第頁共頁勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作制度范本第一章總則第一條為了進(jìn)一步激勵(lì)廣大勞動(dòng)者發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神，樹立先進(jìn)典型，加強(qiáng)勞動(dòng)模范評(píng)選的管理工作，特制定本制度。第二條本制度適用于全體員工的勞動(dòng)模范評(píng)選工作。第三條勞動(dòng)模范評(píng)選工作應(yīng)以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，遵循公平、公正、公開的原則，激勵(lì)廣大勞動(dòng)者發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，樹立先進(jìn)典型。第四條勞動(dòng)模范評(píng)選工作應(yīng)高度重視廣大勞動(dòng)者的參與性，充分尊重和發(fā)揚(yáng)集體智慧，注重調(diào)動(dòng)廣大人員的積極性，提高評(píng)選工作的科學(xué)性和公信力。第五條本制度實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作的組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作小組，負(fù)責(zé)制定評(píng)選方案、組織評(píng)選活動(dòng)、實(shí)施評(píng)選工作并對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示等工作。第二章勞動(dòng)模范評(píng)選的程序第六條勞動(dòng)模范評(píng)選工作的程序分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：提名、初評(píng)、復(fù)評(píng)和終評(píng)。在每個(gè)環(huán)節(jié)中，都要按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行操作。第七條提名環(huán)節(jié)（一）組織機(jī)構(gòu)應(yīng)廣泛收集和了解員工的工作情況、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，認(rèn)真開展工作調(diào)研，有針對(duì)性地提出勞動(dòng)模范候選人的名單。（二）提名的勞動(dòng)模范候選人應(yīng)符合以下條件：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，具有良好的工作紀(jì)律和道德品質(zhì)；2.工作業(yè)績(jī)突出，取得明顯的成績(jī)和效益；3.在本單位具有較高的知名度和影響力；4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極推動(dòng)工作的開展；5.具備一定的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第八條初評(píng)環(huán)節(jié)（一）邀請(qǐng)?jiān)u委會(huì)對(duì)提名名單進(jìn)行初步評(píng)審，并依照評(píng)分制度對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)分，篩選出初評(píng)候選人。（二）初評(píng)候選人應(yīng)符合以下條件：1.在提名環(huán)節(jié)得分高于最低要求分?jǐn)?shù)的候選人；2.具有突出的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。第九條復(fù)評(píng)環(huán)節(jié)（一）評(píng)委會(huì)組織專家對(duì)初評(píng)候選人進(jìn)行復(fù)審，并依照評(píng)分制度對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)分，篩選出復(fù)評(píng)候選人。（二）復(fù)評(píng)候選人應(yīng)符合以下條件：1.在初評(píng)環(huán)節(jié)得分高于最低要求分?jǐn)?shù)的候選人；2.具有突出的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。第十條終評(píng)環(huán)節(jié)（一）評(píng)委會(huì)組織全體評(píng)委對(duì)復(fù)評(píng)候選人進(jìn)行終評(píng)，并公示終評(píng)結(jié)果。（二）終評(píng)候選人應(yīng)符合以下條件：1.在復(fù)評(píng)環(huán)節(jié)得分高于最低要求分?jǐn)?shù)的候選人；2.具有突出的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。第三章勞動(dòng)模范評(píng)選的評(píng)分制度第十一條勞動(dòng)模范評(píng)選的評(píng)分制度應(yīng)采用科學(xué)公正、客觀合理的方法，確保對(duì)候選人的評(píng)價(jià)準(zhǔn)確和公正。第十二條評(píng)分應(yīng)綜合考慮候選人在工作崗位上的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和影響力，以及在員工群體中的聲望和榮譽(yù)等方面的情況，包括但不限于以下幾個(gè)維度：1.工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)：包括工作成績(jī)、業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)力等；2.影響力和聲望：包括在本單位和行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度、社會(huì)影響力和榮譽(yù)等；3.責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神：包括對(duì)工作的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和社會(huì)責(zé)任感等。第十三條每個(gè)維度的評(píng)分應(yīng)有明確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)候選人在每個(gè)維度上的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)分。第四章勞動(dòng)模范評(píng)選的公示和表彰第十四條獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的候選人應(yīng)經(jīng)評(píng)委會(huì)和組織機(jī)構(gòu)的審定，并由組織機(jī)構(gòu)對(duì)外公示。第十五條勞動(dòng)模范候選人可以享受以下榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：1.頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)拢?.發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼；3.被推薦為各類榮譽(yù)稱號(hào)和評(píng)選工作的專家；4.被組織機(jī)構(gòu)宣傳推介。第十六條勞動(dòng)模范候選人的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)及時(shí)公示，不得以任何方式對(duì)外散布虛假信息。第五章勞動(dòng)模范評(píng)選工作的監(jiān)督和檢查第十七條組織機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范評(píng)選工作的監(jiān)督和檢查，確保評(píng)選工作的公開、公平、公正，并及時(shí)糾正評(píng)選工作中的不規(guī)范行為。第十八條全體員工有權(quán)對(duì)勞動(dòng)模范評(píng)選工作提出意見和建議，并要求組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和處理。第十九條組織機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全勞動(dòng)模范評(píng)選工作的申訴和處理制度，對(duì)于評(píng)選工作中的申訴及時(shí)進(jìn)行處