勞動局勞動合同書_第1頁
勞動局勞動合同書_第2頁
勞動局勞動合同書_第3頁
勞動局勞動合同書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動局勞動合同書一、合同雙方二、合同內(nèi)容1.崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司的【崗位名稱】，職責(zé)包括但不限于：2.合同期限2.1合同期限為【合同期限】，自【起始日期】起至【終止日期】。3.工作時間3.1工作時間為每周【工作時長】小時，每天工作【工作天數(shù)】天。3.2工作時間可根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整，須提前【提前通知期限】通知乙方。4.薪酬與福利4.1乙方的基本工資為【基本工資金額】，每月【薪酬發(fā)放日期】發(fā)放。4.2乙方享受的福利包括但不限于：4.3具體的薪酬及福利信息將以甲方工資福利制度規(guī)定為準(zhǔn)。5.工作地點5.1乙方將在【工作地點】履行工作職責(zé)。5.2如甲方需要乙方遷往其他工作地點，則雙方須協(xié)商達(dá)成一致并簽署書面協(xié)議。6.保密責(zé)任6.1乙方對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得擅自披露或泄露給第三方。6.2乙方在合同終止后，仍對甲方的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得擅自利用或披露給第三方。7.工作紀(jì)律與違約責(zé)任7.1乙方須遵守甲方的工作紀(jì)律及規(guī)章制度，不得違反勞動法律法規(guī)及公司規(guī)定。7.2如乙方存在違反工作紀(jì)律或勞動法律法規(guī)的情況，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。7.3乙方違約行為將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。8.解除與終止合同8.1在合同期限內(nèi)，任何一方欲解除合同，須提前【解除提前通知期限】以書面形式通知對方。9.爭議解決9.1雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字之日起生效。3.本合同經(jīng)甲乙雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論