第頁共頁學(xué)校紅十字會定期考核工作制度范本第一章總則第一條為了促進(jìn)學(xué)校紅十字會工作的規(guī)范化、科學(xué)化，提高工作效率和質(zhì)量，建立健全考核制度，激勵廣大紅十字會成員積極參與各項工作，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校紅十字會各級組織機(jī)構(gòu)及成員，具體包括學(xué)校紅十字會總支部、支部和分支機(jī)構(gòu)及成員。第三條學(xué)校紅十字會的定期考核工作必須貫徹全員參與、公開公正、科學(xué)管理和激勵激勵相結(jié)合的原則。第二章考核內(nèi)容第四條學(xué)校紅十字會的定期考核主要包括以下方面：1.組織機(jī)構(gòu)建設(shè)工作的開展情況，如組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、工作流程等；2.紅十字宣傳教育工作的開展情況，如紅十字標(biāo)志的宣傳、紅十字教育課程的開展等；3.紅十字志愿者服務(wù)工作的開展情況，如志愿者招募、培訓(xùn)、活動組織等；4.紅十字應(yīng)急救援工作的開展情況，如急救培訓(xùn)、應(yīng)急演練等；5.其他相關(guān)工作情況，如紅十字會的經(jīng)費使用、相關(guān)活動的舉辦等。第五條考核工作應(yīng)根據(jù)學(xué)校紅十字會的實際情況，確定具體的考核指標(biāo)和權(quán)重，并按照一定的周期定期進(jìn)行考核。第三章考核方法第六條學(xué)校紅十字會的定期考核工作采取綜合評價、自評和互評相結(jié)合的方法進(jìn)行。第七條綜合評價采取定量和定性相結(jié)合的方式，根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行評分。定量評價主要基于指標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)，定性評價主要根據(jù)工作的情況、效果、科學(xué)性等進(jìn)行評價。第八條自評是指紅十字會各級組織機(jī)構(gòu)和成員按照考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對自己的工作進(jìn)行評價和總結(jié)。第九條互評是指紅十字會各級組織機(jī)構(gòu)和成員根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對其他組織的工作進(jìn)行評價。第十條定期考核的結(jié)果主要由綜合評價部門進(jìn)行統(tǒng)計和評定，同時可以根據(jù)需要組織專家進(jìn)行抽查和評定。第四章考核結(jié)果及獎懲措施第十一條定期考核結(jié)果將以成績的形式向?qū)W校紅十字會總支部、支部和分支機(jī)構(gòu)及成員公布。第十二條定期考核采取績效排名制度，按照考核結(jié)果，對各級組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行排名，根據(jù)排名結(jié)果進(jìn)行獎勵和激勵。第十三條考核結(jié)果公布后，組織機(jī)構(gòu)和成員可以根據(jù)自己的排名情況，獲得相應(yīng)的獎勵和激勵措施。第十四條對于考核結(jié)果不合格的組織機(jī)構(gòu)和成員，將采取相應(yīng)的懲罰措施，如警告、停職、降職等。第五章考核管理第十五條學(xué)校紅十字會的定期考核工作由學(xué)校紅十字會總支部負(fù)責(zé)組織和管理，可以根據(jù)需要設(shè)立相關(guān)考核工作小組和專家評審組。第十六條學(xué)校紅十字會總支部按照一定的周期制定考核計劃，并負(fù)責(zé)考核指標(biāo)的制定、考核方法的規(guī)定及考核數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計分析工作。第十七條學(xué)校紅十字會總支部可以根據(jù)需要組織考核培訓(xùn)，提高各級組織機(jī)構(gòu)和成員的考核水平和工作能力。第十八條學(xué)校紅十字會總支部負(fù)責(zé)對考核結(jié)果進(jìn)行審核和確認(rèn)，并根據(jù)結(jié)果做出相應(yīng)的獎懲決定。第六章附則第十九條學(xué)校紅十字會的定期考核工作一般每年進(jìn)行一次，具體的考核周期由學(xué)校紅十字會總支部根據(jù)實際情況確定。第二十條學(xué)校紅十字會的定期考核工作必須遵守學(xué)校紅十字會的章程和其他相關(guān)規(guī)定。第二十一條本制度自頒布之日起施行，如有需要修改的，須經(jīng)學(xué)校紅十字會總支部批準(zhǔn)，并報學(xué)校相關(guān)部門備