解除勞動(dòng)合同賠償協(xié)議書(shū)（模板）背景勞動(dòng)合同解除是指雇傭關(guān)系的終止，當(dāng)雇傭雙方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同時(shí)，需要達(dá)成一份解除勞動(dòng)合同賠償協(xié)議。該協(xié)議旨在明確解除勞動(dòng)合同后的賠償事項(xiàng)，保障雇員和雇主的合法權(quán)益。協(xié)議內(nèi)容根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特此達(dá)成如下解除勞動(dòng)合同賠償協(xié)議（簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）：一、協(xié)議雙方雇主：[雇主公司全稱]雇員：[雇員姓名]二、勞動(dòng)合同解除事由雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，決定解除原有勞動(dòng)合同，原因?yàn)椋篬具體解除勞動(dòng)合同的事由]三、合同解除時(shí)間本協(xié)議解除勞動(dòng)合同的生效日期為[合同解除日期]。自該日期起，雇員與雇主不再存在勞動(dòng)關(guān)系。四、未結(jié)算工資和福利待遇雇員確認(rèn)，截至協(xié)議生效日期，雇主已全額支付至[協(xié)議生效日期]之前的工資和福利待遇（包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）。雇員未提出更多的要求，對(duì)于此項(xiàng)支付確認(rèn)無(wú)異議。雇員確認(rèn)，除第一條款約定的工資和福利待遇外，雇主無(wú)其他應(yīng)支付給雇員的工資、撫恤金、解除合同補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。五、法律風(fēng)險(xiǎn)免責(zé)聲明解除合同后，雇員自愿放棄對(duì)雇主的任何勞動(dòng)合同糾紛索賠權(quán)利，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、精神損害賠償?shù)龋粚?duì)雇主追究與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的法律責(zé)任。解除合同后，雇員同意自行承擔(dān)因勞動(dòng)合同解除所引發(fā)的任何風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，并保證無(wú)論是否存在與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的損失，對(duì)雇主及其關(guān)聯(lián)方、董事、高級(jí)職員、雇員均不提出索賠或追究法律責(zé)任。六、其他約定本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。七、簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)議簽署地為[簽署地點(diǎn)]。雇主：____________________________日期：____________________________雇員：____________________________日期：____________________________為解除勞動(dòng)合同賠償協(xié)議書(shū)的模板，雙方簽訂協(xié)議前應(yīng)仔細(xì)閱