“性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)“知識測試題【附答案】1.習(xí)近平總書記在2018年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“要注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，解決好（

）問題”。[單選題]*A.性別歧視、身份歧視(正確答案)B.性別歧視C.身份歧視D.身體特征歧視2.李克強(qiáng)總理在十三屆全國人大一次會(huì)議上的政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“要健全（

）機(jī)制，消除(

)歧視和身份歧視?！盵單選題]*A.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商，身體特征B.集體協(xié)商，性別C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商，性別(正確答案)D.集體協(xié)商，身體特征3.李克強(qiáng)總理在十三屆全國人大二次會(huì)議上的政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)決防止和糾正就業(yè)中的（

）和身份歧視?！盵單選題]*A.學(xué)歷B.性別(正確答案)C.婚姻狀況D.戶籍4.2019年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)要穩(wěn)定就業(yè)（

），改善就業(yè)(

)，提升就業(yè)(

)，突出抓好(

)就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。[單選題]*A.總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、重點(diǎn)群體(正確答案)B.結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、總量、困難群體C.總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、困難群體D.結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、總量、重點(diǎn)群體5.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（

），培養(yǎng)和選拔婦女干部。[單選題]*A.同工同酬(正確答案)B.均衡就業(yè)C.政治平等D.機(jī)會(huì)均等6.《勞動(dòng)法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以（

）為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]*A.性別(正確答案)B.身高C.相貌D.學(xué)歷7.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實(shí)行（

）是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護(hù)婦女依法享有的(

)權(quán)益。[單選題]*A.計(jì)劃生育，合法B.計(jì)劃生育，特殊C.男女平等，特殊(正確答案)D.男女平等，合法8.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的（

）權(quán)利和(

)權(quán)利。[單選題]*A.勞動(dòng)，民事B.勞動(dòng)，社會(huì)保障(正確答案)C.就業(yè)，社會(huì)保障D.勞動(dòng)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利9.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,任何單位不得因（

）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。[單選題]*A.結(jié)婚、懷孕B.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳(正確答案)C.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假D.懷孕、產(chǎn)假、哺乳10.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持（

）的原則，并有(

)的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。[單選題]*A.男女平等，少數(shù)B.男女平等，固定比例C.男女平等，適當(dāng)數(shù)量(正確答案)D.機(jī)會(huì)均等，少數(shù)11.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，在（

）等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。[單選題]*A.晉職、評定職稱B.晉級、評定職稱C.評定職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)(正確答案)12.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工（

）的內(nèi)容。[單選題]*A.戀愛、結(jié)婚B.休息、休假C.結(jié)婚、生育(正確答案)D.晉職、晉級13.《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，國家提倡一對夫妻生育（

）子女。[單選題]*A.一個(gè)B.兩個(gè)(正確答案)C.三個(gè)D.四個(gè)14.《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得（

）的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。[單選題]*A.延長生育假(正確答案)B.頒發(fā)榮譽(yù)證書C.減免子女學(xué)費(fèi)D.發(fā)放計(jì)劃生育津貼15.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自（

）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。[單選題]*A.2010B.2011C.2012(正確答案)D.201316.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（

）。[單選題]*A.國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B.國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C.國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位D.國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工(正確答案)17.女職工“四期”保護(hù)是對女性生理機(jī)能變化過程即（

）的勞動(dòng)保護(hù)。[單選題]*A.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期(正確答案)C.經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D.孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期18.《促進(jìn)性別平等工作指導(dǎo)手冊》為促進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中的性別平等提供指導(dǎo)，工作各環(huán)節(jié)的性別平等主要包括（

）。*A.就業(yè)機(jī)會(huì)平等(正確答案)B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)平等(正確答案)C.薪酬待遇平等(正確答案)D.生育保護(hù)(正確答案)E.為職工平衡工作和家庭責(zé)任提供支持(正確答案)F.預(yù)防、制止職場暴力和性騷擾(正確答案)19.用人單位為什么應(yīng)該消除工作場所性別歧視？（

）*A.用人單位必須承擔(dān)的法律義務(wù)(正確答案)B.用人單位應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任(正確答案)C.用人單位實(shí)施性別歧視將承擔(dān)法律責(zé)任(正確答案)D.用人單位性別歧視會(huì)造成企業(yè)人才流失(正確答案)E.性別歧視會(huì)影響用人單位聲譽(yù)和持續(xù)發(fā)展(正確答案)20.性別平等應(yīng)該納入用人單位哪些制度中？（

）*A.宣傳培訓(xùn)制度(正確答案)B.招聘、職業(yè)培訓(xùn)、晉升和薪酬制度(正確答案)C.生育保護(hù)和職業(yè)健康保護(hù)制度(正確答案)D.社會(huì)保險(xiǎn)制度(正確答案)E.支持平衡工作和家庭制度(正確答案)F.集體協(xié)商、民主管理制度(正確答案)G.預(yù)防、制止職場暴力和性騷擾制度(正確答案)H.爭議處理制度(正確答案)21.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、（

）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。[單選題]*A.休息休假保護(hù)B.女職工權(quán)益保護(hù)(正確答案)C.職工福利待遇D.生育權(quán)利保護(hù)22.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后（

）內(nèi)或者終止妊娠后(

)內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。[單選題]*A.一年，一年B.六個(gè)月，一年C.一年，六個(gè)月(正確答案)D.六個(gè)月，六個(gè)月23.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予（

）天的休假。[單選題]*A.1B.1至2(正確答案)C.2D.2至324.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（

），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。[單選題]*A.女職工要求B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明(正確答案)C.工會(huì)證明D.女職工身體狀況25.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對懷孕（

）以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。[單選題]*A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.7個(gè)月(正確答案)D.8個(gè)月26.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（

）。[單選題]*A.病假B.事假C.年休假D.勞動(dòng)時(shí)間(正確答案)27.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿（

）個(gè)月后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。[單選題]*A.4B.6C.7(正確答案)D.828.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受（

）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假(

)天。[單選題]*A.90，15B.98，15(正確答案)C.90，10D.98，1029.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（

）天。[單選題]*A.7B.10C.15(正確答案)D.3030.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（

）天。[單選題]*A.7B.10C.15(正確答案)D.3031.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（

）天產(chǎn)假。[單選題]*A.10B.15(正確答案)C.30D.4232.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（

）天產(chǎn)假。[單選題]*A.15B.30C.42(正確答案)D.9833.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（

）按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。[單選題]*A.用人單位(正確答案)B.職工個(gè)人C.企業(yè)工會(huì)D.用人單位和職工個(gè)人共同34.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（

）支付。[單選題]*A.用人單位(正確答案)B.用人單位和職工個(gè)人共同C.職工個(gè)人D.生育保險(xiǎn)基金35.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（

）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。[單選題]*A.用人單位上年度職工月平均工資(正確答案)B.職工本人上年度月平均工資C.職工本人產(chǎn)前月基本工資D.用人單位上年度職工最低工資36.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金由（

）支付。[單選題]*A.用人單位B.用人單位和職工個(gè)人共同C.職工個(gè)人D.生育保險(xiǎn)基金(正確答案)37.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照（

），對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。[單選題]*A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票C.生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)D.用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定38.工會(huì)組織如何在促進(jìn)用人單位性別平等機(jī)制建設(shè)中發(fā)揮作用？（

）*A.推動(dòng)出臺(tái)促進(jìn)性別平等政策措施，推進(jìn)用人單位建立性別平等機(jī)制(正確答案)B.推動(dòng)將促進(jìn)性別平等納入集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同條款，納入民主管理制度(正確答案)C.進(jìn)行性別平等宣傳和能力建設(shè)(正確答案)D.開展調(diào)查研究，進(jìn)行分性別統(tǒng)計(jì)(正確答案)39.如何發(fā)揮集體協(xié)商促進(jìn)性別平等的重要作用？（

）*A.在協(xié)商代表組成時(shí)充分考慮男女職工性別比例(正確答案)B.在協(xié)商準(zhǔn)備中充分了解本單位性別平等狀況，進(jìn)行分性別統(tǒng)計(jì)，廣泛征求男女職工意見(正確答案)C.起草促進(jìn)性別平等、消除性別歧視條款，納入集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同(正確答案)D.對集體合同及女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同中促進(jìn)性別平等規(guī)定條款履行情況進(jìn)行監(jiān)督(正確答案)40.用人單位的哪些行為，可能涉嫌性別歧視？（

）*A.拒收或者不看某一性別求職者簡歷(正確答案)B.同等條件下，限制某一性別求職者筆試、面試或者復(fù)試機(jī)會(huì)(正確答案)C.詢問求職者婚姻狀況、子女狀況或婚育計(jì)劃(正確答案)D.通過獲取配偶工作、孩子入園、孩子們相處情況等，判斷求職者的婚育狀況(正確答案)E.口頭或者在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容(正確答案)F.將妊娠測試包含在常規(guī)體檢中，將妊娠測試或者避孕措施作為雇用或者續(xù)約的條件(正確答案)41.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（

）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。[單選題]*A.女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室(正確答案)B.女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室C.女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室D.女職工更衣室、女職工活動(dòng)室、孕婦休息室42.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長授乳時(shí)間，但不得超過（

）。[單選題]*A.3個(gè)月B.4個(gè)月C.6個(gè)月(正確答案)D.1年43.以下工作中女職工禁忌從事的有（

）。[單選題]*A.輪船駕駛員B.快遞員C.井下采礦工(正確答案)D.馴獸師44.女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重（

）次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。[單選題]*A.3B.6(正確答案)C.8D.1045.女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過（

）公斤的作業(yè)。[單選題]*A.15B.20C.25(正確答案)D.3046.女職工經(jīng)期禁止從事（

）米以上的高處作業(yè)。[單選題]*A.2B.5C.10D.15(正確答案)47.女職工孕期禁止從事（

）米以上的高處作業(yè)。[單選題]*A.2(正確答案)B.5C.10D.1548.孕期女職工禁忌從事在（

）空間的作業(yè)。[單選題]*A.室外B.室內(nèi)C.開放D.密閉(正確答案)49.孕期女職工禁忌從事需要頻繁（

）的作業(yè)。[單選題]*A.轉(zhuǎn)身B.彎腰、攀高、下蹲(正確答案)C.走動(dòng)D.轉(zhuǎn)頭50.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，由縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（

）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。[單選題]*A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下(正確答案)D.1000元以上3000元以下51.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌作業(yè)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處（

）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。[單選題]*A.3萬元以上5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.5萬元以上20萬元以下D.5萬元以上30萬元以下(正確答案)52.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)該對女職工定期進(jìn)行（

）的查治。[單選題]*A.婦科疾病及心理疾病B.心理疾病及生理疾病C.心理疾病及乳腺疾病D.婦科疾病及乳腺疾病(正確答案)53.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（

），依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。[單選題]*A.檢舉、申訴B.舉報(bào)、起訴C.投訴、舉報(bào)、申訴(正確答案)D.舉報(bào)、檢舉、起訴54.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（

）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。[單選題]*A.直接負(fù)責(zé)的主管人員(正確答案)B.法定代表人C.主管人員D.負(fù)責(zé)人55.縣級以上人民政府、（

），按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。[單選題]*A.衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門、人力資源社會(huì)保障行政部門B.衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(正確答案)D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、交通運(yùn)輸部門56.《反家庭暴力法》由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于2015年12月27日通過，自（

）起施行。[單選題]*A.2016年1月1日B.2016年5月1日C.2016年3月1日(正確答案)D.2016年10月1日57.《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（

）原則。[單選題]*A.懲處為主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合B.矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合C.教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合D.預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合(正確答案)58.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)平等主要包括哪三個(gè)方面？（

）*A.平等的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(正確答案)B.平等的晉升機(jī)會(huì)(正確答案)C.平等的評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)(正確答案)D.平等的休息休假機(jī)會(huì)59.“玻璃天花板”用于描述阻礙女性職業(yè)發(fā)展的無形障礙，“玻璃天花板”現(xiàn)象長期存在的主要原因有哪些？（

）*A.女職工在工作場所仍然遭受性別角色定型的影響(正確答案)B.女職工大多被分配到非決策性崗位，缺乏獲得向較高職位發(fā)展的可能性(正確答案)C.女職工獲得培訓(xùn)尤其是管理和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少(正確答案)D.家庭責(zé)任主要由女性承擔(dān)，這種雙重角色阻礙了她們的職業(yè)發(fā)展(正確答案)60.同工同酬原則適用于用人單位發(fā)放的所有工資和福利，主要包括以下哪些？（

）*A.計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資(正確答案)B.獎(jiǎng)金、津貼(正確答案)C.住房補(bǔ)貼或住宿補(bǔ)助(正確答案)D.養(yǎng)老金(正確答案)E.年假和假期津貼(正確答案)F.午餐券、折扣旅行服務(wù)或其他可以折成現(xiàn)金價(jià)值的實(shí)物福利(正確答案)61.我國大陸地區(qū)首部性別平等地方法規(guī)是（

）。[單選題]*A.《江蘇省婦女權(quán)益保障條例》B.上海市實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法C.《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》D.《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例》(正確答案)62.目前，全國有（

）省(區(qū)、市)建立了法規(guī)政策性別平等評估機(jī)制。[單選題]*A.大部分(正確答案)B.一半C.少數(shù)D.5個(gè)63.國際勞工組織2019年通過的（

）明確指出，勞動(dòng)世界中的暴力和騷擾侵犯、踐踏人權(quán)，有悖于體面勞動(dòng)原則，工作場所中的所有行動(dòng)方必須避免、預(yù)防及處理性騷擾。[單選題]*A.《關(guān)于消除勞動(dòng)世界中的暴力和騷擾的公約》和《關(guān)于消除勞動(dòng)世界中的暴力和騷擾的建議書》(正確答案)B.《關(guān)于消除勞動(dòng)世界中的暴力和騷擾的公約》和《消除對婦女一切形式歧視公約》C.《消除對婦女一切形式歧視公約》和《關(guān)于消除勞動(dòng)世界中的暴力和騷擾的建議書》D.《消除對婦女一切形式歧視公約》和《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》64.“禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國哪部法律中？（

）[單選題]*A.《憲法》B.《婦女權(quán)益保障法》(正確答案)C.《勞動(dòng)法》D.《勞動(dòng)合同法》65.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在勞動(dòng)場所，（

）應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。[單選題]*A.職工代表B.工會(huì)組織C.用人單位(正確答案)D.青年組織66.工作場所性騷擾的受害者（

）。[單選題]*A.只能是女職工B.只能是男職工C.男女職工都有可能(正確答案)67.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（

）告知女職工。[單選題]*A.口頭B.書面(正確答案)C.電話D.微信68.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（

）。[單選題]*A.減少晉職機(jī)會(huì)B.增加勞動(dòng)量C.減少培訓(xùn)機(jī)會(huì)D.與其解除勞動(dòng)或者聘用合同(正確答案)69.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同？（

）[單選題]*A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難B.勞動(dòng)合同期滿C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任(正確答案)D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作70.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有（

）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。[單選題]*A.1B.1至2(正確答案)C.2D.2至371.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對哺乳未滿（

）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。[單選題]*A.6個(gè)月B.9個(gè)月C.1周歲(正確答案)D.18個(gè)月72.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（

）哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加(

)小時(shí)哺乳時(shí)間。[單選題]*A.1小時(shí)，0.5小時(shí)B.1小時(shí)，1小時(shí)(正確答案)C.0.5小時(shí)，0.5小時(shí)D.1.5小時(shí)，1小時(shí)73.為貫徹男女平等基本國策，全國總工會(huì)制定（

），旨在推動(dòng)用人單位落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立健全工作場所性別平等制度機(jī)制，為工會(huì)組織促進(jìn)工作場所性別平等和職工依法維護(hù)自身權(quán)益提供幫助和指導(dǎo)。[單選題]*A.《促進(jìn)工作場所性別平等指導(dǎo)手冊》(正確答案)B.《性別平等工作指導(dǎo)手冊》C.《男女平等指導(dǎo)手冊》D.《職場性別平等工作指導(dǎo)手冊》74.工作場所性別歧視包括直接歧視和間接歧視，下列哪個(gè)行為屬于間接歧視？（

）[單選題]*A.招聘廣告中規(guī)定男性優(yōu)先B.將妊娠測試包含在入職體檢中C.要求女職工幾年內(nèi)不得結(jié)婚或生育D.要求求職者身高必須達(dá)到175cm以上(正確答案)75.工