第頁共頁安全生產(chǎn)標準化績效考核評定管理制度范本第一章總則第一條根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理要求，制定本制度，規(guī)范安全生產(chǎn)標準化績效考核評定工作，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。第二條本制度適用于本企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位和部門。第三條安全生產(chǎn)標準化績效考核評定工作應(yīng)以全員參與、全程管理、持續(xù)改進為原則，旨在提高各級管理人員、員工的安全生產(chǎn)意識和技能，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的全面提升。第四條本制度的評定標準、程序和方法，應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定和技術(shù)標準。第二章考核目標第五條安全生產(chǎn)標準化績效考核評定的目標是：（一）明確安全生產(chǎn)目標和要求，保障員工的人身安全；（二）提高各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)管理水平和績效水平；（三）規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生；（四）加強安全生產(chǎn)責任制落實，強化管理人員的安全生產(chǎn)意識。第六條安全生產(chǎn)標準化績效考核評定的內(nèi)容包括：（一）人身安全：即員工的人身安全狀況和工傷事故發(fā)生情況。（二）安全管理：即各級管理人員的安全管理和控制措施執(zhí)行情況。（三）事故防范：即事故防范措施和預(yù)警機制的建立情況。（四）安全培訓(xùn)：即管理人員和員工的安全培訓(xùn)和技能提升情況。第三章考核標準第七條安全生產(chǎn)標準化績效考核評定工作應(yīng)按照以下標準進行：（一）人身安全：即員工的人身安全狀況和工傷事故發(fā)生情況，以年度工傷率作為考核指標。（二）安全管理：即各級管理人員的安全管理和控制措施執(zhí)行情況，主要考核項包括崗位責任制落實情況、班組長安全生產(chǎn)管理情況、安全生產(chǎn)巡查情況等。（三）事故防范：即事故防范措施和預(yù)警機制的建立情況，主要考核項包括安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的完好情況、事故隱患排查和整改情況等。（四）安全培訓(xùn)：即管理人員和員工的安全培訓(xùn)和技能提升情況，主要考核項包括培訓(xùn)計劃的制定和實施情況、培訓(xùn)效果的評估等。第八條安全生產(chǎn)標準化績效考核評定的評分標準如下：總分為100分，其中人身安全占30分、安全管理占30分、事故防范占20分、安全培訓(xùn)占20分。根據(jù)評分結(jié)果，按照90分以上為優(yōu)秀、80-89分為良好、70-79分為合格、70分以下為不合格進行評定。第四章考核程序第九條安全生產(chǎn)標準化績效考核評定的程序如下：（一）制定評定計劃：每年初制定安全生產(chǎn)標準化績效考核評定計劃，明確評定時間、范圍和流程。（二）組織評定工作：負責組織各級管理人員和員工參與安全生產(chǎn)標準化績效考核評定工作，確保評定工作的公開、公正、公正。（三）進行評估：根據(jù)考核標準和評分標準，評估各項指標的實績和績效，對各項指標進行得分。（四）匯總報表：根據(jù)實際情況，計算各指標得分和綜合得分，生成評估報表。（五）結(jié)果公示：將評估結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部進行公示，接受各方的監(jiān)督和意見。第五章考核結(jié)果的運用第十條安全生產(chǎn)標準化績效考核評定的結(jié)果用于以下方面：（一）獎懲制度：采用考核結(jié)果作為獎懲機制的依據(jù)，對優(yōu)秀者給予獎勵，對不合格者進行糾正和處罰。（二）績效管理：根據(jù)評定結(jié)果，對各級管理人員和員工進行績效管理，確定崗位職責和績效目標。（三）改進措施：根據(jù)評定結(jié)果，針對存在的問題和不足，制定相應(yīng)的改進措施，并加以實施。第六章附則第十一條違反本制度的，將受到紀律處分，直至追究法律責任。第十二條本制度由企業(yè)總經(jīng)理負責解釋和修訂。第十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行，同時廢止以前制定的安全生產(chǎn)標準化績效考核評定管理制度。第十四條本制度的具體實施辦法由