下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)教師聘用協(xié)議書范例尊敬的[教師姓名]:您好!感謝您對(duì)我們學(xué)校的關(guān)注和支持。經(jīng)過(guò)學(xué)校的認(rèn)真考慮,我們決定聘用您擔(dān)任我校的教師職務(wù)。在此,我們向您提供本聘用協(xié)議書,以明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。一、職位及崗位要求您將被聘用為我校的教師,具體教授科目為[填寫科目]。您需要具備相應(yīng)的教育背景和教育教學(xué)能力,以滿足學(xué)校的教學(xué)需求。您需要根據(jù)學(xué)校的要求,制定教學(xué)計(jì)劃和課程安排,負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)和評(píng)價(jià)工作。您還需要積極參與學(xué)校的教育研究和教師培訓(xùn)等相關(guān)工作。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)您的工作時(shí)間為每周[填寫工作時(shí)間],具體工作地點(diǎn)為學(xué)校校內(nèi)。如遇特殊情況需要變更工作時(shí)間或地點(diǎn),雙方需提前協(xié)商并達(dá)成一致意見。三、薪酬待遇和福利1.您的薪酬待遇將按照學(xué)校的規(guī)定進(jìn)行支付。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為[填寫薪酬標(biāo)準(zhǔn)]。薪酬的發(fā)放方式為[填寫發(fā)放方式],具體發(fā)放日期為每月[填寫日期]。2.學(xué)校將為您提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,包括工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。學(xué)校將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.學(xué)校還將為您提供一定的職工福利,包括年度假期、帶薪病假、節(jié)假日福利及其他福利待遇。4.學(xué)校將根據(jù)教師的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。四、聘期和解雇條件1.您的聘期為首次聘期為[填寫首次聘期],聘期屆滿后,將根據(jù)工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量等因素,決定是否續(xù)聘,并可能進(jìn)行職稱晉升。2.若雙方其中一方有以下情況之一,即可解除本聘用協(xié)議:(1)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議;(2)您違反本協(xié)議的約定,嚴(yán)重影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序和活動(dòng);(3)您未按時(shí)履行本協(xié)議的義務(wù),且在學(xué)校提出書面通知后,仍未進(jìn)行改正。五、保密義務(wù)1.您在任教期間,可能接觸到學(xué)校的相關(guān)教育教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密內(nèi)容。您需嚴(yán)格履行保密義務(wù),不得泄露或擅自使用相關(guān)信息。2.結(jié)束聘期或解除協(xié)議后,您仍需繼續(xù)履行保密義務(wù),不得擅自利用或泄露學(xué)校的任何機(jī)密信息。六、其他事項(xiàng)1.本聘用協(xié)議書的簽署前請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并理解,如有疑問(wèn),請(qǐng)及時(shí)與學(xué)校進(jìn)行溝通。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。3.本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力。感謝您對(duì)我校的選擇和信任!我們
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年職業(yè)技能鑒定考試(無(wú)人機(jī)駕駛員-中級(jí))歷年參考題庫(kù)及答案
- 重慶市永川區(qū)2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期1月期末考試語(yǔ)文試題(含答案)
- 2026及未來(lái)5年中國(guó)變頻器檢測(cè)行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)查及未來(lái)趨勢(shì)研判報(bào)告
- 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與優(yōu)化實(shí)操指南
- 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及優(yōu)化完整指南
- 城市供水主干管改造建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案
- 綠色供暖示范項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案
- 高吸水性樹脂生產(chǎn)線項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案
- 鋼結(jié)構(gòu)幕墻施工技術(shù)交流會(huì)議方案
- 水滸傳中考真題及答案
- 2026年教育平臺(tái)資源輸出協(xié)議
- 【《四旋翼飛行器坐標(biāo)系及相互轉(zhuǎn)換關(guān)系分析綜述》1000字】
- 廣東深圳市鹽田高級(jí)中學(xué)2024~2025學(xué)年高一上冊(cè)1月期末考試化學(xué)試題 附答案
- 人力資源部2025年度工作總結(jié)與2026年度戰(zhàn)略規(guī)劃
- 2025年安徽理工大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試參考題庫(kù)
- 機(jī)械工程師職稱評(píng)定技術(shù)報(bào)告模板
- 檔案移交數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃
- 孤獨(dú)癥個(gè)案護(hù)理
- 建筑施工風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與防范措施
- 高職汽車維修專業(yè)培訓(xùn)教材
- 2026年中級(jí)注冊(cè)安全工程師之安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識(shí)考試題庫(kù)500道含答案ab卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論