第第頁就業(yè)指導(dǎo)心得體會

作為大一新生的我，剛剛離開家里不久，并不能理解什么叫做畢業(yè)季等于失業(yè)季，然而幾節(jié)耐人尋味的就業(yè)指導(dǎo)課程帶領(lǐng)我走進(jìn)了畢業(yè)生們心態(tài)，讓我收益良多，我不再認(rèn)為時(shí)間許多，機(jī)會許多，漸漸的我學(xué)會了積蓄能量，儲備知識，來迎接我將來的就業(yè)。

〔一〕樹立正確的就業(yè)觀

通過對當(dāng)今就業(yè)狀況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。本著良好的結(jié)合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有計(jì)劃有目的的進(jìn)行學(xué)習(xí)，做好職業(yè)規(guī)劃。試想一個人連自己領(lǐng)域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作？因此，我們首要的任務(wù)仍舊是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。不斷提高自己的專業(yè)知識水平。不能被所謂的“高校學(xué)習(xí)的許多東西以后基本用不到”所迷惑?，F(xiàn)在我們所學(xué)的可能以后不能徑直用到，但是大部分工作時(shí)的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識，想一想有多少我們熟識的人，在走向社會進(jìn)入工作以后懊悔自己起初沒有學(xué)好基礎(chǔ)東西。

現(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平的同時(shí)，對綜合技能的留意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，許多時(shí)候要考慮應(yīng)聘人的行政辦事技能、人際關(guān)系處理技能、應(yīng)變技能以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種狀況我們就不能單一的學(xué)習(xí)基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得高校英語四六級證書、計(jì)算機(jī)等級證書。積極參與各種活動，努力拓展自己的見識和人際關(guān)系網(wǎng)。通過參與同學(xué)會和社團(tuán)活動，培育一個良好的處理問題方式以及積極仔細(xì)的工作立場，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎(chǔ)。

〔二〕面試應(yīng)當(dāng)留意的問題和技巧

1、初步印象和最末印象。最初和最末的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決斷了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否觀賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

2、帶多幾份簡歷前往面試，帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點(diǎn)并預(yù)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。簡歷是你與雇主溝通的第一步，因此一份精致的簡歷就顯得分外重要了，尤其是簡歷的封面要精致新穎，讓精致的簡歷封面給你帶來好運(yùn)。

3、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人聚精會神。用眼神溝通，在不言之中，你會呈現(xiàn)出對對方的愛好。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，許多公司都會要求你填一張表。你情愿并且有始有終地填完這張表，會傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你需要突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)技能以獲得聘請。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會做決斷。

6、清晰雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價(jià)值，呈現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的技能。

7、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和愛好。談些你知道怎么做得非常超卓的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

8、將你全部的優(yōu)勢推銷出去，其實(shí)找工作無疑是在推銷自己，營銷自己非常重要，包括你的技術(shù)資格，一般技能和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資格憑證、你的個人性格。

9、能夠較精確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識、技能、特長、愛好、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用高校畢業(yè)生的計(jì)劃、指標(biāo)。假設(shè)要能夠比較精確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么，至少應(yīng)有兩個條件：一要認(rèn)清自己，個人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己；二要下番功夫，仔細(xì)搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí)，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加就業(yè)幾率。

當(dāng)然高校生也要準(zhǔn)守職業(yè)道德，加強(qiáng)社會職業(yè)道德修養(yǎng)，對于今后從事職業(yè)活動具有重大意義。要從現(xiàn)在做起，在學(xué)習(xí)和生活中學(xué)會與他人合作；積極參與集體活動，力戒自由散漫，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神；敢于堅(jiān)持真理，大膽探究，力戒消極保守，發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取精神；提倡艱苦儉樸，勇挑重?fù)?dān)，力戒貪圖享樂，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神；養(yǎng)成執(zhí)著仔細(xì)，刻苦鉆研的學(xué)習(xí)習(xí)慣，力戒浮躁不專，發(fā)揚(yáng)精益求精的精神。同時(shí)，高校生還應(yīng)當(dāng)自覺培育廉潔自律意識，提高人格境界，為今后的職業(yè)活動中一心一意為人民服務(wù)，依法辦事，廉潔奉法打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

每個人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中涌現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)幫助去解決，而不應(yīng)當(dāng)只做一些求全責(zé)怪式的.評論。特別是在自己無法做到的狀況下，讓自己的下屬或別人去達(dá)到這些要求，很簡單使人產(chǎn)生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言，已經(jīng)確定下來的事情，卻常常做變更，就會讓你的下屬或幫助員工無從下手。你做出的承諾，假如無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用。比如公司員工常常加班加點(diǎn)的工作，而你卻非要按時(shí)來按時(shí)走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習(xí)慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。這樣的人，公司也不敢委以重任，所以要誠信做人，切忌出爾反爾。

在接受到工作任務(wù)之后，應(yīng)當(dāng)馬上著手行動。許多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度，會損害到大家的利益。有些時(shí)候，某些工作你可能由于客觀緣由無法完成，這是你應(yīng)當(dāng)馬上通知你的上級，與他爭論問題的解決方案。無論如何，都不應(yīng)當(dāng)將工作擱置，去等待上級的詢問。一個真正稱職的員工應(yīng)當(dāng)對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應(yīng)當(dāng)只是附和上級的決斷。對于管理者，應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)明的獎懲方式，而不應(yīng)當(dāng)做好好先生，這樣做雖然臨時(shí)取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持。

做人難，做個好人更難，由于做好人有原那么，他有道德水準(zhǔn)的約束，需要忍讓謙和。忍：事臨頭三思為妙，怒上心一忍最高，小不忍禍端常起，互無欺各自平安！讓：退一步海闊天空，讓三分心平氣和，能讓人并非我儒，變干戈親睦常樂！謙：人有成果莫自夸，驕勝自大無益多，歷覽天下很多事，成由謙遜敗歸奢！和：世上誰能無有過，莫為小事動干戈，和與人交受眾敬，百忍堂中有太和！

總的來說，做為當(dāng)代高校生，認(rèn)識到