公司員工保密協(xié)議范本(精選)1.協(xié)議目的本保密協(xié)議的目的是確保公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息得到嚴(yán)格保護(hù)，防止其被公司員工泄露或?yàn)E用。本協(xié)議適用于所有公司員工，包括全職員工、兼職員工和臨時(shí)員工等。2.定義公司機(jī)密信息：指公司享有所有權(quán)的、對(duì)公司具有商業(yè)價(jià)值的、未公開(kāi)的、如數(shù)據(jù)、技術(shù)、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)策略、客戶信息等信息。員工：指簽署本保密協(xié)議的公司雇員。保密期限：指自員工離職之日起，有關(guān)公司機(jī)密信息的保密義務(wù)繼續(xù)存在的期限。解密授權(quán)：指公司書(shū)面批準(zhǔn)員工在特定情況下使用或透露公司機(jī)密信息的授權(quán)。3.保密義務(wù)3.1員工在加入公司時(shí)，即視為同意接受本協(xié)議并遵守保密義務(wù)：?jiǎn)T工須將公司機(jī)密信息視為重要且保密的，并采取所有合理措施來(lái)防止泄露或?yàn)E用。員工不得將公司機(jī)密信息用于個(gè)人或他人的商業(yè)目的，或以任何形式透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。員工不得復(fù)制、修改、轉(zhuǎn)讓、披露或分發(fā)公司機(jī)密信息，除非在其工作職責(zé)的限制內(nèi)，并遵守公司的相關(guān)政策和程序。員工應(yīng)遵守公司現(xiàn)有和后續(xù)可能制定的任何保密程序和實(shí)踐。3.2員工明確了解，本協(xié)議并不限制員工因遵守法律或按法律程序要求而透露公司機(jī)密信息的行為。然而，在此情況下，員工應(yīng)盡力通知公司并與公司合作以采取適當(dāng)?shù)拇胧?.3員工在離職后仍然有責(zé)任保守公司機(jī)密信息。保密期限為員工離職日起的三年，除非有公司書(shū)面解密授權(quán)。4.違約責(zé)任與救濟(jì)措施4.1任何未經(jīng)授權(quán)的泄露、濫用或違反本協(xié)議的行為，將被視為員工的嚴(yán)重違約行為，可能導(dǎo)致員工接受法律追究和賠償責(zé)任。4.2在發(fā)現(xiàn)員工違反本協(xié)議的行為時(shí)，公司有權(quán)采取救濟(jì)措施之一或多個(gè)：要求員工立即停止違約行為，并采取措施恢復(fù)損失。終止員工的雇傭合同或其他合同，并追究其違約責(zé)任。尋求法律救濟(jì)，并要求員工賠償因違約行為給公司造成的損失。5.其他條款5.1本協(xié)議為雙方達(dá)成的保密協(xié)議的完整內(nèi)容，任何其他關(guān)于保密事宜的口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。5.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均須以雙方簽署的書(shū)面文件形式進(jìn)行，并且對(duì)雙方具有約束力。5.3本協(xié)議的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均應(yīng)適用的法律。5.4若本協(xié)議的某一條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。結(jié)論通過(guò)簽署該公司員工保密協(xié)議，員工將承擔(dān)起嚴(yán)格保護(hù)公司機(jī)密信息的責(zé)任，并明確了違約所帶來(lái)的嚴(yán)重后果。這將有助于創(chuàng)建并維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息的安全性，保障公司的利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)