第頁共頁安全管理考核制度范文《安全管理考核制度》第一章總則第一條為了加強對企業(yè)安全管理工作的監(jiān)管，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，確保員工的生命財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營場所、項目工地，以及與本企業(yè)簽訂勞動合同的全體員工。第三條本制度的目的是建立和完善企業(yè)安全管理考核機制，明確安全工作的責任及要求，促進企業(yè)安全管理水平不斷提高。第四條企業(yè)安全管理考核分年考核和季度考核兩類，具體考核內(nèi)容、評分辦法及考核結(jié)果的運用、考核周期由企業(yè)安全管理部門制定執(zhí)行。第五條對不符合本制度要求的單位和個人，將給予相應的處罰，并納入信用記錄考核范圍。第二章年度考核第六條年度考核以企業(yè)安全管理工作為核心內(nèi)容，評估企業(yè)安全管理水平和安全責任履行情況。第七條年度考核內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：（一）安全管理體系的建立（二）崗位責任制度的落實（三）安全培訓和教育工作（四）隱患排查和整改工作（五）事故隱患排查和事故處理（六）安全設(shè)施的維護和管理（七）應急預案的制定和演練（八）相關(guān)法律法規(guī)的遵守情況第八條年度考核采取分級評分制度，根據(jù)評分結(jié)果，按照從高到低進行獎勵和處罰。評分結(jié)果并作為企業(yè)績效考核的重要指標。第九條年度考核周期為自然年度，考核結(jié)果及對應獎懲將在年終進行公示。第三章季度考核第十條季度考核是對企業(yè)安全管理工作的細化考核，評估企業(yè)安全管理工作的實際執(zhí)行情況。第十一條季度考核內(nèi)容主要包括重點工作任務(wù)的完成情況、隱患排查和整改情況、安全設(shè)施使用和維護情況、員工安全意識和安全培訓情況等。第十二條季度考核采用定期檢查、日常監(jiān)管和任務(wù)完成情況綜合評價的方式進行?？己私Y(jié)果將根據(jù)評分，結(jié)合年度考核結(jié)果進行綜合評價。第十三條季度考核結(jié)果將作為企業(yè)員工個人績效考核的重要依據(jù)，對考核結(jié)果不達標的個人將做出相應的處罰和獎懲。第四章附則第十四條本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋和執(zhí)行。第十五條本制度自頒布之日起實施，相關(guān)的執(zhí)行細則將逐步補充完善。第十六條本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)所有。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由企業(yè)安全管理部門負責組織實施，并根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整和補充，以保證企業(yè)的安全生產(chǎn)工作不斷得到改進和完善。以上是一份關(guān)于安全管理考核制度的范文，僅供參考使用。具體制