版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安全管理制度之禁止吸煙管理制度匯報(bào)人:日期:引言禁止吸煙管理規(guī)定監(jiān)督和管理安全教育和宣傳檢查和評(píng)估相關(guān)文件和記錄contents目錄引言0103維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。目的和背景01控制火源,預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。02保護(hù)員工和客戶的安全。適用范圍公司所有員工、訪客和承包商。公司內(nèi)所有公共區(qū)域、辦公室、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所。禁止吸煙管理規(guī)定02禁止吸煙的場(chǎng)所公共區(qū)域在公司的公共區(qū)域,包括辦公室、走廊、會(huì)議室、休息室等,禁止吸煙。封閉空間禁止在封閉空間,如電梯、樓梯、地下停車場(chǎng)等地方吸煙。特定區(qū)域在指定的吸煙區(qū)域之外,禁止吸煙。安全風(fēng)險(xiǎn)吸煙可能會(huì)引發(fā)火災(zāi)和其他安全事故,對(duì)員工和公司財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成威脅。環(huán)境影響吸煙會(huì)對(duì)周圍環(huán)境和空氣質(zhì)量造成不良影響,危害其他人的健康。健康風(fēng)險(xiǎn)吸煙會(huì)對(duì)員工的健康和生命安全帶來潛在風(fēng)險(xiǎn),增加患病和死亡的風(fēng)險(xiǎn)。吸煙的危害通過內(nèi)部宣傳和培訓(xùn),向員工宣傳吸煙的危害和禁止吸煙的重要性。宣傳教育標(biāo)識(shí)提醒檢查與監(jiān)督在禁止吸煙的場(chǎng)所和區(qū)域設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識(shí)和提示,提醒員工不要吸煙。建立檢查和監(jiān)督機(jī)制,對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行及時(shí)糾正和處罰,以確保禁煙規(guī)定得以執(zhí)行。03禁止吸煙的措施0201監(jiān)督和管理03安全管理部門負(fù)責(zé)制定禁止吸煙管理制度,并監(jiān)督其實(shí)施。責(zé)任部門負(fù)責(zé)在所管轄區(qū)域內(nèi)宣傳禁止吸煙規(guī)定,并配合安全管理部門進(jìn)行監(jiān)督和管理。監(jiān)管部門和職責(zé)1監(jiān)管手段和措施23安全管理部門和責(zé)任部門應(yīng)定期進(jìn)行巡查,確保所管轄區(qū)域內(nèi)無吸煙行為。定期巡查鼓勵(lì)員工和訪客舉報(bào)吸煙行為,確保及時(shí)處理和解決。舉報(bào)制度通過宣傳教育,提高員工和訪客對(duì)禁止吸煙規(guī)定的認(rèn)識(shí)和遵守意識(shí)。宣傳教育警告對(duì)于初次違反規(guī)定的人員,給予口頭警告;對(duì)于再次違反規(guī)定的人員,給予書面警告。罰款對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)定的人員,可處以一定金額的罰款。其他處罰對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的吸煙行為,可采取其他相應(yīng)的處罰措施,如解除勞動(dòng)合同等。對(duì)違反規(guī)定的處罰安全教育和宣傳04VS包括吸煙的危害、禁止吸煙的法律法規(guī)、公司禁止吸煙的規(guī)定等。形式包括安全培訓(xùn)、宣傳海報(bào)、公司通知等。內(nèi)容安全教育的內(nèi)容和形式公司內(nèi)部宣傳欄、電子郵件、公司網(wǎng)站等。張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳資料、定期組織員工培訓(xùn)等。途徑方式安全宣傳的途徑和方式加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育,提高員工對(duì)禁止吸煙管理制度的重視程度。組織員工參加安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。定期開展安全宣傳活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)。提高員工的安全意識(shí)檢查和評(píng)估05主要檢查員工在禁煙區(qū)域是否吸煙,以及禁煙標(biāo)識(shí)是否明顯。檢查內(nèi)容采取定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式,確保檢查的客觀性和公正性。檢查方式檢查的內(nèi)容和方式指標(biāo)禁煙宣傳是否到位、禁煙標(biāo)識(shí)是否規(guī)范、員工對(duì)禁煙規(guī)定的知曉率等。標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立明確的禁煙區(qū)域,張貼禁煙標(biāo)識(shí),定期進(jìn)行禁煙宣傳,員工對(duì)禁煙規(guī)定的知曉率達(dá)到100%。評(píng)估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違反禁煙規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育,并視情況給予一定的處罰,同時(shí)加強(qiáng)禁煙宣傳和培訓(xùn),提高員工的禁煙意識(shí)。結(jié)果處理將檢查結(jié)果作為員工績(jī)效考核的一部分,與員工的晉升和獎(jiǎng)懲掛鉤,激勵(lì)員工自覺遵守禁煙規(guī)定。結(jié)果運(yùn)用檢查和評(píng)估的結(jié)果處理相關(guān)文件和記錄06相關(guān)文件清單禁止吸煙管理制度文件危險(xiǎn)品安全管理規(guī)定消防安全管理規(guī)定其他相關(guān)管理制度記錄禁煙區(qū)域、吸煙區(qū)的巡查情況,包括巡查時(shí)間、巡查人員、發(fā)現(xiàn)的問題等。日常巡查記錄記錄禁煙區(qū)域吸煙違規(guī)情況及處罰結(jié)果,包括違規(guī)人員、違規(guī)時(shí)間、處罰措施等。違規(guī)處罰記錄記錄禁煙管理制度的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)人員,包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等。培訓(xùn)記錄記錄的種類和內(nèi)容記錄的保存和管理記錄應(yīng)清晰、完整,并由專人負(fù)責(zé)整理和保存。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存,并供相關(guān)人員查閱。所有記錄均應(yīng)按照
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財(cái)稅績(jī)效制度
- 象山村民說事制度
- 論按日計(jì)罰制度
- 落實(shí)企業(yè)(職業(yè))年金制度
- 2026云南中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司普洱市分行招聘10人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 桂林銀行考試試題及答案
- 2026廣東清遠(yuǎn)市陽(yáng)山縣城市管理和綜合執(zhí)法局第一次招聘城市管理監(jiān)察協(xié)管員和政府購(gòu)買服務(wù)人員3人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026上海黃浦區(qū)中意工程創(chuàng)新學(xué)院教務(wù)崗位招聘1人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026四川成都城建投資管理集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬數(shù)智集團(tuán)招聘3人備考考試試題附答案解析
- 2026上半年黑龍江省體育局事業(yè)單位招聘13人備考考試試題附答案解析
- 《中華人民共和國(guó)危險(xiǎn)化學(xué)品安全法》全套解讀
- 推拿按摩腰背部課件
- 散養(yǎng)土雞養(yǎng)雞課件
- 戰(zhàn)略屋策略體系roadmapPP T模板(101 頁(yè))
- 2025年醫(yī)療輔助崗面試題及答案
- T-CI 1078-2025 堿性電解水復(fù)合隔膜測(cè)試方法
- 新入職小學(xué)教師如何快速成長(zhǎng)個(gè)人專業(yè)發(fā)展計(jì)劃
- 門診導(dǎo)診工作流程
- 2025云南保山電力股份有限公司招聘(100人)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 寫字樓物業(yè)安全管理實(shí)務(wù)操作手冊(cè)
- 2025年及未來5年中國(guó)飲料工業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論