社保局勞動合同模板一、甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地質(zhì)：

郵編：

方式：

統(tǒng)一社會信用代碼（組織機(jī)構(gòu)代碼）：二、乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

地質(zhì)：

聯(lián)系號碼：

聯(lián)系方式：三、合同期限本勞動合同自年月日開始，至年月日結(jié)束。合同期限共計(jì)年（月）。四、勞動內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：工作地點(diǎn)：五、工作時間與休假工作時間：平時工作時間為每周工作小時，具體為年月日起每周小時（或天），上班時間為：，下班時間為：。乙方按照當(dāng)?shù)胤ǘüぷ鲿r間和工作日安排進(jìn)行工作，如需延長工作時間和安排夜班、加班等，需要提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班工資或休假調(diào)休。乙方享有的休假制度如下：有薪年休假：根據(jù)國家法律規(guī)定或企業(yè)規(guī)定享受年休假，每年的年休假天數(shù)為天，年休假可合并休假、分開休假、累計(jì)使用。年休假的具體管理辦法另行制定。節(jié)假日：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假，并按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的節(jié)日津貼或工資調(diào)整。六、勞動報酬與發(fā)放乙方每月基本工資為人民幣元（大寫：），乙方的績效工資按方式計(jì)算：工資發(fā)放：乙方的薪資將在每月的號前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。若當(dāng)月號為休息日或法定節(jié)假日，則工資發(fā)放時間將順延至號。乙方應(yīng)當(dāng)按時繳納個人所得稅，以及依法應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)、住房公積金等。七、勞動保護(hù)與責(zé)任義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方勞動保護(hù)提供必要的條件和設(shè)備，并提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)履行責(zé)任義務(wù)：忠誠于甲方，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的工作安排和要求進(jìn)行工作；遵守國家和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行；保守甲方的秘密和商業(yè)信息。八、違約與解除若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。發(fā)生情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：乙方違紀(jì)、失職、工作態(tài)度惡劣等，嚴(yán)重影響了職工關(guān)系的正常進(jìn)行；乙方發(fā)生重大疾病或因意外傷殘等原因無法繼續(xù)履行勞動合同約定的工作職責(zé)。九、其他約定本勞動合同的附件包括：聯(lián)系復(fù)印件一份；學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件一份；其他相關(guān)資格證書復(fù)印件一份。本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后生效，并在年月日存入人力資源或勞動保障部門備案。十、爭議解決本勞動合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。十一、本勞動合同解釋權(quán)歸屬于雇傭方甲方。甲方（用人單位）：

法定代表人（簽字）：

日期：年月日乙方（勞動者）：

（簽字）