是如果你五年后想成為什么樣的人，那么你四年的時(shí)候，傷

5,參與筆試有哪些技巧？

筆試是?種常用的的考核辦法，主要是測(cè)試畢業(yè)生的工作能力。筆試主要限于一些專業(yè)技術(shù)要求很強(qiáng)和對(duì)錄用人員素質(zhì)要求彳;

筆試一般包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一是知識(shí)面的考察，主要是一些通用性的基礎(chǔ)知識(shí)和擔(dān)任某一職務(wù)所要求具備的專業(yè)一

參加筆試前，應(yīng)當(dāng)針對(duì)考試內(nèi)容適當(dāng)?shù)刈鲆恍?zhǔn)備，一邊充分發(fā)揮自己的水平，爭(zhēng)取好成績(jī)。也不能過(guò)度緊張，否則會(huì)直

另外，要注意按要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，不能遲到。答題過(guò)程中要注意字跡工整，卷面整潔。考試過(guò)程中絕對(duì)不能作弊或搞

6,創(chuàng)業(yè)是什么？有哪些可行的創(chuàng)業(yè)模式？

創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己擁有的資源或通過(guò)努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過(guò)程。創(chuàng)業(yè)是，一

—網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)一

有效利用現(xiàn)成的網(wǎng)絡(luò)資源，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)主要有兩種形式：網(wǎng)上開店，在網(wǎng)上注冊(cè)成立網(wǎng)絡(luò)商