XXX,aclicktounlimitedpossibilities黨風(fēng)廉政建設(shè)考評細則匯報人：XXXCONTENTS目錄01.添加目錄標(biāo)題02.考核目的和原則03.考核對象和內(nèi)容04.考核方法和程序05.考核結(jié)果和運用06.責(zé)任追究和監(jiān)督PARTONE單擊添加章節(jié)標(biāo)題PARTTWO考核目的和原則考核目的促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，加強基層黨組織建設(shè)規(guī)范黨員干部行為，提高廉潔自律意識考核原則添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題注重實效：考核結(jié)果要能夠真實反映被考核對象的工作表現(xiàn)和成果客觀公正：考核標(biāo)準(zhǔn)要客觀，評價要公正，不受主觀因素干擾公開透明：考核過程要公開透明，避免暗箱操作和不公平現(xiàn)象激勵約束：通過考核結(jié)果對被考核對象進行激勵和約束，促進其不斷改進和提高PARTTHREE考核對象和內(nèi)容考核對象添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員其他需要考核的人員考核內(nèi)容考核方式：采取平時考核、專項考核、年度考核等方式進行考核結(jié)果運用：作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要依據(jù)考核對象：各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容：遵守黨的紀(jì)律、履行職責(zé)、廉潔自律等方面的情況PARTFOUR考核方法和程序考核方法添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題考核內(nèi)容：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況、個人廉潔自律情況等考核對象：全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部考核方式：自評、互評、組織評價相結(jié)合考核結(jié)果運用：作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)考核程序制定考核方案確定考核對象和范圍組織考核小組開展考核工作匯總考核結(jié)果提出考核意見和建議PARTFIVE考核結(jié)果和運用考核結(jié)果考核結(jié)果等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格考核結(jié)果運用：作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)考核結(jié)果公開：接受群眾監(jiān)督，促進公正公平考核結(jié)果反饋：及時向被考核單位和個人反饋考核結(jié)果，促進整改提高考核結(jié)果運用反饋整改：針對考核結(jié)果，及時反饋并督促相關(guān)部門和人員整改落實監(jiān)督問責(zé)：對考核結(jié)果進行監(jiān)督，確?？己私Y(jié)果的公正性和客觀性，對存在問題的單位和個人進行問責(zé)處理持續(xù)改進：根據(jù)考核結(jié)果，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考評細則，提高考核的科學(xué)性和有效性獎懲機制：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人給予表彰和獎勵，對存在問題的單位和個人進行問責(zé)處理PARTSIX責(zé)任追究和監(jiān)督責(zé)任追究責(zé)任追究的對象：各級領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員責(zé)任追究的范圍：違反黨紀(jì)國法、失職瀆職、貪污腐敗等行為責(zé)任追究的方式：紀(jì)律處分、組織處理、刑事處罰等責(zé)任追究的原則：依法依規(guī)、實事求是、客觀公正、權(quán)責(zé)一致監(jiān)督機制監(jiān)督主體：紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、審計部門、社會監(jiān)督等監(jiān)督內(nèi)容：對黨員干部的廉潔自律、工作作風(fēng)、工作效率等方面進行監(jiān)督監(jiān)督方式：明察暗訪、專項檢查、群眾舉報等監(jiān)督結(jié)果運用：對違反規(guī)定的行為進行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任PARTSEVEN附則和解釋權(quán)附則本細則由XX單位負責(zé)解釋本細則如有未盡事宜，由XX單位負責(zé)解釋本細則有效期為X年本細則自發(fā)布之日起施行解釋權(quán)解釋權(quán)歸屬于制定該細則的機構(gòu)或部門解釋應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和相關(guān)政策