第頁(yè)共頁(yè)廣州市非全日制勞動(dòng)合同非全日制勞動(dòng)合同是指雇主與勞動(dòng)者訂立的工作時(shí)間不滿一日或工作日數(shù)未滿全年的勞動(dòng)合同。廣州市非全日制勞動(dòng)合同是根據(jù)廣州市《勞動(dòng)合同法》所制定的合同，下面將對(duì)廣州市非全日制勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。一、合同雙方的基本信息非全日制勞動(dòng)合同應(yīng)明確約定以下基本信息：1.勞動(dòng)者和雇主的名稱、住所、聯(lián)系方式等必要信息；2.勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼；3.勞動(dòng)者的工作職位、工作內(nèi)容等具體信息。二、工作時(shí)間和工資待遇非全日制勞動(dòng)合同中應(yīng)明確工作時(shí)間和工資待遇等問(wèn)題：1.工作時(shí)間：明確工作時(shí)間是否按日計(jì)算或按小時(shí)計(jì)算，雙方需在合同中明確規(guī)定工作時(shí)間安排和調(diào)整方式；2.工資待遇：包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，雙方需在合同中明確約定。三、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇非全日制勞動(dòng)合同中需明確勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題：1.勞動(dòng)保險(xiǎn)：明確是否參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，雙方需在合同中明確規(guī)定；2.福利待遇：包括帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等，雙方需在合同中明確約定。四、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決非全日制勞動(dòng)合同中應(yīng)明確違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決問(wèn)題：1.違約責(zé)任：明確一方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，雙方需在合同中明確約定違約責(zé)任；2.爭(zhēng)議解決：明確一方如對(duì)合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)和解、調(diào)解或仲裁解決爭(zhēng)議，雙方需在合同中明確約定爭(zhēng)議解決方式。五、合同的有效期和終止非全日制勞動(dòng)合同中應(yīng)明確合同的有效期和終止方式：1.有效期：明確合同的起始日期和結(jié)束日期，雙方需在合同中明確約定合同的有效期；2.終止方式：包括勞動(dòng)者提前通知終止合同、雇主解雇勞動(dòng)者、合同到期等方式，雙方需在合同中明確約定合同的終止方式。六、其他約定事項(xiàng)非全日制勞動(dòng)合同中還可以約定其他相關(guān)事項(xiàng)：1.勞動(dòng)者保守雇主商業(yè)秘密的義務(wù)；2.勞動(dòng)者改變工作崗位的程序；3.勞動(dòng)者享受的其他福利待遇等。七、合同簽訂和生效非全日制勞動(dòng)合同的簽訂和生效需要滿足以下條件：1.合同應(yīng)以書(shū)面形式訂立，并由勞動(dòng)者和雇主雙方簽字或蓋章確認(rèn)；2.雙方應(yīng)在合同生效前辦理相應(yīng)的手續(xù)，如辦理工作簽證、勞動(dòng)保險(xiǎn)等。以上是關(guān)于廣州市非全日制勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容