第頁共頁兼職安全員管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)兼職安全員的管理，確保工作場(chǎng)所安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有單位和個(gè)人招聘、管理兼職安全員的工作。第三條兼職安全員是指具備一定安全知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立從事安全管理工作的人員。第四條兼職安全員的職責(zé)是負(fù)責(zé)相關(guān)工作場(chǎng)所的安全管理工作，包括隱患排查、安全教育、事故應(yīng)急等工作。第五條單位應(yīng)認(rèn)真履行兼職安全員管理的主體責(zé)任，制定和完善相關(guān)管理制度，確保兼職安全員的職責(zé)和權(quán)益得到保障。第六條兼職安全員應(yīng)按照單位的要求認(rèn)真履行職責(zé)，尊重法律法規(guī)，保護(hù)職業(yè)榮譽(yù)和人身安全，發(fā)揮好安全管理的作用。第二章兼職安全員的招聘和錄用第七條單位應(yīng)根據(jù)工作需要，合理確定兼職安全員的人數(shù)，并通過公開招聘的方式找到合適的候選人。第八條兼職安全員應(yīng)具備以下條件：（一）具備安全管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；（二）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；（三）具備較強(qiáng)的應(yīng)急處置能力和分析解決問題的能力；（四）身體健康，能夠勝任工作需要的工作強(qiáng)度和環(huán)境。第九條單位應(yīng)對(duì)兼職安全員進(jìn)行面試和考核，了解其安全管理能力和工作態(tài)度，確定錄用人員。第十條錄用的兼職安全員應(yīng)與單位簽訂書面合同，規(guī)定工作內(nèi)容、待遇和權(quán)責(zé)等事項(xiàng)。第三章兼職安全員的培訓(xùn)和考核第十一條單位應(yīng)為兼職安全員提供必要的培訓(xùn)，包括安全管理知識(shí)、法律法規(guī)、工作流程和應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn)。第十二條兼職安全員應(yīng)按照單位的要求參加培訓(xùn)，并參加相關(guān)考核。第十三條培訓(xùn)和考核成績(jī)合格的兼職安全員方可履行職責(zé)，單位應(yīng)將相關(guān)培訓(xùn)和考核結(jié)果記錄在檔案中。第四章兼職安全員的職責(zé)和權(quán)益第十四條兼職安全員應(yīng)全面負(fù)責(zé)相關(guān)工作場(chǎng)所的安全管理工作，具體職責(zé)包括：（一）定期進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)上報(bào)并整改；（二）組織安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能；（三）制定和改善安全管理制度和規(guī)定，推動(dòng)工作場(chǎng)所的持續(xù)改善；（四）組織應(yīng)急演練和事故處理，確保能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；（五）及時(shí)上報(bào)工作情況，并定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第十五條兼職安全員享有相關(guān)權(quán)益，包括：（一）單位應(yīng)保障其工作場(chǎng)所的安全和福利待遇；（二）單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，提高其專業(yè)能力；（三）單位應(yīng)妥善處理其工作中的問題和困難，維護(hù)其職業(yè)權(quán)益。第五章兼職安全員的退出和替代第十六條兼職安全員應(yīng)按照合同約定的期限履行職責(zé)，到期后可以續(xù)聘或退出。第十七條兼職安全員有下列情形之一的，單位可以終止合同并尋找替代人員：（一）違反安全管理的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重影響工作場(chǎng)所的安全；（二）工作中存在嚴(yán)重失職失責(zé)的情況，造成嚴(yán)重后果；（三）身體健康狀況無法勝任工作要求。第六章其他第十八條本規(guī)定由單位負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第十九條兼職安全員應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定的相關(guān)規(guī)定和要求，履行職責(zé)，確保工作場(chǎng)所的安全。第二十條對(duì)于安全事