第頁共頁勞務派遣協(xié)議書(人力資源和企業(yè))樣本勞務派遣協(xié)議書甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（人力資源公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：鑒于：1.甲方為一家經營規(guī)范、具備良好信譽的企業(yè)，擁有一定的人力資源需求；2.乙方為一家從事人力資源服務的公司，具備相應的資源和能力；3.甲、乙雙方就勞務派遣事宜進行協(xié)商，并愿意達成一致。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：第一條合作范圍1.乙方將根據(jù)甲方的需求，向甲方派遣勞動人員，以滿足甲方的人力資源需求。2.乙方負責勞動人員的招聘、管理、培訓、薪資支付及其他相關工作。第二條勞動派遣人員的選派和管理1.乙方在根據(jù)甲方的需求選派勞動派遣人員時，需嚴格按照甲方提供的崗位要求進行篩選，并確保所選派人員的能力、素質符合甲方的要求。2.乙方負責對派遣人員進行入職培訓和專業(yè)技能培訓，確保其具備完成工作任務所需的能力和知識。3.乙方負責對派遣人員的日常管理，包括但不限于考勤、績效評估、福利待遇等，并協(xié)助甲方解決派遣人員的工作糾紛和勞動糾紛。4.甲方有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督和檢查，以保證工作質量和效果的達到。第三條工資支付及福利待遇1.乙方負責按照相關法律法規(guī)規(guī)定和甲方的要求，及時支付派遣人員的工資、津貼和其他福利待遇。2.乙方應按照甲方的要求為派遣人員提供合理的薪資水平，根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和發(fā)展前景，適時進行薪資調整。3.甲方負責為派遣人員提供與正式員工相同的住房、餐飲、交通等福利待遇，并與乙方共同承擔相應的福利支付責任。第四條保密義務1.甲乙雙方在合作期間或終止后，應對彼此獲知的商業(yè)秘密和機密信息保密。2.甲方員工之間的商業(yè)秘密和機密信息也應受到乙方的保護，乙方不得將其泄露給第三方。第五條違約責任1.如甲方未按照協(xié)議約定支付派遣人員的薪資和福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的違約金，并有權中止或終止勞務派遣關系。2.如乙方未按照協(xié)議約定派遣適格人員或未按甲方要求提供滿意的人力資源服務，甲方有權要求乙方支付相應的違約金，并有權中止或終止勞務派遣關系。第六條合作期限和解除1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體有效期）。2.如甲方或乙方一方認為需要解除本協(xié)議，應提前（具體解除提前期限）書面通知對方。對方在接到通知后應立即停止相應的合作行為。第七條爭議解決本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。對于因履行本協(xié)議產生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方進一步協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（企業(yè)名稱）法定代表人：簽名：